รับผิดชอบขั้นตอนตั้งแต่รับสมัคร คัดเลือก สัมภาษณ์ จนถึงว่าจ้าง

ประกาศรับสมัครงานผ่านช่องทางต่าง ๆ (เว็บไซต์, Facebook, Job Board)

ตรวจสอบเอกสารสมัครงาน, จัดทำสัญญาจ้าง, จัดทำทะเบียนผู้สมัคร

เตรียมอุปกรณ์สำนักงาน, ยูนิฟอร์ม, ตรวจสอบประวัติอาชญากรรม

จัดทำฐานข้อมูลพนักงานใหม่และรายงานสรุปผลสรรหา

ประเมินผลพนักงานทดลองงานและติดตามหลังเข้าทำงาน

สำรวจความต้องการฝึกอบรมของแต่ละแผนก

จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี (Training Plan)

ดำเนินการฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอก เช่น OJT (On the Job Training) , อบรมตามมาตรฐานคุณภาพขององค์กร , อบรมตามที่กฎหมายกำหนด

ประสานงานและติดตามผลการฝึกอบรม รวมถึงแบบประเมิน Feedback

จัดเก็บข้อมูลประวัติการฝึกอบรม และประเมินประสิทธิภาพการอบรม

สนับสนุนกิจกรรมองค์กร เช่น Orientation, Team Building

จัดทำเอกสารระบบคุณภาพและรายงานผลฝึกอบรม

ปฏิบัติงานอื่นที่ผู้บังคับบัญชามอบหมายตามความเหมาะสมขององค์กร

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 25 - 40

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 2ปีขึ้นไป

25 ปีขึ้นไป

ชาย/หญิง

ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์, บริหารธุรกิจ, การจัดการ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง

มีประสบการณ์ด้านสรรหาและ/หรือฝึกอบรมอย่างน้อย 1 ปี (หากใช้โปรแกรม Tiger Soft จะพิจารณาเป็นพิเศษ)

บุคลิกดี กระตือรือร้น มีความคิดสร้างสรรค์ รับผิดชอบสูง มนุษยสัมพันธ์ดี บริการดี ทำงานภายใต้แรงกดดันได้

มีทักษะการสัมภาษณ์งานที่ดี

สามารถทำงานภายใต้ความกดดันและมีความละเอียดรอบคอบ

มีทักษะประสานงานและเจรจาต่อรอง

มีทักษะในการสื่อสารพูด-เขียนที่ดี

มีทักษะการใช้โปรแกรม Microsoft Office

มีทักษะในการจัดการงานหลายอย่างพร้อมกัน

ตามข้อตกลงของบริษัท

1.ประกันสังคม
2.ประกันอุบัติเหตุ
3.ลากิจ 6 วัน/ปี
4.พักร้อนประจำปี
5.ตรวจสุขภาพประจำปี
6.ปรับค่าจ้างประจำปี
7.โบนัสประจำปี
8.ชุดยูนิฟอร์ม
9.เลี้ยงสังสรรค์และกีฬาสีประจำปี
10.เงินช่วยเหลือพนักงานกรณี เสียชีวิต รวมถึง บิดา มารดา สายตรง
11.ซื้อสินค้าบริษัทราคาพิเศษ
12.ค่าอาหาร (บางตำแหน่ง)
13.ค่าพาหนะ (บางตำแหน่ง)
14.ค่าอาหารพิเศษ (บางตำแหน่ง)

ชื่อผู้ติดต่อ : แผนกทรัพยากรมนุษย์

เบอร์ผู้ติดต่อ : 099-196-4275

99/9 หมู่ที่ 2 ซอยวัดสุวรรณราม ถนนปิ่นเกล้า-นครชัยศรี ตำบลบางเตย อำเภอสามพราน จังหวัดนครปฐม 73210 ประเทศไทย