บริษัท เวอร์เทค แพลเนต จำกัด

ประเภทธุรกิจ : กิจกรรมโรงพยาบาล

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

Human Resource Business Partner- HRBP

รับสมัครด่วน

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตดินแดง,เขตปทุมวัน,เขตพญาไท,เขตราชเทวี)

เงินเดือน (บาท) :

30,000 - 60,000

สาขาอาชีพหลัก :

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพรอง :

พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันทำงาน :

จันทร์-ศุกร์

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

08:30 - 17:30

ระดับตำแหน่งงาน :

เจ้าหน้าที่

หน้าที่และความรับผิดชอบ

To ensure alignment of HR Practices with Organization / Business Goals & Objectives.
Drive and own the Performance Management System (PMS) including the salary increments / merit increase along with the Performance Improvement Plan (PIP). Provide expertise and inputs on business unit restructuring, workforce planning driving productivity along with succession planning.
Conceptualizing and driving incentive schemes to create high performance delivery Organization.
Stakeholder management and consultation with department managers / division manager management.
End to End Recruitment handling for all the functions like Sales, Marketing, Technical Services, Finance, Commercial, R&D, Digital etc.
Managing primary pillars of recruitment like cost per hire, turnaround time (TAT), quality of hire, stakeholder management etc.
Build company culture having ownership mindset
Ensure to keep employees feel enriched, engaged and empowered
Introduce initiatives to improve work relationship, build up morale and attrition management
Increase retention of high performing talent
Rolling out and driving exciting reward & recognition programs / schemes in the company to keep the motivation high amongst the team members
To ensure proper Induction & Orientation program for new joinees
Identifying the training needs (gap analysis) and delivering (through internal or external capabilities) functional, technical and behavioural trainings
Ensuring the training objectives are met and achieved
To manage the payroll and related statutory compliances.
To enhance the employer branding by participating in various forums and on social media.

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

25 - 35

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี - ปริญญาเอก

ประสบการณ์(ปี) :

4 - 10 ปีขึั้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

3-5 years of solid in full in HRBP, HRM .and strong HR understanding, such as HR Business Partner, Compensation and Benefits, Labor Law and Regulation Compliance
Experience with projects and change management.
Strong people communication, problem solving, hands-on, initiative, and able to work independently.
Experience with Digital marketing.

สวัสดิการ

สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
ทุนการศึกษา
มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

สิทธิการเบิกค่าทันตกรรมและศัลยกรรม
ประกันสังคม
ประกันอุบัติเหตุ
เรียนภาษาอังกฤษฟรีกับโรงเรียนสอนภาษาสปีคอัพไทยแลนด์
เบี้ยขยัน
ชุดยูนิฟอร์ม
Digital Marketing and Business course with International Board of Digital Marketing (IBDM)
ทุนการศึกษา