บริษัท ร่มเกล้าเพลซ จำกัด

ตรวจสอบความถูกต้องและจัดเก็บเอกสารในความรับผิดชอบอย่างครบถ้วน ออกเอกสารเกี่ยวกับบัญชี เช่น ใบหัก ณ ที่จ่าย ,ใบวางบิล/ใบแจ้งหนี้,ใบเสร็จรับเงิน หรือ เอกสารงานอื่นๆที่เกี่ยวข้อง จัดทำบัญชีและบันทึกบัญชีเจ้าหนี้-ลูกหนี้ และค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้อง จัดทำรายงาน ดูแลเงินสดย่อยและการตัดจ่ายค่าใช้จ่ายจากเงินสดย่อย จัดทำรายงานปิดงบ สรุปยอดประจำเดือน จัดทำรายงานประจำเดือนและประจำปี เช่น งบดุล, งบกำไรขาดทุน จัดทำรายงานเกี่ยวกับภาษี /ภ.พ.30/ภ.ง.ด.1,2,3,53 และยื่นแบบภาษีต่างๆ ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ปฏิบัติงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

วางแผน บริหารงานด้านบัญชีการเงิน ให้เป็นไปตามนโยบายบริษัท และข้อกำหนดของกฏหมายมาตราฐานการบัญชี, กรมสรรพากร และกระทรวงพาณิชย์ วางแผน ควบคุมและตรวจสอบความถูกต้องของการบันทึกบัญชีจนถึงปิดบัญชี เช่น รายการปรับปรุง ต้นทุนขาย รายได้ ค่าใช้จ่าย และบัญชีต่าง ๆ วางแผน จัดเตรียมและควบคุมกิจกรรมงานด้านบัญชีทั้งหมด ทั้งในด้านการหมุนเวียนของกระแสเงินสด ทรัพยากรการเงิน บัญชีต้นทุน บัญชีเจ้าหนี้ บัญชีลูกหนี้ บัญชีทรัพย์สิน และบัญชีภาษีอากร ให้เป็นไปอย่างครบถ้วน ตรวจสอบความถูกต้องของรายงานทางการเงินต่างๆ เช่น งบดุล, งบกำไรขาดทุน, งบกระแสเงินสด, รวมถึงรายงานที่เกี่ยวข้อง และควบคุมให้เสร็จตามกำหนด เพื่อนำเสนอให้กับฝ่ายบริหาร จัดทำรายงานทางการเงินต่างๆ เช่น งบการเงินรายเดือน รายไตรมาส งบการเงินรวม งบการเงินประจำปี รวมถึงรายงานที่เกี่ยวข้อง พร้อมทั้งปิดบัญชีได้อย่างถูกต้อง และตรงตามเวลา เพื่อเสนอต่อผู้บริหาร ตรวจสอบความถูกต้องรายงานภาษีรายเดือนต่างๆ เพื่อนำส่งสรรพากรให้ถูกต้องและตรงตามเวลา เช่น ภ.ง.ด.1 2 3 50 51 53 ,ภพ. 30 36 เป็นต้น ควบคุมดูแลการประสานงานกับผู้ตรวจสอบบัญชี(Audit)ในการดำเนินการตรวจสอบบัญชีเป็นไปอย่างราบรื่น ถูกต้องตรงตามกำหนดเวลา ควบคุมดูแลและให้คำปรึกษาแก่ผู้ใต้บังคับบัญชาให้ดำเนินงานได้ตามเป้าหมาย วิเคราะห์ ข้อเสนอแนะ ปรับปรุงและพัฒนาระบบงานด้านบัญชีการเงินให้มีความเหมาะสมกับองค์กร ควบคุมดูแลการติดต่อประสานงานระหว่างหน่วยงาน ทั้งภายในและภายนอกองค์กร

กำหนดนโยบาย กลยุทธ์ในส่วนงานทรัพยากรบุคคลภายในบริษัท วิเคราะห์และดำเนินการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน วางแผนการสรรหาบุคลากร คัดเลือกและทดสอบ บุคลากรเข้าสู่องค์กรตามระบบและขั้นตอนที่บริษัทกำหนดไว้ จัดหาแหล่งสรรหาบุคลากร สื่อโฆษณาและวิธีการที่เหมาะสมกับแต่ละตำแหน่งงานภายในบริษัท ดำเนินการสำรวจความจำเป็นและความต้องการ กำหนดหลักสูตรการปฎิบัติงานของแต่ละฝ่ายมาจัดทำเป็นแผนพัฒนาบุคกร โครงการฝึกอบรมภายในและภายนอกองค์กร ภายใต้งบประมาณที่กำหนด หรือตามแนวนโยบาย ตามความเหมาะสม จัดทำหรือควบคุมเอกสารงานทรัพยากรบุคคล เอกสารเกี่ยวกับพนง. สัญญาจ้างต่างๆ ดูแลการแจ้งขึ้นทะเบียนลูกจ้าง-สิ้นสุดการเป็นผู้ประกันตน และสิทธิประโยชนต่างๆ ตามสิทธิประกันสังคม จัดทำตาราง เข้างาน ขาด ลา มาสาย พนักงานทั้งหมด เพื่อสรุปการทำเงินเดือนและค่าคอมมิชชั่นต่างๆของพนักงาน ติดต่อประสานงานการจัดงาน/กิจกรรมภายในต่างๆของบริษัท อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

กำหนดนโยบาย เป้าหมาย และกลยุทธ์การขายองค์กร เพื่อใช้เป็นแนวทางในการบริหารดำเนินงาน วางแผนการทำงาน แผนงบประมาณ และบริหารควบคุมต้นทุนค่าใช้จ่ายของสายงาน วางแผนจัดสรรหาอัตรากำลังภายในสายงานให้เหมาะสม จัดทำ Presentation ทำงานเป็นทีมได้ กำหนดกลยุทธ์ วางแผนเป้าหมายการขาย การตลาดให้สอดคล้องกับทิศทางการเติบโต เเละนโยบายขององค์กร บริหาร ติดตามการดำเนินงานขาย การตลาดและงานลูกค้าสัมพันธ์ในภาพรวม วิเคราะห์ประมาณการยอดรายได้ และกำไร พร้อมทั้งติดตามผลการดำเนินงานเปรียบเทียบกับประมาณการ วางแผนและกระจายเป้าหมายการขายพร้อมทั้งติดตามผลการดำเนินงาน วางแผนพัฒนามาตรฐาน เทคนิคการขาย รวมถึงช่องทางการขายใหม่ๆ เพื่อเพิ่มโอกาสในการเข้าถึงกลุ่มเป้าหมาย และเพิ่มยอดรายได้ให้แก่องค์กร วิเคราะห์ตลาด วางแผนการขยายฐานลูกค้าเพื่อผลักดันยอดขาย และเพิ่มส่วนแบ่งทางการตลาด วางแผนพัฒนาและบริหารติดตามมาตรฐานการให้บริการลูกค้า วางแผนการบริหารติดตามจัดกิจกรรมทางการตลาดต่างๆ เพื่อให้สอดคล้องตามทิศทาง กลยุทธ์ และนโยบายการตลาดที่วางไว้ วางแผนการบริหารติดตามการสื่อสาร ประชาสัมพันธ์ทางการตลาดในช่องทางต่างๆ เพื่อให้องค์กรเป็นที่รู้จักและมีภาพลักษณ์ที่ดีต่อลูกค้า วางแผนการพัฒนาช่องทางการตลาดใหม่ๆ เพื่อให้เข้าถึงกลุ่มเป้าหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพ