Recruitment Officer (ประจำสำนักงานคันนายาว)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ดูแลงานสรรหาและคัดเลือกบุคลากร (Recruitment & Sourcing) : รับ Requirement จาก Hiring Manager ดำเนินการลงประกาศงาน ค้นหาผู้สมัคร คัดกรอง Resume และโทร Screening เบื้องต้นให้ตรงตามคุณสมบัติของตำแหน่ง
• ประสานงานและจัดตารางสัมภาษณ์ (Interview Coordination) : นัดหมายและยืนยันการสัมภาษณ์ ประสานงานระหว่างผู้สมัครและ Hiring Manager รวมถึงติดตามผลสัมภาษณ์และดูแลผู้สมัครตลอดกระบวนการ
• บริหารจัดการผู้สมัคร (Candidate Management) : ติดตามสถานะผู้สมัครตั้งแต่ Screening, Interview, Final Interview, Offer จนถึงวันเริ่มงาน พร้อมอัปเดตข้อมูลและจัดเก็บประวัติผู้สมัครอย่างเป็นระบบ
• สนับสนุนกระบวนการ Offer และเตรียมความพร้อมก่อนเริ่มงาน : ประสานงานเรื่องข้อเสนอการจ้าง ยืนยันวันเริ่มงาน ติดตามเอกสารการสมัครงาน และ Follow-up ผู้สมัครก่อนเริ่มงานเพื่อลดการ No-show
• จัดทำข้อมูลและรายงานด้าน Recruitment : ดูแล Recruitment Tracker / Candidate Database สรุปสถานะตำแหน่ง จำนวนผู้สมัคร การสัมภาษณ์ การ Offer และสนับสนุนการจัดทำ Recruitment Report สำหรับผู้บังคับบัญชาและผู้บริหาร
• สนับสนุน Recruitment Communication & Employer Branding : จัดทำและประชาสัมพันธ์ประกาศรับสมัครงานผ่านช่องทางต่าง ๆ พร้อมดูแลการสื่อสารกับผู้สมัครให้มีความเป็นมืออาชีพและสะท้อนภาพลักษณ์ที่ดีของบริษัท

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ จิตวิทยา การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้าน Recruitment ประมาณ 1–3 ปี จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• หากเป็นนักศึกษาจบใหม่ที่เคยฝึกงานด้าน Recruitment และมีทักษะการประสานงานที่ดี สามารถพิจารณาได้
• สามารถใช้ Job Portal, Social Media หรือช่องทางออนไลน์ในการค้นหาผู้สมัครได้
• สามารถใช้ Microsoft Office โดยเฉพาะ Excel, Word และ PowerPoint ในระดับใช้งานได้ดี
• มีทักษะการสื่อสารและการประสานงานที่ดี
• มีความละเอียดรอบคอบ ติดตามงานได้ดี และมีความรับผิดชอบ
• สามารถบริหารจัดการงานหลายตำแหน่งและหลาย Priority พร้อมกันได้
• มี Service Mind และสามารถสื่อสารกับผู้สมัครและผู้บริหารได้อย่างเหมาะสม
• สามารถทำงานภายใต้ Deadline และ Recruitment Target ได้

สวัสดิการ

• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• บริการรถรับส่งพนักงาน
• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. วันทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน (สำหรับสำนักงานใหญ่)
• 2. วันหยุดผักพ่อนประจำปี 6 วันต่อปี (เพิ่มขึ้นตามอายุงาน)
• 3. โบนัสประจำปี
• 4. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• 5. ประกันสุขภาพ
• 6. ประกันชีวิตและประกันอุบัติเหตุหมู่
• 7. การฝึกอบรมและพัฒนา
• 8. ทุนการศึกษาแก่บุตรพนักงาน
• 9. ของขวัญแต่งงาน
• 10. วันหยุดตามประเพณี 13 วันต่อปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

รามอินทรา ก.ม.9 / วงแหวนรามอินทรา

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ