ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์และธุรการ

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. จัดทำแผนอัตรากำลังคน 2. วางแผนด้านการสรรหาและการรับสมัครพนักงานตำแหน่งต่างๆ ผ่านสื่อ 3. จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปีและทบทวนแผนให้เป็นปัจจุบัน 4. ติดตามให้มีการบันทึกผลการฝึกอบรม 5. จัดอบรมปฐมนิเทศพนักงานใหม่ 6. จัดทำการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานทุกเดือน 7. จัดทำการประเมินผลการทดลองงานของพนักงานใหม่ 8. จัดทำโบนัสและปรับค่าจ้างประจำปี 9. ดูแลดำเนินการด้านวินัย กับพนักงานที่ฝ่าฝืนระเบียบวินัย 10. ควบคุมดูแลงานอาคารสถานที่, เจ้าหน้าที่ รปภ. (สำนักงานใหญ่) แม่บ้าน, ยานพาหนะส่วนกลาง, ประชาสัมพันธ์, เครื่องใช้สำนักงาน, เครื่องถ่ายสำนักงาน 11. ควบคุมดูแลการต่อใบอนุญาต, การชำระภาษี, การต่อประกันภัยสำหรับรถยนต์และเครื่องจักรทุกคัน 12. ควบคุมดูแลด้านการฝึกอบรมดับเพลิงขั้นต้นและซ้อมอพยพหนีไฟประจำปี 13. ควบคุมดูแลงานตรวจสุขภาพประจำปี 14. ควบคุมการส่งรายงานการฝึกอบรมให้กับกองทุนพัฒนาฝีมือแรงงาน 15. ควบคุมการส่งแบบรายงานการจ้างคนพิการประจำปี 16. ควบคุมเรื่องงานแรงงานต่างด้าว 17. ควบคุมเรื่องการต่อสัญญาพนักงานที่เป็นสัญญาจ้าง 18. อื่นๆตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1. เพศชาย อายุ 40 ปีขึ้นไป 2. วุฒิการศึกษา ระดับปริญญาตรี ขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์, รัฐศาสตร์, นิติศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง 3. มีประสบการณ์ด้านการบริหารงานด้าน HRM & HRD มาไม่น้อยกว่า 10 ปี 4. มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี ซื่อสัตย์ สุจริต ขยัน อดทน และมีทัศนคติที่ดีต่อองค์กร 5.มีทักษะในการประสานงาน มีความละเอียดรอบคอบและสามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี 6. มีความรู้โปรแกรม MS Office, โปรแกรมเงินเดือน B-Plus รวมทั้งพรบ.คุ้มครองแรงงาน 7. สามารถทำงานเป็นทีมและประสานงานกับหน่วยงานอื่นๆได้เป็นอย่างดี 8. หากสามารถเริ่มงานได้ทันที จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ