สรรหาและคัดเลือกบุคลากรใหม่ ให้ตรงกับความต้องการของหน่วยงาน โดยการสัมภาษณ์, ออกแบบข้อสอบวัดความรู้และบุคลิกภาพเพื่อคัดเลือกคนเก่ง คนดีเข้ามาสู่องค์กร

ดำเนินการในขั้นตอนการสรรหาว่างจ้างต่างๆ เช่น การส่งสัมภาษณ์แก่ต้นสังกัด-ผู้บริหาร, แจ้งผลการสัมภาษณ์แก่ผู้สมัคร, การนัดหมายเริ่มงาน, จัด-ทำสัญญาว่าจ้างการทำงาน, ส่งตรวจสุขภาพ, เปิดบัญชีธนาคาร เป็นต้น

สรุปรายงานผลการสรรหาว่าจ้างแก่ผู้บริหารประจำเดือน เช่น New Hiring, Resign, Turnover Rate, Promote, Transfer และข้อมูลอื่นๆ เชิงสถิติ ต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง

คิดรูปแบบการสรรหาบุคลากรลักษณะใหม่ๆ เพื่อเพิ่มช่องทางในการหาคน เช่น การออกบูธรับสมัคร, การใช้ Social Media ต่างๆ ที่เป็นประโยชน์ต่องาน

จัดกิจกรรมองค์กร หรือกิจกรรมภายบริษัทฯตามที่ได้รับมอบหมาย

ดูแล ควบคุม กฎระเบียนการทำงานของพนักงาน

ปฏิบัติงานด้านแรงงานสัมพันธ์

จัดระบบงานเอกสารที่เกี่ยวข้องกับแผนกให้มีความถูกต้องและเป็นปัจจุบัน

วางแผนงบประมาณประจำปีเพื่อใช้ในการดำเนินงานของแผนก

จัดทำข้อมูลสรุปสถิติต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานบริหารทรัพยากรบุคคล

จัดทำฐานข้อมูลระบบพนักงานให้เป็นปัจจุบัน หรือวางแผนเพื่อจัดหาระบบ HRIS เพื่อลดขั้นตอนการทำงาน

ให้คำปรึกษาแก่พนักงาน และจัดทำสรุปข้อมูล Exit Interview

ช่วยเหลืองานด้านการฝึกอบรมของบริษัท

เพศ : ชาย , หญิง

อายุ(ปี) : 25 - 30

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 2 - 5

เพศชาย/หญิง อายุ 25-30 ปี

การศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขา HRM หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง

มีประสบการณ์ในสายงานบริหารทรัพยากรบุคคล (HRM) อย่างน้อย 2-5 ปี

มีความรู้เรื่องพื้นฐานด้านกฎหมายแรงงาน และพรบ.คุ้มครองแรงงานฯ

มีทักษะการใช้โปรแกรม Microsoft Office เป็นอย่างดี

สามารถทำสรุปข้อมูลต่างๆ ในเชิงสถิติแก่ผู้บริหารได้ เช่น Turnover rate, Movement Report, Hiring - Resign Report, Leave Record, Over time Report เป็นต้น

มีความละเอียดรอบคอบในการทำงานเอกสาร

มีบุคลิกชอบการทำงานเชิงรุก มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ชอบพัฒนาหรือคิดค้นรูปแบบงานใหม่ๆ เพื่อบริหารจัดการระบบการทำงานให้ดีขึ้น

สามารถใช้ภาษาอังกฤษในระดับสื่อสารในระดับดี

สถานที่ปฏิบัติงาน : เมืองทองธานี - นนทบุรี (ปากเกร็ด)

สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น

ประกันชีวิต

ประกันสุขภาพ

ประกันสังคม

ตามข้อตกลงของบริษัท

- เบี้ยขยัน
- ปรับเงินเดือนประจำปี
- โบนัสประจำปี
- สวัสดิการค่าอาหารกลางวันทุกตำแหน่ง
- สิทธิการรักษาพยาบาลจากประกันสุขภาพกลุ่มทั้งผู้ป่วยใน ผู้ป่วยนอก และทันตกรรม
- ประกันชีวิต และประกันอุบัติเหตุ
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- เงินช่วยเหลือกรณีต่าง ๆ เช่น สมรส งานศพ กระเช้าเยี่ยมไข้ / กระเช้าเยี่ยมบุตรแรกเกิด
- ค่าล่วงเวลา, ค่าโทรศัพท์, ค่าเดินทาง/น้ำมัน
- ฝึกอบรมและพัฒนา
- ท่องเที่ยวประจำปี

ชื่อผู้ติดต่อ : BLA HR Recruitment

เบอร์ผู้ติดต่อ : 02-503-5043

47/563-564 คอนโดมิเนียมอุตสาหกรรมนิวเจนีวา ชั้น9 ม.3 ถนนป๊อปปูล่า3 ตำบลบ้านใหม่ อำเภอปากเกร็ด จังหวัดนนทบุรี 11120 ประเทศไทย