บริษัท ไซมีส อีโคไลท์ จำกัด

บริหารจัดการ ควบคุม ดูแลงานด้านบริหารบคุคล : โดยบริหารงานอย่างเป็นระบบสอดคล้องกับข้อกำหนดของระบบคุณภาพ เพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายขององค์กร การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร : โดยวางแผนอัตรากำลังคน วิธีการสรรหา การคัดเลือก และจัดทำ JD เพื่อให้ได้บุคลากรตรงตามเป้าหมายขององค์กร งานบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ มึความรู้ด้านกฏหมายแรงงาน งานพัฒนาและฝึกอบรม : วางแผนกลยุทธ์ในการพัฒนาและฝึกอบรมระยะสั้นและระยะยาว (Training and Development) ดูการปฎิบัติตามข้อกฏหมาย พรบ.ส่งเสริมพัฒนาฝีมือแรงงาน เพื่อเพิ่มความรู้และความสามารถของบุคลากร(Competency) ที่เหมาะสมกับตำแหน่งงาน และปฎิบัติตามที่ข้อกฎหมายกำหนด งานบริหารด้านแรงงานสัมพันธ์ : -ควบคุมดูแลเรื่องกฎระเบียบข้อบังคับต่างๆ ของทางบริษัทฯ ปรับปรุง แก้ไข กฎระเบียบเพื่อให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงานและกฎหมายอื่นๆ รับผิดชอบงานด้านสร้างสัมพันธ์ที่ดีระหว่างพนักงานกับบริษัท เพื่อสร้างความสัมพันธ์อันดีในองค์กร งานพัฒนาองค์การด้านกลยุทธ์ : กำหนดกลยุทธ์และวางแผนงานทรัพยากรบุคคล (HR Strategy) วางแผนอัตรากำลังคน (Manpower Planning ให้เหมาะสมกับโครงสร้างองค์กร รวมทั้งวางกลยุทธ์แผนการพัฒนาองค์กร (Organization Development) วางแผนและงบประมาณด้านบุคลากรประจำปีร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ติดต่อประสานงาน หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา