• แชร์
• เก็บงาน
• พิมพ์งาน
• ร้องเรียน

สมัครงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

ดูแลงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั้งระบบ HRM, HRD, HROD

วางแผนกลยุทธ์ระบบบริหารจัดการงานของHR ประเมินผล บริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการให้เหมาะสม

ดูแลควบคุมกฎระเบียบข้อบังคับภายในองค์กร

ให้คำปรึกษาแนะนำต่อหน่วยงานต่างๆ ที่เกี่ยวกับข้อกฎหมายแรงงานและการพัฒนาบุคคล

พัฒนาระบบข้อมูลสารสนเทศด้านการบริหารบุคคล

วิเคราะห์ และวางแผนกลยุทธ์กำลังคน ให้สอดคล้องกับเป้าหมายของบริษัทฯ

ปฏิบัติงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 35 ปีขึ้นไป

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 5ปีขึ้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

วุฒิการศึกษาปริญญาตรี ขึ้นไป สาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

มีประสบการณ์ในการบริหารงานฝ่ายทรัพยากรบุคคล อย่างน้อย 5 ปี ขึ้นไป

มีความรู้กฎหมายคุ้มครองแรงงาน และกฎหมายแรงงานสัมพันธ์เป็นอย่างดี

มีความเป็นผู้นำ บุคลิกดี, มีวินัย, มีไหวพริบดี และมีทักษะการสื่อสารที่ดี

มีความสามารถในการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ได้เป็นอย่างดี เช่น Microsoft Office, Tigersoft, AI

มีทักษะการใช้เครื่องมือบริหารบุคคล เช่น KPI, Competency, Performance mamagement

สวัสดิการ

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

เงินโบนัสตามผลงาน

ประกันสังคม

ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ,ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม,เงินช่วยเหลือกรณีต่างๆ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : HR

เบอร์ผู้ติดต่อ : 062 391 2537, 02 318 8533

ข้อมูลการติดต่อบริษัท

55 ซอยรามคำแหง 18 ถนนรามคำแหง แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10240 ประเทศไทย

การเดินทาง

• 
  60, 115, 71, 137,
  1-50, 92, 113, 36ก,
  
• 
  ไม่มี
• 
  บางกะปิ แยกลำสาลี หัวหมาก
• 
  หัวหมาก รามคำแหง
• 
  ไม่มี