บริษัท ตลาดยอดพิมาน จำกัด

วิเคราะห์ออกแบบและพัฒนาหลักสูตร เพื่อส่งเสริมการพัฒนาบุคลากรอย่างมีประสิทธิภาพ ออกแบบหลักสูตรฝึกอบรมประจำปี เพื่อตอบสนองความต้องการเป็นไปตามค่านิยมขององค์กร (Core Value) ควบคุมดูแลการจัดฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร ประสานงานการฝึกอบรม เพื่อถ่ายทอดองค์ความรู้และเนื้อหาหลักสูตรให้กับพนักงาน ให้เป็นไปตามแผนงานที่กำหนดขึ้น ฝึก Training on the job ร่วมกับหัวหน้างาน ติดตามผลและรวบรวมข้อมูลการประเมินคุณภาพของหลักสูตร ตลอดจนคุณภาพการส่งมอบการเรียนรู้ให้ได้ตามเป้าหมายที่วางไว้ จัดเตรียมอุปกรณ์การเรียนการสอน เครื่องมือประเมินผลการเรียนรู้และการนำไปปฏิบัติในการทำงาน เท่าทันกับเทคโนโลยีสมัยใหม่ ติดตามและจัดทำรายงานผลการปฎิบัติงานของหน่วยงานต้นสังกัด เพื่อวัดผลการเรียนรู้ และวัดมูลค่าเพิ่มที่เกิดจากการที่พนักงานนำสิ่งที่เรียนรู้ไปปฎิบัติ จัดสำรวจและประเมินผลความพึงพอใจในคุณภาพของหลักสูตรและการนำไปปฎิบัติของผู้เข้ารับการเรียนรู้ในสายงานเพื่อนำผลที่ได้มาพัฒนาคุณภาพหลักสูตร ทำเงินเดือน โปรแกรม B-plus ดูแลงานจัดซื้อ และงาน Stock ต่างๆ

ตรวจบัญชีรายรับ - รายจ่าย ทำยื่น และนำส่ง ภงด1, 3, 53, 1ก. งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

ดูแลความสะอาดและสุขอนามัยภายในตลาด กวาดพื้น กวาดน้ำ เก็บขยะในตลาด ลอกท่อภายในตลาด