บริษัท แคลิเบรชั่น แลบอราทอรี จำกัด

1.ควบคุมทีมขายพนักงานขายทางโทรศัพท์ ขายสินค้าให้ได้ตาม เป้าหมายที่กำหนดไว้ 2. วางแผนการขาย วางกลยุทธ์การขาย และกำหนดเป้าหมายร่วมกับผู้จัดการฝ่ายขาย 3. ติดตามงานขายและบริการงานขายให้เป็นไปตามเป้าหมายของบริษัท 4. ให้คำแนะนำสนับสนุนและควบคุมการทำงานของคนในทีม 5. ให้คำแนะนำและแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าให้กับลูกค้า 6. ทำรายงานเกี่ยวกับประสิทธิภาพของการขายของคนในทีมและคาดการณ์การขายและแนวโน้มของตลาด 7. รวบรวมข้อมูลวิเคราะห์และปรับกลยุทธ์ตามสถานการณ์ให้เหมาะสม 8. ออกเยี่ยมลูกค้าอย่างสม่ำเสมอ

1.ขายสินค้าให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนด 2.ติดตามงานขายและบริการงานขายให้เป็นไปตามเป้าขายของบริษัท 3.หาลูกค้าใหม่เพื่อสร้างยอดขายให้แก่บริษัท 4.เข้าพบลูกค้าเก่าและลูกค้าใหม่ในพื้นที่ที่รับผิดชอบอย่าง สม่ำเสมอ 5.ให้คำแนะนำและแก้ไขปัญหาให้กับลูกค้า 6.วางบิล เก็บเช็ค ลูกค้าที่รับผิดชอบ

1.ติดต่อลูกค้า นำเสนอสินค้าและบริการ อย่างมืออาชีพ 2.สร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า 3.ทำยอดขายให้เป็นไปตามเป้าหมาย 4.ให้คำแนะนำและแก้ไขปัญหาให้กับลูกค้า

1.ทำยอดขายให้บรรลุตามเป้าหมายขององค์กร 2.กำหนดกลยุทธ์เพื่อบริหารยอดขายและขยายฐานลูกค้าของทีมให้บรรลุเป้าหมายขององค์กร 3.ดูแลให้คำแนะนำบริการ และพัฒนาทีมงาน เพื่อให้ทำงาน ได้อย่างมีประสิทธิภาพและบรรลุตามเป้าหมาย 4.รวบรวม วิเคราะห์ข้อมูลขาย ของทีมงาน และวางแผนการขาย 5.ทำงานเชิงรุกให้บรรลุเป้าหมาย และรายงานการทำงานต่อผู้บังคับบัญชา 6.นำเสนอรางานเพื่อให้บรรลุเป้าหมายเชิงกลยุทธ์และกำหนดเป้าหมาย,ติดตามประสิทธิภาพและขั้นตอนต่าง ๆ

1.กำหนดกลยุทธ์ในการพัฒนาองค์กร 2.กำหนดกลยุทธ์ในการพัฒนาระบบการบริหารงานด้านทรัพยากรมนุษย์ 3.ควบคุมดูแลงานด้านทรัพยากรมนุษย์ในด้านการวางแผน, อัตรากำลัง, การสรรหาว่าจ้าง,การพัฒนาบุคคลากร, การกำหนดโครงสร้างค่าจ้าง และผลตอบแทนของพนักงานให้มีประสิทธิภาพ 4.ผลักดันให้ทีงานบรรลุเป้าหมาย และวัดผลงานผ่าน Key Performance Indicator 5.จัดโครงสร้างองค์กร เพื่อรองรับการขยายตัวของธุรกิจ 6.สำรวจความพึงพอใจ และความผูกพันของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง และนำผลการสำรวจมาดำเนินการปรับปรุง และพัฒนา 7.บริหารจัดการแก้ไขปัญหาองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ 8.จัดทำระเบียบข้อบังคับการทำงานให้สอดคล้องกับธุรกิจของบริษัท และกฏหมายแรงงาน