จัดทำแผนงานด้านอัตรากำลังคน เพื่อนำเสนอต่อผู้บริหาร และจัดทำ JD เพื่อให้ได้พนักงานตรงตาม Spec. และทันเวลา และดูแลกระบวนการสรรหาตั้งแต่เริ่มต้น จนจบกระบวนการ

วางแผนในการทำงาน แผนการทำงานตลอดทั้งปีและมีแนวทางปฎิบัติได้อย่างถูกต้อง

วางแผน มอบหมาย กำกับดูแลและดำเนินการด้านบริหารทรัพยากรบุคคลและงานธุรการ ให้เป็นไปตามนโยบาย และระเบียบที่กำหนด (ปรับปรุงแก้ไขเพิ่มเติมให้มีความเหมาะสมและมีความเป็นปัจจุบัน)

ควบคุมและตรวจสอบ ค่าจ้าง ผลประโยชน์ต่างๆ และสวัสดิการ ให้เป็นไปตามระเบียบข้อกำหนด หรือตามที่บริษัทได้ทำข้อตกลงไว้

สื่อสารกับพนักงาน สร้างความเชื่อมั่น และเป็นแบบอย่างที่ดี สอดคล้องวัฒนธรรมองค์กร

ทำสัญญาจ้างทำงานของพนักงานเข้าใหม่และติดตามการประเมินผลทดลองงาน

ทำสรุปพนักงานเข้า / ออก ในแต่ละเดือนส่งแผนกบัญชี

จัดการและสร้างความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานโดยการจัดการกับข้อเรียกร้อง ข้อร้องทุกข์ หรือปัญหาอื่น ๆ

งานฝึกอบรม จัดหาหลักสูตรการอบรมให้กับพนักงานแผนกต่าง ๆ มองหาสิ่งที่จะเป็นประโยชน์กับพนักงานในองค์กร เพื่อให้บุคลากรมีศักยภาพ และทักษะเพิ่มมากขึ้น รวบรวมบันทึกการฝึกอบรมของเจ้าหน้าที่

ดูแลความเรียบร้อยและรักษาระเบียบวินัยในหมู่พนักงาน / การออกใบเตือน / การตักเตือนเมื่อพนักงานทำผิดระเบียบ

จัดทำเอกสารยื่น ส่งกรมพัฒณาฝีมือแรงงาน / คร.11 / ส่งเสริมคนพิการ ประจำปี

จัดทำเอกสารสัญญาต่างๆ / บันทึกข้อตกลง / Memo ต่างๆ / หนังสือภายในและภายนอก / ประกาศ / หนังสือราชการ และเอกสารต่างๆที่เกี่ยวข้อง

อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

เพศ : ชาย , หญิง

อายุ(ปี) : 35 - 45

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 5ปีขึ้นไป

มีภาวะผู้นำ มนุษย์สัมพันธ์ดี มีความมุ่งมั่น อดทน ทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดีเยี่ยม

มึความรู้และเชี่ยวชาญด้านกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี

มีความรู้ด้านกลยุทธ์งานพัฒนาองค์กร เช่น SWOT,KPI,COMPETENCY,JOB DESCRIPTION ฯลฯ

สามารถทำความเข้าใจ ให้ความช่วยเหลือ หาทางแก้ปัญหา ลดความขัดแย้งระหว่างบุคคลได้ดี

มีทักษะการสื่อสาร การเจรจาต่อรอง และการนำเสนอที่ดี

สำเร็จการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

ซื่อสัตย์ สุจริต ยุติธรรม เและเป็นตัวอย่างที่ดีแก่เพื่อนร่วมองค์กรสามารถจูงใจพนักงานให้อุทิศและทุ่มเทการทำงานให้กับองค์กรได้

มีความระเอียด ความรอบคอบ ในการพิจารณาและวินิจฉัยการปฏิบัติงาน และงานเอกสาร

มีทักษะด้านคอมพิวเตอร์ : Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Power Point

มีความรู้ในระบบคุณภาพ ISO / ต่างด้าว / วีซ่า / คนพิการ / กรมแรงงาน / การอบรมต่างๆ

มีบุคลิกภาพที่ดี / แต่งกายสุภาพ / ไม่สูบบุหรี่

ตามข้อตกลงของบริษัท

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

ประกันสังคม

ค่าทำงานล่วงเวลา

สวัสดิการของพนักงาน
- เงินช่วยเหลืองานฌาปนกิจศพ+ค่าพวงหรีดสำหรับพนักงาน อายุงาน 1 ปีขึ้นไป (บิดา มารดา สามี ภรรยา บุตร)
- โบนัส อายุงาน 1 ปีขึ้นไป ตามผลประกอบการ
- ปรับฐานเงินเดือนประจำปี อายุงาน 1 ปีขึ้นไป ตามผลประกอบการ
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- งานเลี้ยงสังสรรค์ตามเทศกาล เช่น ปีใหม่,ตรุษจีน
- ห้องออกกำลังกาย (Fitness)
- ห้องพักพนักงาน (บางตำแหน่ง)
- พนักงานทำงานครบ 10 ปี จี้ทองคำโลโก้ไร้ท์แมน น้ำหนัก 1 บาท

ชื่อผู้ติดต่อ : คุณ นันทวัฒน์ (ต่อ)

เบอร์ผู้ติดต่อ : โทร/ไลน์ 096-560-7784 / Tor44259

สำนักงานใหญ่ 118,120 ถนนสุขาภิบาล 2 แขวงประเวศ เขตประเวศ จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10250 ประเทศไทย