ช่างซ่อมบำรุงทั่วไป (Technician)

ซ่อมบำรุงระบบไฟฟ้า -ประปา-ซ่อมงานทั่วไป ของร้านอาหาร ซ่อมบำรุงรักษาเครื่องใช้ไฟฟ้า-เฟอนิเจอร์ในร้านอาหารและสำนักงาน งานล้างแอร์-ตรวจสอบความเย็นของตู้แช่-ระบบกล้องวงจรปิด-เดินสายแลน งานซ่อมอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

Management Trainee (MT) (ประจำสาขา เดอะมอลล์ บางแค )

ควบคุมดูแลพนักงานให้ปฏิบัติงานต่างๆให้ได้ตามมาตราฐานที่บริษัทกำหนด ผลักดันยอดขาย/ควบคุมต้นทุน ให้ได้ตามเป้าหมายของบริษัท ถ่ายทอดเทคนิคการขาย การปฏิบัติงานกับพนักงานได้อย่างถูกต้องและเกิดประสิทธิภาพในงาน ดูแลงานติดต่อประสานงานกับส่วนกลาง ด้านเอกสารที่เกี่ยวข้องและได้รับมอบหมาย งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

เจ้าหน้าที่สโตร์ (ลาดกระบัง)

ตรวจรับอะไหล่ วัสดุ อุปกรณ์ และสินค้าเข้าคลัง พร้อมตรวจสอบจำนวน คุณภาพ และความถูกต้องให้ตรงกับเอกสาร จัดเก็บสินค้าให้เป็นหมวดหมู่ ติดป้ายรหัสสินค้า และดูแลความเป็นระเบียบ ความสะอาด และความปลอดภัยภายในคลัง จัดเก็บสินค้าให้เป็นไปตามหลัก FIFO/FEFO และมาตรฐานที่บริษัทกำหนด ดำเนินการเบิก-จ่ายอะไหล่และวัสดุตามใบเบิก พร้อมบันทึกข้อมูลเข้าระบบอย่างถูกต้อง จัดเตรียมอะไหล่สำหรับงานซ่อมบำรุงตามแผน PM และงานซ่อมฉุกเฉิน ตรวจนับและควบคุมสต๊อกประจำวัน/สัปดาห์/เดือน ตรวจสอบยอดคงเหลือ วิเคราะห์ความผิดปกติ และจัดทำรายงานสต๊อก จัดเก็บเอกสารการรับ-จ่ายสินค้าให้ครบถ้วนและเป็นระบบ ประสานงานกับฝ่ายจัดซื้อ ฝ่ายซ่อมบำรุง ฝ่ายบัญชี และผู้จำหน่าย (Supplier) เพื่อให้การรับ-จ่ายและการจัดหาอะไหล่เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ ปฏิบัติงานตามมาตรฐานด้านคุณภาพ ความปลอดภัย และระบบ ISO ของบริษัท ดูแลอุปกรณ์และพื้นที่คลังสินค้าให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งาน และปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

ผู้จัดการเขต ร้านอาหาร (Area Manager)

วางแผน บริหาร และผลักดันยอดขายของสาขาในเขตพื้นที่ให้บรรลุเป้าหมาย (KPIs & Sales Targets) วิเคราะห์และควบคุมงบกำไรขาดทุน (P&L) ของแต่ละสาขา ทั้งต้นทุนวัตถุดิบ (COGS) และค่าใช้จ่ายพนักงาน (Labor Cost) งานระบบมาตรฐานและการปฏิบัติงาน เข้าตรวจเยี่ยมสาขาอย่างสม่ำเสมอ เพื่อควบคุมมาตรฐาน QSC กำกับดูแลการปฏิบัติตามขั้นตอนการทำงานมาตรฐาน (SOP) และกฎระเบียบความปลอดภัยด้านอาหาร (Food Safety & Hygiene) บริหารจัดการและแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าด้านการปฏิบัติงาน ภาพลักษณ์ร้าน และข้อร้องเรียนจากลูกค้าอย่างทันท่วงที บริหารบุคลากรและพัฒนาทีมงาน คัดเลือก ฝึกอบรม และประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้จัดการสาขา และทีมงาน ให้คำปรึกษา โค้ชชิ่งและสร้างแรงจูงใจในการทำงานเพื่อลดอัตราการลาออก (Turnover Rate) จัดทำแผนอัตรากำลังคน (Manpower Planning) และการจัดตารางทำงานให้เหมาะสมกับปริมาณลูกค้า สนับสนุนการขยายสาขาและการประสานงาน (Expansion & Coordination) ประสานงานกับฝ่ายต่างๆ เช่น คลังสินค้า, จัดซื้อ, HR และ IT งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคัับบัญชา

เจ้าหน้าที่บริหารงานขายอาวุโส - ส่วนงานรถร่วม

รับผิดชอบการขาย รถมิกซ์เซอร์ รถบรรทุก และรถขนาดใหญ่ ให้ได้ตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด วางแผนการขาย หาลูกค้าใหม่ และสร้างฐานลูกค้าในกลุ่มธุรกิจที่เกี่ยวข้อง เช่น ผู้รับเหมา บริษัทก่อสร้าง โรงงาน ธุรกิจคอนกรีต และผู้ประกอบการขนส่ง นำเสนอสินค้า วิเคราะห์ความต้องการของลูกค้า ให้คำแนะนำด้านรถที่เหมาะสมกับการใช้งาน พร้อมเจรจาและปิดการขาย ดูแลและสร้างความสัมพันธ์กับลูกค้า ติดตามงานตั้งแต่เริ่มนำเสนอจนถึงการส่งมอบรถ จัดทำและติดตาม Sales Pipeline / Sales Forecast รวมถึงวิเคราะห์โอกาสในการปิดการขาย ศึกษาตลาด คู่แข่ง และแนวโน้มความต้องการของลูกค้า เพื่อนำมาพัฒนากลยุทธ์การขาย สามารถวางแผนและดำเนินการด้าน Social Media, Content, PR และ Marketing เพื่อสร้าง Awareness และ Lead สนับสนุนการขายได้ด้วยตนเอง คิดและนำเสนอ Content หรือ Campaign เพื่อสร้างโอกาสทางการขายผ่านช่องทาง Online ประสานงานกับหน่วยงานภายในที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้กระบวนการขายและส่งมอบรถเป็นไปอย่างราบรื่น

หัวหน้าแผนกพัฒนาบุคลากรและองค์กร

วางแผนและบริหารงานด้านการพัฒนาบุคลากรทั้งองค์กร (จัดทำแผนพัฒนาบุคลากรประจำปี /วิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรม (Training Needs Analysis) / ออกแบบและพัฒนาหลักสูตร รวมถึงเครื่องมือการเรียนรู้/ ควบคุมและติดตามการดำเนินงานฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอกองค์กร) พัฒนาและบริหารระบบบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management) /ดูแลและพัฒนาระบบ KPI และการประเมินผลการปฏิบัติงาน / จัดทำและพัฒนา Competency Framework / ติดตามผลการประเมินและจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (IDP) พัฒนาระบบความก้าวหน้าในสายอาชีพ (Career Development) /จัดทำ Career Path และ Succession Plan/วางแผนและสนับสนุนการเติบโตของบุคลากรภายในองค์กร/ส่งเสริมการเลื่อนตำแหน่งจากบุคลากรภายใน ส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรและสร้างความผูกพันของพนักงาน/ วางแผนและดำเนินกิจกรรม Employee Engagement/สื่อสารและผลักดันค่านิยมองค์กร (Core Values)/พัฒนากิจกรรมเพื่อเสริมสร้างบรรยากาศการทำงานและการมีส่วนร่วมของพนักงาน ขับเคลื่อนงานพัฒนาองค์กร (Organization Development)/ พัฒนาและดำเนินโครงการด้าน OD และ Change Management/ปรับปรุงกระบวนการทำงานด้านทรัพยากรบุคคลให้มีประสิทธิภาพ/สนับสนุนการเปลี่ยนแปลงและการเติบโตขององค์กร บริหารงบประมาณและทรัพยากรด้านการพัฒนาบุคลากร/ วางแผนและควบคุมงบประมาณด้านการฝึกอบรมและพัฒนา/ประสานงานและบริหารผู้ให้บริการหรือวิทยากรภายนอก/ประเมินความคุ้มค่าและผลลัพธ์ของโครงการพัฒนาบุคลากร บริหารและพัฒนาทีมงาน/กำกับ ดูแล และติดตามผลการปฏิบัติงานของทีม/พัฒนาศักยภาพผู้ใต้บังคับบัญชา/จัดทำรายงานและนำเสนอผลการดำเนินงานต่อผู้บริหาร ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานและเป้าหมายขององค์กร

ผู้ช่วยหัวหน้าแผนกบริการและควบคุมสภาพยานยนต์ (ประจำศูนย์บางปะกง)

วางแผนและควบคุมการบำรุงรักษาเชิงป้องกัน (Preventive Maintenance : PM) ของรถบรรทุกตามระยะเวลาและระยะทางที่กำหนด ควบคุมและติดตามการซ่อมบำรุงรถที่เกิดเหตุขัดข้อง (Corrective Maintenance) ให้แล้วเสร็จตามระยะเวลาที่กำหนด เพื่อลดระยะเวลาที่รถหยุดใช้งาน (Downtime) ตรวจสอบ วิเคราะห์ และอนุมัติรายการซ่อม รวมถึงค่าใช้จ่ายในการซ่อมบำรุงให้อยู่ในงบประมาณที่ได้รับมอบหมาย วางแผนและบริหารจัดการการส่งซ่อมรถกับอู่ซ่อมภายนอก โดยพิจารณาความเชี่ยวชาญ ความพร้อมในการให้บริการ ระยะเวลาการซ่อม และต้นทุน เพื่อให้รถสามารถกลับมาใช้งานได้ตามเป้าหมายที่กำหนด ประสานงานกับศูนย์บริการภายนอก ผู้จำหน่ายอะไหล่ และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การซ่อมบำรุงเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ วิเคราะห์สาเหตุของการชำรุดเสียหายของรถบรรทุก และติดตามงานซ่อมไม่ให้เกิดการซ่อมซ้ำ จัดทำรายงานผลการดำเนินงานด้านซ่อมบำรุง เช่น ค่าใช้จ่ายการซ่อม อัตราความพร้อมใช้งานของรถ และสถิติการเสียหายของรถ เสนอต่อผู้บริหาร สนับสนุนหน่วยงานปฏิบัติการขนส่งในการบริหารจัดการรถให้มีความพร้อมต่อการให้บริการ วิเคราะห์ข้อมูลค่าใช้จ่ายด้านซ่อมบำรุงของรถแต่ละคัน เช่น ค่าอะไหล่ ค่าแรง และความถี่ในการซ่อม เพื่อหาโอกาสในการลดต้นทุน ผลักดันกิจกรรมการปรับปรุงงานอย่างต่อเนื่อง (Continuous Improvement) เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของกระบวนการซ่อมบำรุง ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

ป.ตรี จบใหม่/ทุกสาขา ฝ่ายขายประจำออฟฟิศ“พร้อมสอนงาน” หยุด ส -อ (ด่วน สาขาอารีย์)

โทรแนะนำผลิตภัณฑ์ประกันสุขภาพ,ประกันอุบัติเหตุ ให้กับลูกค้าผ่านทางโทรศัพท์เท่านั้น ทำงานประจำออฟฟิศ (ไม่ต้องออกไปพบลูกค้าข้างนอก) ออฟฟิศติด BTS อารีย์ บริษัทมีฐานรายชื่อลูกค้าให้ ไม่ต้องหาเองค่ะ มีการอบรม/เทรนงานพนักงานใหม่ทุกคน (คิดเงินเดือนให้ตั้งแต่วันแรกที่อบรม) มีฐานเงินเดือนประจำทุกเดือน บรรจุเป็นพนักงานประจำ ทำงานจันทร์-ศุกร์ และ 2 เสาร์/เดือน (หยุดวันนักขัตฤกษ์ตามปฏิทิน) เวลาทำงาน 9.00-18.00 น.

ช่างซ่อมบำรุง

สามารถวิเคราะห์อาการ ซ่อม รักษาดูแล รถขนาดใหญ่ หากมีประสบการณ์ซ่อมเครื่องยนต์ช่วงล่างดูแลรถขนาดใหญ่ได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ รถที่ต้องควบคุมดูแลและซ่อมบำรุงจะเป็นรถมิกซ์เซอร์

Customer Service (สื่อสารภาษาอังกฤษ)

สนับสนุนและประสานงานฝ่ายขาย ตอบข้อซักถามและให้ข้อมูลลูกค้าผ่านช่องทางโทรศัพท์, LINE และ WhatsApp (ใช้ภาษาอังกฤษ) ดูแลงานด้าน พ.ร.บ. ข้ามแดน และงานเอกสารที่เกี่ยวข้อง ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอก เพื่อให้บริการลูกค้าอย่างมีประสิทธิภาพ ติดตามและแก้ไขปัญหาเบื้องต้นให้กับลูกค้า

เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากร Mass recruitment (ลาดกระบัง)

ทำการสรรหาพนักงานขับรถ Mass Recruitment ให้ได้ตามเป้าหมายตาม KPI ดำเนินการสัมภาษณ์ และคัดเลือกพนักงาน และประสานงานเรื่องการทดสอบขับรถ จัดทำประวัติพนักงาน และรวบรวมเอกสารของพนักงานของที่ทำการรับเข้ามา และจัดทำเอกสารคีย์ประวัติพนักงาน ลงในระบบ HRIS จัดทำสรุปยอด สถานะการสรรหาให้กับทางหน่วยงานที่รับผิดชอบ และหัวหน้างาน ดำเนินการให้คำปรึกษาเกี่ยวกับพนักงาน และหน่วยงานที่ได้รับมอบหมาย ตำแหน่งงานนี้มีค่า Incentive เพิ่มเติมจากตัวเงินเดือน

เจ้าหน้าที่ตรวจสภาพรถ QC (ลาดกระบัง)

ตรวจสอบสภาพความพร้อมใช้งานของรถมิกซ์เซอร์ และรถบรรทุกของบริษัท ก่อนและหลังการใช้งาน ให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด ตรวจเช็กระบบสำคัญของรถ เช่น เครื่องยนต์ ระบบเบรก ระบบไฟฟ้า ระบบช่วงล่าง และอุปกรณ์ความปลอดภัย วิเคราะห์และประเมินอาการผิดปกติเบื้องต้น พร้อมบันทึกผลการตรวจสอบอย่างเป็นระบบ จัดทำรายงานการตรวจสภาพรถ และแจ้งปัญหาให้ฝ่ายซ่อมบำรุงดำเนินการแก้ไข ติดตามผลการซ่อมบำรุงให้เป็นไปตามมาตรฐานคุณภาพก่อนนำรถกลับมาใช้งาน ร่วมวางแผนและควบคุมการตรวจสอบรถตามรอบ (PM) เพื่อยืดอายุการใช้งานของรถ ประสานงานกับพนักงานขับรถ ช่างซ่อม และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อแก้ไขปัญหาได้อย่างรวดเร็ว ตรวจสอบความเรียบร้อยและความปลอดภัยของรถให้สอดคล้องกับกฎหมายและมาตรฐานของบริษัท

เจ้าหน้าที่ส่วนสื่อสารองค์กรและสื่อสารการตลาด

วางแผน ผลิต และตัดต่อวิดีโอสำหรับการสื่อสารองค์กร การประชาสัมพันธ์กิจกรรม และการตลาด ถ่ายภาพและวิดีโอ รวมถึงจัดทำ Motion Graphic เพื่อเพิ่มความน่าสนใจให้กับสื่อประชาสัมพันธ์ ออกแบบและจัดทำสื่อประชาสัมพันธ์ทั้งภายในและภายนอกองค์กร ออกแบบสื่อกราฟิกสำหรับช่องทางออนไลน์และออฟไลน์ เช่น Facebook, Website, Line OA, Banner, Poster, Brochure และสื่อสิ่งพิมพ์ต่าง ๆ ดูแลภาพลักษณ์องค์กร (Corporate Branding) ให้สอดคล้องกับแนวทางของบริษัท ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอก เพื่อจัดทำสื่อและกิจกรรมประชาสัมพันธ์ สนับสนุนการจัดกิจกรรมของบริษัท รวมถึงกิจกรรมทางการตลาดและกิจกรรมเพื่อสร้างการมีส่วนร่วมของพนักงาน ติดตามเทรนด์ด้านการสื่อสาร การตลาด และสื่อดิจิทัล เพื่อนำมาประยุกต์ใช้กับงาน