Senior Recruitment Officer

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - สรรหา คัดเลือกบุคลากร ทุกตำแหน่ง - ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ เพื่อนัดหมายตารางเวลาในการสัมภาษณ์ - วางแผนและควบคุมงานด้านสรรหาให้เป็นไปตามเป้าหมายเกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผล - สรรหาพนักงานให้ตรงกับ Job Description และวัฒนธรรมองค์กร - จัดหาพนักงานให้เพียงพอต่อความต้องการของฝ่ายงานต่างๆ - จัดเตรียมพนักงานให้มี Stock ทรัพยากรมนุษย์อย่างเพียงพอในทุกตำแหน่งงานและสนับสนุนต่อการขยายธุรกิจในอนาคต - หาช่องทางในการสรรหาให้มีผู้สมัครงานมากขึ้น เช่น Social media, website รับสมัครงาน - Up Date อัตรากำลังในการสรรหาให้ทางผู้บริหารทราบ - งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - จบการศึกษาปริญญาตรี สาขาทรัพยากรมนุษย์หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง - มีประสบการณ์ด้านสรรหาบุคคล (Recruit) ไม่ต่ำกว่า 5 ปี - มีความรู้ความเข้าใจงาน HR เป็นอย่างดี - มีไหวพริบ ทักษะในการสื่อสาร การแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี - สามารถวิเคราะห์ความสามารถของผู้สมัครได้ ก่อนที่จะส่งต่อให้ผู้บริหารสัมภาษณ์ - ใช้เครื่องมือสื่อสารเพื่อโฆษณาชำนาญมาก - มีประสบการณ์หรือ Connection ในการประสานงานกับมหาลัยเพื่อหาเด็กฝึกงานจะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันสังคม / ยูนิฟอร์มพนักงาน(สำหรับร้านสาขา) / OT. /ส่วนแบ่งกำไรรายเดือนทุกหน่วยงาน (ไม่ต้องรอโบนัส) / ทิปจากลูกค้า(สำหรับร้านสาขา) /วันหยุดประจำสัปดาห์ /วันหยุดพักร้อนประจำปี / วันหยุดประจำปี / ตรวจสุขภาพประจำปี / อบรมนอกสถานที่ / สัมมนาประจำปี / ส่วนลดค่าอาหาร 20% / ข้าวฟรี เป็นต้น

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ปอ.39 / ปอ.522 ปอ.543 / 34

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ