3.1.1. วางแผนและกำหนดนโยบายด้าน HR

3.1.2. จัดทำและควบคุมงบประมาณฝ่าย HR

3.1.3. บริหารจัดการทีมงาน HR

3.1.4. ให้คำปรึกษาด้าน HR แก่ผู้บริหารและหัวหน้างาน

3.2 ด้านค่าจ้างและสวัสดิการ

3.2.1 กำกับดูแลระบบการจ่ายค่าจ้างและสวัสดิการ

3.2.2. ทบทวนโครงสร้างค่าตอบแทนและสวัสดิการ

3.2.3. ดูแลการจัดตั้งและดำเนินงานคณะกรรมการสวัสดิการ

3.2.4. ควบคุมการเบิกจ่ายสวัสดิการต่างๆ

3.3 ด้านแรงงานและกฎหมาย

3.3.1. กำกับดูแลการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน

3.3.2. ดูแลงานประกันสังคมและกองทุนเงินทดแทน

3.3.3. บริหารจัดการแรงงานต่างด้าว

3.3.4. ประสานงานกับหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง

3.4 ด้านความปลอดภัย

3.4.1. กำหนดนโยบายและมาตรการด้านความปลอดภัย

3.4.2. ควบคุมการจัดอบรมด้านความปลอดภัย

3.4.3. ดูแลการดำเนินงานของคณะกรรมการความปลอดภัย

3.4.4. ตรวจสอบและรายงานสถิติด้านความปลอดภัย

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 38 - 45

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 8 - 10

วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

ประสบการณ์ด้านบริหารงาน HR ไม่น้อยกว่า 7 ปี

มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานและการบริหารค่าจ้าง

มีภาวะผู้นำและทักษะการบริหารทีมงาน

มีทักษะการสื่อสารและการประสานงานที่ดี

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

ค่าตอบแทนพิเศษ

ประกันชีวิต

ค่าทำงานล่วงเวลา

เงินโบนัสตามผลงาน

ประกันสังคม

ตามข้อตกลงของบริษัท

ชื่อผู้ติดต่อ : HR Officer

เบอร์ผู้ติดต่อ : 02 530 1771 ต่อ 24

14 นวลจันทร์ 56 แยก 5 แขวงนวลจันทร์ เขตบึงกุ่ม จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10230 ประเทศไทย