• แชร์
• เก็บงาน
• พิมพ์งาน
• ร้องเรียน

สมัครงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

Recruitment & Selection -Post job openings through various channels -Screen applications and schedule interviews -Coordinate with supervisors for interviews -Verify candidate qualifications and background -Recommend suitable candidates for management consideration

Document and Employment Contract Management -Prepare and maintain employee personnel files -Draft and manage employment contracts and appointment letters -Handle documents related to position, salary, and other changes

Training & Development -Plan and organize employee training for skill development -Evaluate training outcomes -Promote internal activities for employee development

Compensation and Benefits Administration -Calculate and process payroll, bonuses, and overtime payments -Manage social security, tax, and other employee benefits -Oversee reimbursements and employee entitlements

Performance Evaluation -Coordinate annual or periodic performance evaluations -Prepare reports and suggest improvement strategies -Support career development initiatives

Compliance and Discipline -Communicate policies and regulations to employees -Handle disciplinary issues -Act as a mediator in workplace conflicts

Employee Motivation and Organizational Culture -Foster a positive work environment -Organize employee engagement activities such as annual parties and CSR events -Support employee mental well-being and job satisfaction

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง

อายุ(ปี) : 25 - 35

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : ไม่ระบุ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

Bachelor's degree or higher in a relevant field such as Human Resource Management, Political Science, Psychology, Business Administration, Law, etc.

Knowledge of labor laws and company regulations to effectively manage HR functions and provide legally sound advice to employees.

Prior experience in HR is an advantage, especially in recruitment, payroll, benefits, and overall personnel management.

High level of integrity and ability to maintain confidentiality.

Excellent communication skills—listening, speaking, reading, and writing—with the ability to coordinate effectively both internally and externally.

Strong interpersonal skills; approachable, empathetic, friendly, and neutral in conflict resolution.

Ability to plan tasks, prioritize, and solve problems efficiently.

Detail-oriented and highly responsible, especially when working with documents and processes that require accuracy.

Proficient in computer and office software such as Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), payroll software, or HRM systems (Human Resource Management Systems).

Willingness to learn and continuously improve, as labor laws and HR practices are constantly evolving.

สวัสดิการ

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

ตามข้อตกลงของบริษัท

ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : ฝ่ายบุคคล

เบอร์ผู้ติดต่อ :

ข้อมูลการติดต่อบริษัท

55 อาคาร เอ.เอ แคปปตอล รัชดา ชั้นที่ 5-7 แขวงดินแดง เขตดินแดง จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10400 ประเทศไทย

การเดินทาง

• 
  
• 
  ไม่มี
• 
  ศูนย์การประชุมแห่งชาติสิริกิติ์ พระราม 9
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• [email protected]

• สมัครงานด่วน

  สมัครด้วยเรซูเม่รูปแบบเต็ม จากระบบสมาชิก JOBBKK

• สร้างเรซูเม่แบบย่อ

  สมัครง่ายและรวดเร็ว ด้วยการกรอกข้อมูลแบบย่อ

• แนบไฟล์สมัคร

  สมัครด้วยการแนบไฟล์เรซูเม่ หรือ ผลงานของท่าน

• สมัครงานผ่านอีเมล

  คลิกที่นี่เพื่อดูวิธีการใช้งานสมัครด้วยอีเมล

  สมัครผ่านอีเมล (แนบไฟล์ผ่านอีเมลได้ไฟล์ละไม่เกิน 10 MB จำกัด 3 ไฟล์)

  หมายเหตุ : เฉพาะไฟล์ *.jpg, *.jpeg, *.png หรือ *.doc, *.docx, *.pdf