ธุรการทั่วไป (ร้านอาหาร)

ตรวจสอบใบวางบิล ใบกำกับภาษี ตรวจสอบการเบิกจ่ายอุปกรณ์และของใช้สิ้นเปลืองภายในองค์กร จัดเตรียมเอกสารและนำส่งให้สำนักงานบัญชี จัดส่งเอกสาร 50 ทวิ ติดต่อประสานงานและดำเนินการกับหน่วยงานภายในและภายนอกองค์กร ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

R&D (Operation) ร้านอาหาร

สร้างสรรค์ และร่วมคิดค้นเมนูให้แก่ร้านอาหารในเครือ รับผิดชอบ ควบคุม และบริหารจัดการต้นทุนอาหาร (Food Cost) คำนวณต้นทุนและสูตรการผลิต (BOM) ประสานงานกับ Suppliers บริหารจัดการส่วนงานครัวทั้งหมดให้ได้ตามมาตรฐานและเป้าหมายของบริษัทฯ อันได้แก่ Training , Stock , การสั่งและตรวจรับวัตถุดิบ , Standard Operation , Customer Satisfaction และรักษามาตรฐานความสะอาด การจัดเก็บอุปกรณ์ ภายในบริเวณครัวให้สะอาดและได้มาตรฐาน ควบคุมคุณภาพในการจัดเตรียมและการปรุงแต่งอาหารให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด จัดทำเรื่องการถนอมอาหาร การเก็บรักษาวัตถุดิบ และอาหารต่าง ๆ ให้ถูกสุขลักษณะ บริหารงานและตรวจสอบการทำงานของแผนกครัวของหน้าสาขา ให้ได้ตามมาตรฐานและนโยบายของบริษัท ตรวจสอบคุณภาพอาหารและขนมหวานทั้งหมด ในเครือของบริษัท จัดทำเอกสารเกี่ยวกับฝ่าย Food Operation ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

HR Assistant Manager/ Senior HR Recruitment (ร้านอาหาร)

ประสานงานร่วมกับฝ่ายปฏิบัติการเพื่อวางแผนด้านกำลังคน ดูแลงานด้านสรรหาและว่าจ้างพนักงานทั้งหมดตั้งแต่ต้นจนจบกระบวนการ ควบคุมค่าใช้จ่ายทางด้านค่าจ้างและค่าตอบแทน ให้อยุ๋ในงบประมาณที่บริษัทกำหนดไว้ ควบคุม ดูแล และออกใบเตือนพนักงาน เมื่อกระทำผิดกฎระเบียบบริษัท จัดทำเอกสาร/แบบฟอร์มต่าง ๆ ทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับบุคลากร ดูแลและจัดเก็บเอกสารพนักงานทั้งหมด จัดการขึ้นระบบโปรแกรม HR จัดทำ Job Description และกระบอกเงินเดือนของพนักงานแต่ละตำแหน่งให้ชัดเจน ตามจุดมุ่งหมายของบริษัท จัดทำ Organization Chart จัดการด้านกฎหมายแรงงาน / กรมแรงงาน

Head Chef (ประจำครัวกลาง)

วางแผนและควบคุมการผลิตอาหารให้มีคุณภาพ ได้มาตรฐาน และตรงเวลา ร่วมคิดค้น และพัฒนาเมนูอาหารให้สอดคล้องกับแนวทางของร้าน สามารถคุมครัวกลาง และดูแลครัวหน้าสาขาได้ ดูแลทีมงาน อุปกรณ์ และความสะอาดในครัวตามหลักสุขอนามัย บริหารจัดการต้นทุน และวางแผนการสั่งซื้อวัตถุดิบให้เหมาะสม ควบคุมรสชาติ ความสะอาด และคุณภาพของอาหารทุกเมนูให้ตรงตามมาตรฐาน ช่วยดูแลการฝึกอบรม และประเมินผลการทำงานของพนักงาน ประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การดำเนินงานราบรื่น ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

Recruitment Officer - เจ้าหน้าที่สรรหาและว่าจ้าง (ร้านอาหาร)

รับผิดชอบกระบวนการสรรหาบุคลากรของบริษัท ตั้งแต่การวางแผนงานจนจบกระบวนการ จัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องกับงานทรัพยากรบุคคล และรับผิดชอบเอกสารของพนักงานในองค์กรทั้งหมด ติดตามพนักงานใหม่จนกระทั่งพ้นระยะการทดลองงาน ดูแลและอัปเดตฐานข้อมูลของพนักงานภายในองค์กรให้ถูกต้องและเป็นปัจจุบัน ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ทั้งภายในและภายนอก ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย