• แชร์
• เก็บงาน
• พิมพ์งาน
• ร้องเรียน

สมัครงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

จัดทำแบบสำรวจหาความจำเป็นในการฝึกอบรม Training Need ประจำปี

จัดทำหลักสูตร และหาหลักสูตรการฝึกอบรม เพื่อพัฒนาบุคคากรให้มีประสิทธิภาพ

วางแผนฝึกอบรมประจำเดือน และประจำปี Year Plan

ติดตามประเมินผลหลังการฝึกอบรม

จัดทำแบบประเมินผลปฏิบัติงาน/ประเมินผล KPI

สรุปประเมินผลปฏิบัติงานประจำปี ( ตัดเกรด A B C D E ) เพื่อปรับเงินเดือน โบนัสประจำปี

จัดทำ/Update Organization ขององค์กร ฝ่าย/แผนก

จัดทำเอกสารส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน 9.จัดทำ Budget Plan ส่วนงานอบรมทั้งหมด

คุณสมบัติ

เพศ : หญิง

อายุ(ปี) : 27 - 38

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 5 - 10

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

อายุ 27-38ปี สำเร็จการศึกษาในระดับ ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาวิชาการบริหาร จัดการทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยา หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์สายงานทรัพยากรบุคคล ตั้งแต่ 2 ปีขึ้นไป (บริษัทรับเหมาก่อสร้างจะพิจารณาทันที) มีประสบการณ์ด้านจัดทำหลักสูตร และจัดหาหลักสูตรการฝึกอบรม อย่างน้อย 1 ปีขึ้นไป มีความรู้ความสามารถในการใช้งานโปรแกรม Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Outlook and Microsoft Teams)

สวัสดิการ

เงินโบนัสตามผลงาน

ประกันสังคม

ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

11. ค่าที่พัก (ต่างจังหวัด)
2. ค่าน้ำมันรถ, ค่าเดินทาง (เฉพาะในการปฏิบัติงานเท่านั้น)
3.เบี้ยขยัน
4. งานเลี้ยงประจำปีบริษัท
5. ค่าโทรศัพท์
6. ตรวจสุขภาพประจำปี
7.ประกันสุขภาพกลุ่ม
8. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
9. เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
10. โบนัสประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : คุณบลู

เบอร์ผู้ติดต่อ : 02-369-1911

อีเมล : [email protected]

ข้อมูลการติดต่อบริษัท

919 ซอยพัฒนาการ 30 ถนนพัฒนาการ แขวงสวนหลวง เขตสวนหลวง จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10250 ประเทศไทย

การเดินทาง

• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี