• แชร์
• เก็บงาน
• พิมพ์งาน
• ร้องเรียน

สมัครงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

บริหารจัดการกระบวนการสรรหาบุคลากรตั้งแต่การประกาศรับสมัคร -การคัดเลือก การสัมภาษณ์ จนถึงการว่าจ้าง

จัดทำและดำเนินการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ เพื่อให้พนักงานมีความเข้าใจในองค์กรและหน้าที่ความรับผิดชอบ

จัดทำและดำเนินการฝึกอบรมพนักงาน เพื่อพัฒนาทักษะและความรู้ของพนักงาน

บริหารจัดการระบบค่าตอบแทนและสวัสดิการของพนักงาน เช่น ประกันสังคม ประกันสุขภาพ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

จัดทำและดูแลระบบฐานข้อมูลพนักงานอย่างเป็นระบบ

ดูแลการจัดเก็บเอกสารและข้อมูลพนักงานให้เป็นไปตามระเบียบข้อบังคับ

จัดการข้อร้องเรียนและปัญหาของพนักงาน

สร้างและรักษาสัมพันธภาพที่ดีในองค์กร

งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

เพศ : หญิง

อายุ(ปี) : 27 ปีขึ้นไป

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 5ปีขึ้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

มีประสบการณ์ด้านบริหารจัดการกระบวนการสรรหาบุคลากรตั้งแต่การประกาศรับสมัคร -การคัดเลือก การสัมภาษณ์ จนถึงการว่าจ้าง และการอบรม

มีความเข้าใจในองค์กรและหน้าที่ความรับผิดชอบ ปรับตัวเข้ากับวัฒนธรรมองค์กรได้

มีความรู้ความสามารถในทุกด้านของงาน HRM

มีความรับผิดชอบสูง

มีประสบการณ์ในสายงานไม่น้อยกว่า 5 ปี

มีมนุษยสัมพันธ์ดี เข้ากับผู้อื่นได้ง่าย

ทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี

สวัสดิการ

ค่าทำงานล่วงเวลา

เงินโบนัสตามผลงาน

ประกันสังคม

ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

1. อาหารกลางวันฟรี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : แผนกบุคคล

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0-2181-9734#813

ข้อมูลการติดต่อบริษัท

88/15 หมู่ 21 ซอย จงศิริพาร์คแลนด์ ตำบล บางพลีใหญ่ อำเภอ บางพลี ตำบลบางพลีใหญ่ อำเภอบางพลี จังหวัดสมุทรปราการ 10540 ประเทศไทย

การเดินทาง

• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี