บริษัท เซเว่นไอเดีย คอร์เปอร์เรชั่น จำกัด

Proactively identify and research potential hotel partners within the assigned territory. Conduct cold calls, emails, and face-to-face meetings to introduce our OTA's services and value proposition. Prepare and deliver compelling sales presentations and proposals tailored to the specific needs of each hotel. Negotiate contracts and pricing agreements with new hotel partners. Onboard new hotels onto the OTA platform, ensuring a smooth and efficient integration process. Build and maintain strong relationships with key decision-makers at existing hotel partners. Regularly communicate with hotels to provide support, address concerns, and identify opportunities for growth. Conduct regular performance reviews with hotel partners, analyzing data and recommending strategies to optimize their performance on the OTA platform. Stay up-to-date on market trends, competitor activities, and industry best practices. Achieve and exceed monthly and quarterly sales targets. Develop and implement strategies to increase hotel bookings and revenue through the OTA platform. Monitor hotel performance metrics and identify areas for improvement. Collaborate with other departments (e.g., marketing, customer support) to ensure seamless service delivery to hotel partners.

วางกลยุทธ์ด้านคอนเทนต์และสื่อมัลติมีเดียให้สอดคล้องกับภาพลักษณ์ของแบรนด์ บริหารจัดการ ดูแลทีมให้ทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ ควบคุมการผลิตเนื้อหาและสื่อที่เกี่ยวข้องกับความเชื่อ เช่น บทความ คอนเทนต์วิดีโอ หรือกราฟิกต่างๆ ส่งเสริมบรรยากาศการทำงานเชิงบวกและกระตุ้นให้ทีมมีแรงบันดาลใจ วางแผน บริหารจัดการงบประมาณในการผลิตสื่อ ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอกเพื่อจัดหา สถานที่ บุคคล เครื่องมือที่เหมาะสำหรับการทำคอนเทนต์ได้อย่างเหมาะสม

วิเคราะห์และออกแบบหลักสูตรฝึกอบรมให้สอดคล้องกับนโยบายและเป้าหมายของบริษัท จัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี รวมถึงติดตามและควบคุมให้ดำเนินไปตามแผน พัฒนาเนื้อหาและปรับปรุงสื่อการอบรมให้ทันสมัยและมีประสิทธิภาพ ควบคุมและดูแลการดำเนินการฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอกองค์กร คัดเลือกและประสานงานกับวิทยากรภายในและภายนอก เป็นวิทยากรภายในองค์กรในการอบรมพนักงาน ควบคุมดูแลระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานขององค์กรให้มีประสิทธิภาพ พัฒนาระบบ KPI ของแผนก และปรับปรุงให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร จัดการกระบวนการเลื่อนตำแหน่งและโอนย้ายพนักงานให้เป็นไปตามเกณฑ์ที่กำหนด สนับสนุนและพัฒนาศักยภาพของพนักงานภายในทีมให้เติบโตอย่างมีประสิทธิภาพ

ตรวจสอบและดูแลการบันทึกบัญชีธุรกรรมทางการเงินของบริษัท ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารทางบัญชี เช่น ใบเสร็จรับเงิน ใบแจ้งหนี้ จัดทำรายงานการเงินประจำเดือน เช่น งบกำไรขาดทุน (Profit and Loss Statement) และงบดุล (Balance Sheet) เพื่อนำเสนอต่อผู้บริหาร จัดทำงบประมาณประจำปีของบริษัท จัดทำต้นทุนงานโครงการ/ต้นทุนแพลตฟอร์ม ตรวจสอบการใช้จ่ายของแต่ละแผนก ควบคุมการคำนวณและการยื่นภาษีให้เป็นไปตามกฎหมายที่กำหนด ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับการจัดการภาษีที่เหมาะสม และดูแลการชำระภาษีให้ตรงเวลา ประสานงานกับผู้สอบบัญชีภายนอกในการตรวจสอบงบการเงินประจำปี ดูแลการเตรียมข้อมูลที่จำเป็นสำหรับการตรวจสอบบัญชีและการรับรองงบการเงิน ดูแลและบริหารการจัดการเงินหมุนเวียนเพื่อให้ธุรกิจสามารถดำเนินงานได้อย่างราบรื่น ดูแลและพัฒนาทีมงานบัญชีและการเงินให้มีทักษะและความรู้ที่เพียงพอในการทำงาน ติดตามและทำความเข้าใจเกี่ยวกับกฎหมายและข้อบังคับทางบัญชีที่เกี่ยวข้อง ให้คำแนะนำแก่ทีมงานและผู้บริหารเกี่ยวกับการปฏิบัติตามกฎระเบียบและมาตรฐานการบัญชี

Familiar with Lean Enigneering to improve performance in every department. Analyze operation under VSM for develop working standard process. Coordinate with department management teams to develop and improve processes across the group's companies. Analyze and evaluate the performance of each company and recommend process improvement methods. Lead the adoption of new technology tools in the processes of the group's companies.