ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผนอัตรากำลังคน สรรหาว่าจ้าง
• สัมภาษณ์ และคัดเลือกผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมกับตำแหน่งงาน ร่วมกับผู้บังคับบัญชา
• จัดทำค่าตอบแทน เงินเดือน สวัสดิการ และระเบียบต่างๆ ภายในบริษัทฯ
• ดูแลเกี่ยวกับงานภาษี จัดทำรายงานภาษีเงินได้ของบุคลากร (ภงด 1 / ภงด 1 ก และใบรับรองการหัก ณ ที่จ่าย (50 ทวิ))
• ดูแลเกี่ยวกับงานประกันสังคม เช่น นำส่งประกันสังคม ,แจ้งเข้า-ออก
• ดูแลเกี่ยวกับระบบการประเมินผลพนักงาน เช่น ประเมินผลทดลองงาน ,ประเมินผลงานประจำปี
• ดูแลเกี่ยวกับงานฝึกอบรม
• ดูแลเกี่ยวกับงานแรงงานสัมพันธ์ จัดกิจกรรมต่างๆ ในบริษัท

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• เพศ ชาย/หญิง อายุ 35-45ปี
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีสาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ สาขานิติศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีความรู้และประสบการณ์ 3 ปีขึ้นไป
• มีความรู้และประสบการณ์เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน กฎหมายการว่าจ้าง ระบบสวัสดิการพนักงาน
• มีทักษะในการสื่อสาร ประสานงาน เจรจาการต่อรองกับผู้อื่นได้ดี
• มีึความรู่เกี่ยวกับมาตรฐานแรงงานไทย

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. รางวัลพิเศษลูกจ้างอายุงานครบ 5 ปี
• 2. รางวัลพิเศษลูกจ้างอายุงานครบ 10 ปี
• 3. ของขวัญวันเกิด
• 4. เงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• 5. เงินช่วยเหลืองานฌาปนกิจศพ
• 6. เงินสงเคราะห์บุตรในวัยเรียน
• 7. ประกันสังคม
• 8. ประกันสุขภาพ (บางตำแหน่ง)
• 9. เสื้อยูนิฟอร์ม
• 10. ตรวจสุขภาพประจำปี
• 11. เงินช่วยเหลืองานมงคลสมรส (ครั้งแรก)
• 12.เงินช่วยเหลืองานอุปสมบท (ครั้งแรก)
• 13. เบี้ยขยันประจำเดือน (บางตำแหน่ง)
• 14. ค่าครองชีพ (บางตำแหน่ง)
• 15. เงินโบนัสประจำปี
• 16. งานเลี้ยงเทศกาลปีใหม่
• 17. อื่นๆ เช่น จัดท่องเที่ยวประจำปี ,จัดอบรมสัมมนา

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

113 / 514 / 168

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ