เจ้าหน้าที่บุคคล (มีประสบการณ์ทำงานระดับหัวหน้างานขั้นไป) พร้อมเริ่มงาน

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ดูแลงานที่เกี่ยวของแผนกบุคคลทั้งหมด เช่น 1. ดูแลงานสรรหาว่าจ้างพนักงาน ติดต่อ จัดหา ติดตามพนักงานเข้ามาสัมภาษณ์งานให้ตรงหน้างาน นัดวันเริ่มงาน 2. งานอบรมปฐมนิเทศพนักงาน จัดทำเอกสารประวัติพนักงาน,เอกสารสัญญาจ้าง , เปิดบัญชีธนาคารและเอกสารอื่นๆ 3. กำกับ ควบคุม ดูแลเรื่องค่าตอบแทน, OT ฯลฯ 4. แบบประเมินทดลองงาน และประเมินผลงานประจำปี 5. ดูแลเรื่องการปรับค่าจ้างและการปรับอัตราค่าจ้าง 6. ดูแลเรื่องประกาศ คำสั่ง โยกย้าย/เปลี่ยนแปลง 7. งานแรงงานสัมพันธ์ จัดบอร์ดสื่อสาร งานประชาสัมพันธ์ต่างๆ 8. ดูแลด้านกฎระเบียบข้อบังคับในการทำงานของพนักงาน ดูแลงานสวัสดิการของพนักงาน รู้กฎหมายแรงงาน 9. ดูแลงานประกันสังคม ดูแลงานแจ้งเข้า-แจ้งออกพนักงาน เงินสมทบ รู้กฏหมายประกันสังคม 10. ดูแลเรื่องกองทุนเงินกู้ยืม (กยศ.) 11. จัดกิจกรรมภายใน และภายนอกตามนโยบายบริษัทฯ 12. จัดอบรมพนักงานตามแผนประจำปี ทั้งภายในและภายนอก 13. จัดอบรมพนักงานส่งรายงานกรมพัฒนาฝีมือฯ ตามกฎหมายประจำปี 14. ดูแลงานการจ้างคนพิการ ให้สอดคล้องกับกฎหมาย 15. ดูแลงานพยาบาล การส่งตัวพนักงานเข้าโรงพยาบาล งานแม่บ้าน 16. ดูแลแรงงานต่างด้าว, MOU จัดเอกสารแรงงาน, ตรวจสุขภาพ, ขอใบอนุญาตทำงาน ต่อ visa , ต่อ 90 วัน 17. ประสานงานกับหน่วยงานภาครัฐ และเอกชน 18. จัดทำรายงานที่เกี่ยวข้องกับแผนกบุคคล 19. และงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1. มีความรู้และชำนาญด้าน Program Payroll Bpuls 2. มีความรู้และชำนาญด้าน Program Time Attendence 3. มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน 4. มีความรู้ด้านกฎหมายประกันสังคม 5. มีความรู้ด้านกฎหมายการจ้างคนพิการ 6. มีความรู้ด้านกองทุนเงินกู้ยืมเพื่อการศึกษา (กยศ.) 7. มีความรู้ด้านแรงงานต่างด้าว 3 สัญชาติและต่างด้าวชาวเอเซีย 8. สามารถติดต่อประสานงานหน่วยงานที่เกี่ยวข้องได้ทั้งภายในและภายนอกองค์กร

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• -Incentive -อบรมสัมมนา -ที่พัก

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

คูคต

ไม่มี

ไม่มี

หลักหก

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ