• แชร์
• เก็บงาน
• พิมพ์งาน
• ร้องเรียน

สมัครงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

Work with department heads to set qualifications for each position

Post ads on job media platform

Attend job fairs to meet talent in person

Network with potential hires through professional groups on social media and during events

Guide candidates through the application process and track their progress in our database

Report on quarterly and annual hiring plans

Track hiring metrics including time-to-hire, time-to-fill, and source of hire

Maintain a database of potential candidates for future job openings

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 25 - 30

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 3 - 5

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

Bachelor's degree in an HR or related field

Have a Recruitment experience at least 3-5 years

Proficiency with HRIS system such as Workday and eUnite

Knowledge of sourcing techniques on social media and niche professional

Can-do attitude and have a growth mindset

Being a team player

สวัสดิการ

สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

ประกันสังคม

ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

1. สวัสดิการรักษาพยาบาลฟรี ไม่จำกัดวงเงิน สำหรับพนักงาน
2. ส่วนลดค่ารักษาพยาบาล 50% สำหรับครอบครัวของพนักงาน เช่น บิดา มารดา บุตร และคู่สมรส
3. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
4. สวิสการกู้ซื้อที่อยู่อาศัยกับธนาคารอาคารสงเคราะห์ และสวัสดิการสินเชื่อส่วนบุคคลกับธนาคารทหารไทยธนชาต
5. โบนัสและปรับเงินเดือนประจำปี
6. ประกันชีวิต
7. กระเช้าเยี่ยมไข้
8. กิจกรรมของบริษัท
9. ชุดยูนิฟอร์ม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : แผนกสรรหาและว่าจ้าง

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0-2366-9900

ข้อมูลการติดต่อบริษัท

976 ถนนลาซาล แขวงบางนา เขตบางนา จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10260 ประเทศไทย

การเดินทาง

• 
  ไม่มี
• 
  แบริ่ง
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี