บริหารจัดการทีมบัญชีและการเงิน ให้สามารถดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ทั้งในด้านบัญชีรายรับ รายจ่าย ลูกหนี้ เจ้าหนี้ งบการเงิน และภาษี

จัดทำและตรวจสอบงบการเงิน งบดุล งบกำไรขาดทุน งบกระแสเงินสด ให้ถูกต้อง ครบถ้วน และทันเวลา

ควบคุมการจัดทำรายงานทางภาษี เช่น ภาษีมูลค่าเพิ่ม (VAT), ภาษีหัก ณ ที่จ่าย (ภงด.1, 3, 53 ฯลฯ) ให้ถูกต้องและยื่นตามกำหนด

วางแผนและบริหารกระแสเงินสด (Cash Flow) เพื่อให้ธุรกิจมีสภาพคล่องและใช้เงินทุนอย่างมีประสิทธิภาพ

วิเคราะห์ข้อมูลทางการเงินและบัญชี เพื่อจัดทำรายงานเสนอผู้บริหารในการตัดสินใจทางธุรกิจ

ประสานงานกับผู้สอบบัญชีภายนอก หน่วยงานภาษี และธนาคาร ในเรื่องต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง

พัฒนาและปรับปรุงระบบบัญชี และกระบวนการทางการเงิน ให้ทันสมัย โปร่งใส และลดความผิดพลาด

ควบคุมเอกสารและระบบบัญชีให้พร้อมตรวจสอบได้ตลอดเวลา รวมถึงสนับสนุนการตรวจสอบภายในและภายนอก

สนับสนุนการวางกลยุทธ์ทางการเงินและงบประมาณประจำปี รวมถึงติดตามผลการดำเนินงานตามแผน

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 40 - 50

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 5 - 10

มีความรู้ด้านมาตรฐานบัญชีและการรายงานทางการเงิน (TFRS/IFRS) เป็นอย่างดี และสามารถนำไปใช้ในการจัดทำงบการเงินได้อย่างถูกต้อง

มีใบผู้สอบบัญชีรับอนุญาต CPD,CPA

มีความสามารถด้านวิเคราะห์ มีทักษะในการใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้ดี

สามารถใช้โปรแกรม Express ได้เป็นอย่างดี

มีความรู้ความเข้าใจด้านมาตรฐานการบัญชี ภาษี และการควบคุมบัญชีภายใน สามารถจัดทำงบการเงินรวมและปิดงบบัญชีได้

เข้าใจกฎหมายภาษีอากรและกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจ เช่น ภาษีมูลค่าเพิ่ม, ภาษีหัก ณ ที่จ่าย, ภาษีนิติบุคคล และสามารถวางแผนภาษีได้อย่างเหมาะสม

มีทักษะการวางแผนและควบคุมงบประมาณ (Budgeting & Forecasting) พร้อมวิเคราะห์ค่าใช้จ่าย ต้นทุน และกำไรขาดทุนเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหาร

มีความสามารถในการบริหารจัดการกระแสเงินสด (Cash Flow Management) และวางแผนทางการเงินได้ทั้งในระยะสั้นและระยะยาว

มีทักษะในการวิเคราะห์ข้อมูลทางการเงิน (Financial Analysis) เช่น การวิเคราะห์อัตราส่วนทางการเงิน (Financial Ratios) และการวิเคราะห์ผลประกอบการ

มีความสามารถในการบริหารทีมงาน ทั้งในด้านการมอบหมายงาน การติดตามผล การประเมินผลงาน และการพัฒนาทีมอย่างต่อเนื่อง

สามารถจัดทำและนำเสนอรายงานผู้บริหาร (Management Report) และแปลผลข้อมูลทางการเงินให้ผู้บริหารเข้าใจง่าย พร้อมเสนอแนวทางปรับปรุง

มีวิสัยทัศน์ด้านการบริหารการเงินองค์กรในเชิงกลยุทธ์ และสามารถมีส่วนร่วมในการวางแผนธุรกิจร่วมกับผู้บริหารระดับสูงได้

มีความซื่อสัตย์ รอบคอบ และรับผิดชอบสูง พร้อมรับมือกับความกดดันและปัญหาเฉพาะหน้าอย่างเป็นระบบ

ประกันชีวิต

ประกันสังคม

1. รางวัลพิเศษลูกจ้างอายุงานครบ 5 ปี
2. รางวัลพิเศษลูกจ้างอายุงานครบ 10 ปี
3. เค้กวันเกิด 500 บาท
4. เงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
5. เงินช่วยเหลืองานฌาปนกิจศพ
6. เงินสงเคราะห์บุตรในวัยเรียน
7. ประกันสังคม
8. ประกันสุขภาพ
9. เสื้อยูนิฟอร์ม
10. ตรวจสุขภาพประจำปี
11. เงินช่วยเหลืองานมงคลสมรส (ครั้งแรก)
12. เงินช่วยเหลืองานอุปสมทบ (ครั้งแรก)
13. เบี้ยขยันประจำเดือน
14. ค่าครองชีพ
15. เงินโบนัส ปีละ 2 ครั้ง
16. งานเลี้ยงปีใหม่
17. ท่องเที่ยวประจำปี
18. อบรมสัมมนา

ชื่อผู้ติดต่อ : ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์

เบอร์ผู้ติดต่อ : 02-917-4070 ต่อ 231

11/1 ซ.รามคำแหง 164 แยก 17 แขวงมีนบุรี เขตมีนบุรี จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10510 ประเทศไทย