วางแผนและกำหนดกลยุทธ์การสรรหาบุคลากรให้สอดคล้องกับแผนกำลังคนขององค์กร

การกำหนดนโยบายและกลยุทธ์ด้าน HR

จัดทำและพัฒนานโยบายด้านทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร

การบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management)

วางระบบประเมินผลการปฏิบัติงาน (Performance Appraisal)

ค่าตอบแทนและสวัสดิการ (Compensation & Benefits)

บริหารโครงสร้างเงินเดือนและสวัสดิการของบริษัท

วิเคราะห์และเปรียบเทียบค่าตอบแทนกับตลาดแรงงาน

การบริหารความสัมพันธ์พนักงาน (Employee Relations)

ดูแลและแก้ไขปัญหาความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานและองค์กร

การฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร (Training & Development)

สนับสนุนการพัฒนาผู้นำและการวางแผนทดแทนตำแหน่ง (Succession Planning)

งานบริหารงานบุคคล (HR Administration)

ควบคุมและดูแลระบบงานเอกสารบุคคลและฐานข้อมูลพนักงาน

ดูแลงานด้าน Visa&work Permit

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 38 - 50

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 10 - 10 ปีขึ้นไป

วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

มีประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 5–8 ปี และมีประสบการณ์ระดับผู้จัดการอย่างน้อย 2–3 ปี

มีความรู้ด้าน กฎหมายแรงงานไทย เป็นอย่างดี

มีทักษะด้านการบริหารทีม การสื่อสาร และการแก้ไขปัญหา

หากมีประสบการณ์ในธุรกิจ Retail / Food & Beverage / Multi-Branch Business จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น

ค่าตอบแทนพิเศษ

ประกันชีวิต

ประกันสุขภาพ

ค่าทำงานล่วงเวลา

เงินโบนัสตามผลงาน

ประกันสังคม

โดนัทสำหรับวันเกิด

ชื่อผู้ติดต่อ : Human Resources Department

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0-2402-4545#201

บริษัท เคดีเอ็น จำกัด 60/1 อาคารมนริริน ซอย พหลโยธิน 8 แขวงพญาไท เขตพญาไท จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10400 ประเทศไทย