วางแผนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร

ดำเนินการคัดเลือกและสัมภาษณ์เบื้องต้น และประสานงานกับฝ่ายต่าง ๆ เพื่อดำเนินตามกระบวนการการสัมภาษณ์ การจ้างงาน และการวางแผนบุคลากร

ติดตามปรับปรุงแผนกำลังบุคลากรเพื่อวางแผนเพื่อรองรับการเติบโตขององค์กร

วางแผนการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทักษะความสามารถของบุคลากร รวมไปถึงการประเมินผลที่ได้จากการฝึกอบรม

วางแผนโครงสร้างเงินเดือนและค่าตอบแทนบุคลากรอย่างเหมาะสม

ดูแลจัดทำสวัสดิการต่างๆ ของบริษัท เช่น ประกันสังคม, ประกันกลุ่ม, เสื้อพนักงาน ฯลฯ

ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการ เช่น ประกันสังคม, กรมแรงงาน

วางแผนและจัดทำระบบประเมินผล (KPI) ขององค์กร

ให้คำแนะนำแต่ละแผนกในการประเมินสมาชิกในทีม

ดูแลรักษาระเบียบวินัยภายในบริษัท รวมถึงการให้คำแนะนำ การตักเตือนพนักงาน และดำเนินการสอบสวนกรณีละเมิดกฎ

สร้างความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานภายในองค์กรผ่านการจัดจัดกิจกรรม เช่น กิจกรรม CSR, งานเลี้ยงปีใหม่

ดูแลงานด้านบันทึกรายงานต่าง ๆ เช่น การทำสถิติพนักงานเข้า-ออก, อัตราการลา, การฝึกอบรม ฯลฯ

เพศ : หญิง

อายุ(ปี) : 45 - 55

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 10 ปีขึ้นไป

จบการศึกษาระดับปริญญาตรีสาขาทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยา หรืออื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง

อายุ 45 ปีขึ้นไป และมีประสบการณ์ในการทำงาน HR ตั้งแต่ 15 ปีขึ้นไป โดยเฉพาะด้าน HRM และ HRD

มีความละเอียดรอบคอบ มีภาวะผู้นำ และกล้าตัดสินใจ

มีความสามารถในการสื่อสารได้อย่างชัดเจนและฉะฉาน และสามารถเจรจาต่อรองเป็นอย่างดี

มีความรอบรู้เรื่องกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี

สามารถดูแลรักษากฎระเบียบของบริษัทได้อย่างเคร่งครัด

สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้เป็นอย่างดี

สามารถใช้งานโปรแกรมคอมพิวเตอร์ได้เป็นอย่างดี เช่น Word, Excel เป็นต้น

หากสามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น

ประกันสุขภาพ

ค่าทำงานล่วงเวลา

เงินโบนัสตามผลงาน

ทำงานที่บ้าน

ประกันสังคม

ตามข้อตกลงของบริษัท

บริการขนมและอาหารแห้งฟรี

ชื่อผู้ติดต่อ : วราภรณ์

เบอร์ผู้ติดต่อ : 021201414#9

Jewelry Trade Center แขวงบางรัก เขตบางรัก จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10500 ประเทศไทย