ฝ่ายบุคคล HR All Function

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ดำเนินกระบวนการสรรหาทุกขั้นตอน ตั้งแต่การจัดเตรียมข้อมูลตำแหน่งงาน คัดเลือก จนถึงการทำสัญญา
• ดำเนินการทำจ่ายเงินเดือน เงินพิเศษอื่นๆ และรายละเอียดการหักและนำส่งภาษี / ประกันสังคม - ประสานงานและดำเนินการต่างๆ กับสำนักงานประกันสังคม และกรมสรรพากร
• จัดทำข้อมูลและตรวจสอบสถิติการทำงานของพนักงาน (ขาด, ลา, มาสาย) แต่ละเดือน
• ดูแลสวัสดิการพนักงาน (ประกันสังคม, ประกันสุขภาพ, OT, เบี้ยเลี้ยง) ที่เหมาะสมกับพนักงานเพื่อนำเสนอผู้บริหารพิจารณา ให้บริการด้านสวัสติการต่างๆ แก่พนักงาน และอัปเดตตามกฎหมายแรงงาน
• รวบรวมและติดตามข้อมูล KPI ของแต่ละหน่วยงานได้
• บริหารฐานข้อมูลทะเบียนประวัติพนักงาน ให้มีความถูกต้อง ครบถ้วน
• จัดทำสรุปรายงานสถิติ ขาด ลา มาสาย และข้อมูลบุคลากรประจำเดือน เพื่อนำเสนอผู้บริหาร
• ดูแลความเรียบร้อยของอาคารสถานที่ (Office & Facility Management) ประสานงานซ่อมบำรุง และจัดซื้อวัสดุอุปกรณ์สำนักงาน/ของใช้ส่วนกลาง
• จัดกิจกรรมในการเสริมสร้างความสัมพันธ์ ความผูกพันให้กับพนักงานและสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ดี
• จัดทำประกาศ ข้อมูลข่าวสารต่างๆ เพื่อสื่อสารกับพนักงาน
• งานอื่นๆ ตามที่ได้รับหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• เพศชาย-หญิง
• วุฒิปริญญาตรี
• อายุระหว่าง 20-40 ปี
• หากมีประสบการณ์ด้านกฎหมายแรงงานมาจะพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ
• หากมีประสบการณ์ด้าน Payroll มาจะพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• 1.Uniform 2.วันหยุดพักผ่อนประจำปี 3.เบี้ยขยันรายเดือน เริ่มต้น 500 สูงสุด 900 บาท/เดือน 4.โบนัสประจำปีขึ้นอยู่กับผลประกอบการบริษัท (กรณีได้ต่อสัญญาและทำครบสัญญาถึงสิ้นปี) 5.การพิจารณาปรับเงินเดือนปลายปี ทั้งนี้ดูตามผลงานและผลการประกอบการของบริษัท 6.งานเลี้ยง / Outing ประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

อารีย์

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ