บริษัทไอเดีย ครีเอชั่น 2015 จำกัด

• Collaborate with the marketing manager, cross-functional teams, clients and partners on marketing strategy. • Help identify marketing trends and key opportunities for creative innovation. • Formulate and implement marketing strategies and product management by focusing on a short-term and long-term business plan to meet the company's sales revenue target. • Collaborate with media, KOL influencer, partner to drive marketing campaign. • Support distributor's promotion, execute marketing and promotion campaigns to generate sales revenue, build brand awareness and good relationship with customers. • Monitor and analyse the performance of marketing campaigns and initiatives, providing regular reports and recommendations for optimization. • Assist in the management of marketing budgets, ensuring optimal allocation of resources. • Provide presentations & perform administrative support to the marketing team. • Others tasks as assigned.

หน้าที่ความรับผิดชอบ (Job Description) - การขายและการบริหาร 1.ตรวจสอบและควบคุมดูแลพื้นที่การขาย ให้มีความพร้อมตลอดเวลาทำการ 2.ควบคุมให้บริการลูกค้าให้เกิดความพึงพอใจ 100% ตามนโยบายบริษัทฯ 3.ควบคุมนโยบายของการกระตุ้นยอดขาย จากส่วนกลางให้บรรลุผลมากที่สุด 4.รับปัญหาการ Complain และแก้ไขสถานการณ์เฉพาะหน้าก่อนนำแจ้งเรื่อง Operation Manager 5.ควบคุมและตรวจสอบการบริการพนักงานภายในร้านให้เกิดการบริการที่ดีได้ 100% 6.จัดทำรายงานสินค้าที่ขายดีและไม่ดี ให้กับผู้บังคับบัญชา ทราบเพื่อเป็นข้อมูล -การบริหารจัดการร้าน 1.ควบคุมและตรวจสอบการเปิด-ปิดร้าน การถือกุญแจของพนักงานในสาขา 2.ควบคุมและตรวจสอบความเรียบร้อยตาม Standard ของ VM ภายในสาขา 3.อ่าน ติดตาม ข้อมูลข่าวสารต่างๆ ของทางบริษัททั้งทาง Mail และ Line เพื่อแจ้งให้ทีมทราบถึงนโยบายบริษัทฯ 4.ควบคุมและตรวจสอบการนำเงินยอดขายฝากเข้าธนาคารตามเวลา (กรณี Department Store ตรวจสอบยอดขายกับทางห้าง) 5.ควบคุมและตรวจสอบบริหารจัดการสินค้าภายในร้านให้เพียงพอต่อพื้นที่ขายและความต้องการของลูกค้า 6.ตั้งยอดขายรายวันให้กับ PC ที่รับผิดชอบดูแลในสาขา 7.ทบทวนและวิเคราะห์ยอดขายรายวัน รายสัปดาห์และรายเดือน และแจ้งการรายงานให้ ผู้บังคับบัญชา ทราบเพื่อเป็นข้อมูล 8.ประสานงานกับหน่วยงานภายนอก ที่ดูและพื้นที่ของร้าน และหน่วยงานภายในที่ดูและหน้าร้ายในบริษัท ฯ 9.จัดตารางการทำงาน (Roster) ของพนักงานให้เหมาะสมกับการทำงานในแต่ละวันและยอดขายในแต่ละวัน 10.ทำ Report ประจำเดือน ทั้งยอดขาย และภาพรวมของร้าน ปัญหาและประเด็นต่างๆ ที่เกิดขึ้นภายในร้าน และแนวทางในการแก้ไขปัญหา ที่ผ่านมา รวมถึงแนวทางป้องกันเพื่อไม่ให้เหตุการณ์เกิดขึ้นซ้ำอีก 11.จัดทำ Morning Brief เพื่อทบทวนการทำงานของวันที่ผ่านมาและวางแผนการดำเนินงานในวันปัจจุบัน -การบริหารจัดการผู้ใต้บังคับบัญชา 1.สอนงานพนักงานและติดตามผลงาน 2.จัดเทรนพนักงานทุกๆเดือนเพื่อทบทวนความรู้ในแต่ละตำแหน่ง 3.ประเมินการทำงานของพนักงานภายในสาขาทุกตำแหน่งตามที่บริษัทฯกำหนด 4.บริหารจัดการพนักงานในแต่ละวันให้เพียงพอต่อการขายสินค้าและบริการ 5.ลงโทษและตักเตือนพนักงานในสาขา ในกรณีที่ทำผิด 6.สร้างบรรยากาศที่ดีในการทำงาน และ สร้างสรรค์หากิจกรรมใหม่ๆให้พนักงานในสาขาทำร่วมกัน 7.แจ้งข้อมูลการปฏิบัติงานของพนักงานหน้าร้านแต่ละคนให้ผู้บังคับบัญชา ทราบเพื่อเป็นข้อมูลในการวางแผนพัฒนาพนักงาน PC 8.สรรหาและสัมภาษณ์พนักงานเบื้องต้นได้ตามลักษณะของงานที่หน้าร้านต้องการเพื่อส่งต่อให้กับผู้บังคับบัญชา หรือ HR พิจารณาคัดเลือกต่อไป 9.ดูแลเอาใจใส่ความเป็นอยู่ของพนักงานหน้าร้าน 10. สื่อสารข้อมูลให้เป็นไปในเชิงบวก(กฎระเบียบข้อบังคับ สวัสดิการ ผลประโยชน์และนโยบายต่างๆ จากทางบริษัทให้พนักงานทุกคนทราบและเข้าใจ) -การบริหารจัดการ Stock 1.ควบคุมและตรวจสอบการโอน-รับสินค้า ในทุกๆต้นเดือนและสิ้นเดือน 2.ควบคุมและตรวจสอบการจัดเรียงสินค้าและความสะอาดใน Stock 3.ควบคุมและตรวจสอบการนับ Stock ประจำเดือน 4.ควบคุมและตรวจสอบสินค้าใน Stock ให้เพียงพอต่อความต้องการของลูกค้า 5.จัดทำแผนการทำความสะอาดสาขาครั้งใหญ่ทุกๆ 3 เดือน

• Develop and implement comprehensive brand strategies and plans to elevate the brand's presence and drive customer loyalty. • Conduct market research and analysis to identify consumer insights, fashion trends, and competitive positioning. • Define and maintain the brand's positioning, identity, and voice across all channels, ensuring consistency and alignment with company values. • Establish brand performance, cost and price structure and sales target. • Collaborate closely with cross-functional teams, including merchandising, design, retail operations, and e-commerce, to ensure brand alignment and integration. • Manage brand partnerships and collaborations, including negotiations, contract management, and activation planning. • Monitor and analyze brand performance metrics and KPIs, providing insights and recommendations for optimization. • Monitor product distribution and consumer reactions. • Analyse sells by stores to improve weak points and increase stores’ performance. • Analyse & select brands / products to create new opportunity and variety of stores • Cultivate and maintain relationships with key stakeholders, including internal teams, external partners, influencers, and media. • Stay updated on fashion industry trends, best practices, and emerging technologies, and leverage insights to drive brand innovation and growth. • Others tasks as assigned.

1.เสนอขายสินค้า (กระเป๋า) 2.รับชำระสินค้า (แคชเชียร์) 3.ตรวจนับสต๊อกสินค้า 4.ดูและความเรียบร้อยของร้าน 5.ปฏิบัติงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

• Assist the Operations Manager in overseeing day-to-day store operations, including opening and closing procedures, cash management, service excellent and security protocols. • Ensure compliance with company policies, procedures, and standards, including visual merchandising guidelines, inventory control, and safety regulations. • Supervise and train store staff on operational procedures, customer service standards, and product knowledge. • Manage inventory levels and replenishment processes to optimize sales and minimize stockouts and overstock situations. • Conduct regular audits of inventory accuracy and integrity, investigating discrepancies and implementing corrective actions as needed. • Monitor sales performance and key performance indicators (KPIs), providing insights and recommendations for improvement. • Collaborate with cross-functional teams, including merchandising, sales, and marketing, to support business objectives and initiatives. • Assist in the planning and execution of store events, promotions, and seasonal campaigns. • Address customer inquiries, complaints, and feedback in a timely and professional manner, ensuring customer satisfaction and loyalty. • Assist in the recruitment, training, and development of store staff, fostering a positive and supportive work environment. • Others tasks as assigned.