ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - กำหนดนโยบายของฝ่ายฯ ให้สอดคล้องกัยนโยบายของผู้บริหารระดับสูง - วางแผนการทำงานในฝ่ายฯ ให้มีประสิทธิภาพ - รับนโยบายจากผู้บริหารระดับสูงมาบริหารงานในฝ่ายฯ ให้มีประสิทธิภาพ - ดูแล ควบคุมงานธุรการเพื่อให้การบริการที่รวดเร็ว และประทับใจ - ดูแล ควบคุมงานด้านคอมพิวเตอร์ ในการดูแลระบบคอมพิวเตอร์ของบริษัทฯ - แก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นภายในฝ่ายฯ ให้เป็นไปโดยราบรื่น - ให้ความร่วมมือในกิจกรรมของ ISO 14001 ตามที่ได้รับมอบหมาย - ปฏิบัติงานอื่น ๆ ได้ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - เพศหญิงเท่านั้น อายุ 35-45 ปี - วุฒิการศึกษา ป.ตรีขึ้นไป สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ , บริหารธุรกิจ, รัฐศาสตร์ ,จิตวิทยา - ประสบการณ์ด้านงานบริหารงานบุคคล 7 ปีขึ้นไป - มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี - มีความรู้ด้านภาษาอังกฤษ และสามารถสื่อสารได้ดี - สามารถใช้คอมพิวเตอร์ MS. Office ได้เป็นอย่างดี - มีบุคคลค้ำประกัน หรือบุคคลที่สามารถอ้างอิงได้ - มีที่พักอยู่ใกล้บริษัท หรือ สะดวกในการใช้เส้นทาง จะพิจารณาเป็นพิเศษ - สามารถปฏิบัติงานได้ 6 วันทำงาน และ สามารถทำงานล่วงเวลาได้บ้าง

สวัสดิการ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. ชุดยูนิฟอร์ม พนักงานทุกระดับ 2. ประกันสังคม 3. วันหยุดพักผ่อนประจำปี 4. ตรวจสุขภาพประจำปี 5. โบนัสประจำปีตามผลประกอบการ 6. ปรับเงินเดือนประจำปีตามผลงาน 7. กระเช้าเยี่ยมไข้พนักงานที่นอนพักโรงพยาบาล 8. เงินช่วยเหลือค่าฌาปณกิจพนักงาน และครอบครัว 9. เงินช่วยเหลือพนักงาน กรณีงานมงคลสมรส 10. ส่วนลดพนักงานสำหรับการนำรถเข้าศูนย์บริการ ค่าแรง/ค่าซ่อม 11. เบี้ยขยัน /ค่าล่วงเวลาในการทำงาน 12. ค่าระดับ / ค่าตำแหน่งงาน 13. การอบรมสัมมนาเพิ่มทักษะความรู้ตามตำแหน่งงานของพนักงาน 14. เงินรางวัลพนักงานดีเด่นประจำปี 15. การเลื่อนขั้นปรับตำแหน่งตามผลการปฏิบัติงานของพนักงาน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ลาดกระบัง

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ