• คำนวณต้นทุนขาย (Cost of Goods Sold - COGS) สำหรับธุรกิจอาหารและเครื่องดื่ม (F&B) และต้นทุนการดำเนินงาน (Operating Costs) ของแผนกห้องพัก และแผนกอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องของโรงแรมทุกสาขาและ สำนักงานใหญ่

• ดูแลและตรวจสอบการบันทึกบัญชีต้นทุน การปันส่วนต้นทุน (Cost Allocation) ให้ถูกต้องตามหลักการบัญชีและนโยบายบริษัท

• วิเคราะห์ความผันแปรของต้นทุน (Variance Analysis) เปรียบเทียบระหว่างต้นทุนจริง ต้นทุนมาตรฐาน และงบประมาณ พร้อมทั้งนำเสนอแนวทางแก้ไขหรือปรับปรุง

• จัดทำและปรับปรุงระบบต้นทุนมาตรฐาน (Standard Costing) สำหรับสินค้าและบริการต่างๆ

• ร่วมกำหนดนโยบายและควบคุมกระบวนการตรวจนับสินค้าคงคลัง (Stock Count) ของทุกสาขาให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ

• ตรวจสอบและกระทบยอดรายงานสินค้าคงคลัง รวมถึงการตีราคาสินค้าคงเหลือตามวิธีที่บริษัทกำหนด (เช่น FIFO, Weighted Average)

• วิเคราะห์สินค้าคงคลังที่เคลื่อนไหวช้า (Slow-moving) หรือล้าสมัย (Obsolete) และเสนอแนะแนวทางการจัดการ

• จัดทำรายงานบัญชีต้นทุนต่างๆ เช่น รายงานต้นทุนขายแยกตามแผนก/สาขา, รายงานกำไรขั้นต้น, รายงานวิเคราะห์ต้นทุน เพื่อนำเสนอต่อผู้บริหาร

• รวบรวมข้อมูลต้นทุนจากทุกสาขาเพื่อจัดทำรายงานสรุปในภาพรวมของบริษัท

• สนับสนุนการจัดทำงบประมาณต้นทุนประจำปี และการพยากรณ์ต้นทุน (Forecasting)

• ประสานงานกับฝ่ายตรวจสอบภายในและผู้สอบบัญชีภายนอกในการให้ข้อมูลด้านบัญชีต้นทุน

• ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

• อาจมีการเดินทางไปปฏิบัติงานหรือตรวจสอบที่สาขาเป็นครั้งคราว

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 27 - 40

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 3 - 5

ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการบัญชี หรือ การเงิน

มีประสบการณ์ด้านบัญชี อย่างน้อย 3-5 ปี โดยมีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องกับบัญชีบริหาร, การวิเคราะห์ข้อมูลทางการเงิน (FP&A)

การจัดทำงบประมาณ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

หากมีประสบการณ์ตรงในธุรกิจโรงแรม รีสอร์ท ร้านอาหาร หรือธุรกิจบริการที่มีหลายสาขา จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office โดยเฉพาะ Excel ได้ในระดับดีถึงดีมาก (คุ้นเคยกับสูตรซับซ้อน, PivotTable, กราฟ)

มีความคุ้นเคยกับโปรแกรมบัญชีสำเร็จรูป หรือระบบ ERP/BI จะเป็นประโยชน์

มีความเข้าใจในหลักการบัญชีบริหาร การวิเคราะห์ต้นทุน และการงบประมาณ

ประกันสังคม

- ปรับเงินเดือนประจำปี/โบนัสประจำปี
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- ประกันสุขภาพกลุ่ม
- เบี้ยขยัน
- เบี้ยเลี้ยง/ค่าที่พัก (กรณีเดินทางต่างจังหวัด)
- ชุดยูนิฟอร์ม
- เงินช่วยเหลือกรณีต่างๆ
- ค่าน้ำมัน / ค่าโทรศัพท์ (ตามลักษณะงาน)
- ค่าตำแหน่งงาน (บางตำแหน่ง)
- ลาพักร้อน 6 - 10 วัน
- ลาวันเกิด/ลาทำบัตรประชาชน
- อายุงานครบ 1 ปี ลากิจ 6 วัน
- ของขวัญวันเกิดประจำเดือนเกิด
- อบรม/สัมมนา/จัดเลี้ยงปีใหม่

ชื่อผู้ติดต่อ : ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0982634087

สำนักงานใหญ่ 313 ถ.เจริญพัฒนา บางชัน คลองสามวา กรุงเทพมหานคร แขวงบางชัน เขตคลองสามวา จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10510 ประเทศไทย