หัวหน้าแผนกบุคคล (HRM)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• งานสรรหาและคัดเลือกบุคลากรวางแผนอัตรากำลังให้เหมาะสมกับองค์กร
• งานค่าจ้าง เงินเดือน และสวัสดิการ ตรวจสอบการจัดทำเงินเดือน ค่าล่วงเวลา และค่าตอบแทน
• งานกฎหมายแรงงานและระเบียบวินัย ดูแลให้การปฏิบัติงานเป็นไปตามกฎหมายแรงงาน
• งานประเมินผลและบริหารผลงาน จัดทำระบบประเมินผลการปฏิบัติงาน ติดตาม KPI และประสิทธิภาพของพนักงาน
• งานแรงงานสัมพันธ์และดูแลพนักงานส่งเสริมขวัญกำลังใจและความผูกพันต่อองค์กร ประสานงานแก้ไขปัญหาความขัดแย้งภายในองค์กร
• งานเอกสารและรายงานด้านบุคคล จัดทำและควบคุมประวัติพนักงาน รักษาความลับและข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงาน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• อายุ 30 - 38 ปี ไม่จำกัดเพศ
• ป.ตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• อดทนต่อแรงกดดันได้เป็นอย่างดี
• บุคลิกภาพดี มีความเป็นผู้นำ
• มีประสบการณ์ 5 ปีขึ้นไป
• มีทักษะด้าน Program B plus พิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่ายานพาหนะ
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• บริการรถรับส่งพนักงาน
• ประกันสุขภาพ

สวัสดิการอื่นๆ

• อาหารฟรี (มื้อกลางวัน) / เสื้อฟอร์มฟรี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

รถเมล์ / สาย / 105 / สาย / 120

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ