ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายบุคคลฝ่ายสรรหา

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• พัฒนากระบวนการสรรหา เช่น การออกแบบใบสมัครและการวิเคราะห์ข้อมูลของผู้สมัคร เพื่อประเมินคุณสมบัติและศักยภาพของผู้สมัครอย่างละเอียด
• จัดการขั้นตอนการคัดเลือกผู้สมัคร รวมถึงการทดสอบข้อเขียน ภาคปฏิบัติ และการทดสอบทางจิตวิทยา เพื่อให้ได้บุคลากรที่มีคุณสมบัติตรงตามความต้องการขององค์กร
• ดูแลกระบวนการว่าจ้างบุคลากรตั้งแต่ขั้นตอนการสัมภาษณ์เบื้องต้น จนถึงการสรุปผลคัดเลือกโดยการพิจารณาร่วมกับต้นสังกัดและฝ่ายบริหาร
• สื่อสารผลการคัดเลือกกับผู้สมัคร รวมถึงการแจ้งรายละเอียดอัตรารายได้ วันเริ่มงาน และจัดเตรียมเอกสารต่าง ๆ สำหรับการทำสัญญาจ้างงาน
• ติดตามและประเมินผลการทดลองงาน โดยการใช้แบบสอบถามและการสรุปผลเพื่อให้ทราบถึงความรู้สึกและการปรับตัวของพนักงานใหม่
• งานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีทักษะการใช้คอมพิวเตอร์เป็นอย่างดี
• มีทักษะการใช้คอมพิวเตอร์ Word,Excel Powerpoint
• ประสบการณ์ทำงานด้านสรรหาบุคลากรไม่น้อยกว่า 3 ปี
• มีความรู้ขั้นตอนในการปฏิบัติงาน การจัดเก็บเอกสาร,การคัดเลือกบุคลากร
• มีความละเอียดรอบคอบ ,การติดต่อประสานงาน
• การจัดลำดับความสำคัญของงานดี
• สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
• ทำงานจันทร์ - เสาร์ หยุดเสาร์เว้นเสาร์และวันอาทิตย์ เข้างาน 08:00 - 17:00น.

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1.เบี้ยขยันเดือนละ 1,000.
• บาท (รับทันทีไม่ต้องรอผ่านทดลองงาน) 2.รางวัลพิเศษ (กรณีรับเบี้ยขยันต่อเนื่อง 12 เดือน) 3.เสื้อยูนิฟอร์ม 4.ข้าวกลางวันฟรี 5.วันหยุดพักผ่อนประจำปี 6 วัน/ปี 6.วันหยุดนักขัตฤกษ์ 13 วัน/ปี 7.ปรับรายได้ประจำปี 8.กิจกรรมท่องเที่ยวประจำปี ตามประกาศบริษัท 9.งานเลียงสังสรรค์ประจำปี ตามประกาศบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

สายหยุด / วัดพระศรีมหาธาตุ / กรมทหารราบที่ 11

ไม่มี

ไม่มี

บางเขน / หลักสี่

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ