เจ้าหน้าที่แรงงานสัมพันธ์

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1.ดำเนินปฏิบัติการตามแผนปฏิบัติงานประจำปี 2.กำหนดกฎระเบียบข้อบังคับ ประกาศต่างๆ ของบริษัทฯ ให้มีความเหมาะสม สอดคล้องกับ พรบ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 และ กฎหมาย อื่นๆ ตามนโยบาย บริษัทฯ 3.รับข้อร้องเรียน และให้คำปรึกษา เป็นที่ปรึกษาด้านแรงงานสัมพันธ์แก่พนักงาน สืบสวน สอบสวนข้อเท็จจริง ไกล่เกลี่ยแก้ไขปัญหา และลงโทษทางวินัย พนักงานผู้กระทำผิดระเบียบข้อบังคับบริษัทฯ 4.ดำเนินกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์ และประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ติดต่อประสานงานทั้งภายในและภายนอกที่เกี่ยวข้อง 5.จัดทำข้อมูลข่าวสารในการสื่อสารผ่านช่องทางประชาสัมพันธ์ ต่างๆ ให้พนักงานได้รับทราบอย่างทั่วถึง 6.วางแผนกิจกรรมสัมพันธ์ CSR สนับสนุนการจัดกิจกรรม หรือโครงการเพื่อสร้างและส่งเสริมความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างพนักงาน สร้างความผูกพันในองค์กร ความเข้าใจอันดีและภาพลักษณ์ที่ดี

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• การศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป สาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ HR,สาขานิติศาตร์, สาขารัฐศาตร์ หรือ สาขาที่เกี่ยวข้อง ประสบการณ์ : ประสบการณ์ใน การทำงานด้านแรงงานสัมพันธ์ CSR มาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี ขึ้นไปหรือ มีประสบการณ์ร่วมกิจกรรมชมรมอาสา ออกกิจกรรมค่ายอาสา พัฒนาชุมชนจะพิจารณาเป็นพิเศษ ความชำนาญพิเศษ : 1. มีความสามารถ วางแผนการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ มีภาวะเป็นผู้นำ มีการตัดสินใจแก้ไข ปัญหา มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี ทัศนคติดี เป็นที่ปรึกษาด้านแรงงานสัมพันธ์ 2 มีความรู้ด้าน พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 3. มีความรู้ด้าน พระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. 2545 4. มีความรู้ด้าน พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2533 5. มีความรู้ด้านกฎหมายสิทธิส่วนบุคคล PDPA 6. มีความรู้ด้านกฎหมาย อนุสัญญา/สนธิสัญญาแรงานข้ามชาติอาเซียน และกฎหมาย อื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง 7. มีความรู้ในเครื่องมือของ HR ในระดับมีความรู้ 9. มีทักษะในการถ่ายทอดและการนำเสนอ สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี สามารถทำงานเป็นทีม 10. มีเทคนิคในการเจรจาต่อรอง ติดต่อประสานงาน มีความสามารถในการพูดและสามารถใช้ Microsoft Office word , excel , power point ได้ , มีความเสียสละ , มีความมุ่งมั่น ใฝ่หาความรู้ ,สามรถมีวาทศิลป์ในการสื่อสารประสานงานพูด ติดต่อในที่ชุมชน เป็นพิธีกร หรือวิทยากรได้

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• สวัสดิการ 1.) บริษัท ซี เค ชูส์ (ประเทศไทย) จำกัด CK-KK (ราชอาณาจักรไทย) 1.1 ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน บริษัท 1.2 ประกันสังคม 1.3 พักร้อน ประจำปี จำนวน 6 วัน/ปี 1.4 วันหยุดตามประเพณีนิยม ประจำปี จำนวน 13 วัน/ปี 1.5 ตรวจสุขภาพประจำปี จำนวน 1 ครั้ง/ปี (ฟรี) 1.6 กระเช้าเยี่ยมไข้ กรณีพนักงานได้รับบาดเจ็บจากการทำงาน 1.7 ค่าพวงหรีด กรณีพนักงานเสียชีวิต 1.8 สหกรณ์ออมทรัพย์ 1.10 กิจกรรมสัมพันธ์ CSR 1.11 ร้านค้าโรงอาหาร จำหน่ายประเภทอาหารปรุงสุก อุปโภค
• บริโภค ราคา สวัสดิการ 1.12 ห้องพยาบาล และ พยาบาลวิชาชีพ ประจำการในพื้นที่ บริษัท 1.13 รายได้พิเศษนอกเหนือจากค่าจ้าง ปกติ อื่นๆ เป็นไปตามเงื่อนไข ประกาศของบริษัทฯ 1.14 สวัสดิการ อื่นๆ เป็นไปตาม กฎหมาย และ ประกาศ นโยบายของ บริษัทฯ ***************************************** 2.) บริษัท ซี เค แอล จำกัด CKL (แขวงเวียงจันทร์ ราชอาณาจักร สปป.ลาว) ** เงื่อนไข : สวัสดิการ เป็นไปตาม นโยบาย บริษัทฯ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

สำโรง

ทิพวัล

ไม่มี

ไม่มี

145

การเดินทางเพิ่มเติม : รถตู้สายปากน้ำ-บางกะปิ , รถตู้สายปากน้ำ-ราม 1 , รถประจำทางสายปากน้ำ-ศรีเอี่ยม