จัดค่าแรงพนักงาน ใช้โปรแกรมคำนวณเงินเดือน B-plus พร้อมตรวรสอบความถูกต้อง

ดำเนินการติดต่อและจัดทำรายงานของหน่วยงานราชการด้านแรงงาน และหน่วยงานภายนอก ให้องค์กรสอดคล้องตามข้อกำหนดและกฏหมาย

จัดทำแฟ้มข้อมูลประวัติพนักงานให้เป็นปัจจุบัน

จัดทำเห็นใบลา และข้อมูลสถิติ ขาด ลา มาสาย และการทำงารทำงานล่วงเวลา ของพนักงาน

จัดทำและนำส่งเอกสารทางรายการในส่วนที่เกี่ยวข้องกับงานบุคคล เช่น ประกันสังคม, ภ.ค.ง.1, กยศ , คร.11 ,กท.26 , กท.20 เป็นต้น

วางแผนและดำเนินการประเมินผล ช่วงทดลองงาน ประจำปี ของพนักงานตามรอบที่บริษัทกำหนดฯ

ควบคุมการเบิกจ่ายชุดพนักงานและอุปกรณ์อื่นๆที่เกี่ยวข้อง

ควบคุม ดูแล ให้พนักงานปฏิบัติตามกฎระเบียบและข้อบังคับของบริษัท

จัดทำและรายงาน KPI ของแผนกทรัพยากรบุคคลประจำเดือน

ให้ความร่วมมือกับกิจกรรมต่างๆ องค์กร

ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามงานที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

เพศ : ชาย

อายุ(ปี) : 27 - 35

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 2ปีขึ้นไป

มีประสบการณ์ด้าน HR Payroll พิจารณาเป็นพิเศษ

ประกันสังคม

ค่าทำงานล่วงเวลา
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
ยูนิฟอร์มบริษัทฟรี
ปรับเงินเดือนประจำปี
โบนัสประจำปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการ)
วันหยุดพักร้อน 6-10 วันต่อปี
เบี้ยขยัน 300 - 400 - 500 บาท/เดือน
รถใช้ในการปฎิบัติงาน

ชื่อผู้ติดต่อ : แผนกบุคคล

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0967578250

อีเมล : [email protected]

40,88/8-9 ซอยเอกชัย 76 แยก 1-3-1 แขวงคลองบางพราน เขตบางบอน จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10150 ประเทศไทย