ผู้จัดการฝ่าย IT

-ดูแลซ่อมบำรุง เครื่องจักร และอุปกรณ์ ต่าง ๆ -ดูแลซ่อมบำรุง อาคารและสถานที่ -ดูแลระบบ IT ทั้งภายในและภายนอก

ผู้จัดการฝ่าย Inspector

พัฒนาระบบควบคุมคุณภาพ กำหนด และทบทวนมาตรฐานการควบคุมคุณภาพ ตรวจสอบติดตามมาตรฐานคุณภาพ ด้านการฝึกอบรมระบบควบคุมคุณภาพ

ผู้จัดการฝ่าย / หัวหน้างาน

รับและตรวจสอบใบขอซื้อ (Purchase Requisition: PR) จากหน่วยงานต่าง ๆ ให้มีข้อมูลครบถ้วนและถูกต้อง สรรหา คัดเลือก และเปรียบเทียบผู้ขาย (Supplier/Vendor) เพื่อให้ได้สินค้าและบริการที่ตรงตามคุณภาพ ราคา และเงื่อนไขที่บริษัทกำหนด ขอใบเสนอราคา เปรียบเทียบราคา คุณภาพ ระยะเวลาส่งมอบ เครดิต และเงื่อนไขทางการค้าจากผู้ขาย เจรจาต่อรองราคา เงื่อนไขการชำระเงิน ระยะเวลาส่งมอบ การรับประกัน และเงื่อนไขอื่น ๆ เพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดแก่บริษัท จัดทำใบสั่งซื้อ (Purchase Order: PO) และดำเนินการตามขั้นตอนอนุมัติของบริษัท ติดตามสถานะการสั่งซื้อและการส่งมอบสินค้าให้เป็นไปตามกำหนด รวมถึงประสานงานแก้ไขกรณีสินค้าล่าช้า ไม่ครบ หรือไม่ตรงตามข้อกำหนด ประสานงานกับคลังสินค้า ฝ่ายบัญชี ฝ่ายการเงิน และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับการรับสินค้า การส่งสินค้า เอกสาร และการชำระเงิน ตรวจสอบและจัดเตรียมเอกสารที่เกี่ยวข้อง เช่น ใบเสนอราคา ใบสั่งซื้อ ใบส่งสินค้า ใบกำกับภาษี และเอกสารประกอบการซื้อขาย จัดเก็บและปรับปรุงฐานข้อมูล Supplier ราคา ประวัติการสั่งซื้อ และเงื่อนไขทางการค้าให้เป็นปัจจุบัน ประเมินผลการดำเนินงานของ Supplier เช่น คุณภาพสินค้า ความตรงต่อเวลา ราคา และการบริการ , สรรหา Supplier รายใหม่ เพื่อเพิ่มทางเลือก ลดความเสี่ยง และเพิ่มประสิทธิภาพด้านต้นทุนให้แก่บริษัท รับผิดชอบการขายสินค้าและผลิตภัณฑ์ของบริษัทให้แก่ลูกค้าเดิมและลูกค้าใหม่ตามที่ได้รับมอบหมาย ติดต่อ นำเสนอสินค้า ให้ข้อมูลสินค้า ราคา และเงื่อนไขการขายแก่ลูกค้า จัดทำใบเสนอราคาและประสานงานเกี่ยวกับคำสั่งซื้อของลูกค้า ตั้งแต่การรับ Order จนถึงการส่งมอบสินค้า จัดทำรายงานการจัดซื้อ รายงานการขาย รายงานการเข้าพบลูกค้า และรายงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย ติดตามผลการเสนอราคาและการตัดสินใจสั่งซื้อของลูกค้า รวมถึงประสานงานแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการขายและการส่งมอบสินค้า สามารถออกไปพบลูกค้านอกสถานที่ เพื่อแนะนำสินค้า นำเสนอราคา เจรจาเงื่อนไขการค้า รับฟังความต้องการ และสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า สำรวจตลาดและค้นหาลูกค้าใหม่ รวมถึงสร้างโอกาสในการขายสินค้าและขยายฐานลูกค้าของบริษัท ,ดูแลและรักษาความสัมพันธ์กับลูกค้าเดิม พร้อมติดตามความต้องการเพิ่มเติมเพื่อสร้างโอกาสในการขายอย่างต่อเนื่อง ประสานงานระหว่างลูกค้า Supplier และหน่วยงานภายในบริษัท เพื่อให้การซื้อและการขายดำเนินไปอย่างถูกต้องและรวดเร็ว ติดตามการชำระเงินของลูกค้า และประสานงานกับฝ่ายบัญชีหรือฝ่ายการเงินตามเงื่อนไขที่บริษัทกำหนด ปฏิบัติงานให้เป็นไปตามนโยบาย ระเบียบ ขั้นตอนการทำงาน และหลักจริยธรรมทางธุรกิจของบริษัท ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

ผู้จัดการฝ่าย Digital Marketing

วางแผนและควบคุมการจัดทำ Content สำหรับสินค้า โปรโมชั่น เทศกาล กิจกรรม และการสื่อสารของบริษัท เพื่อเผยแพร่ผ่าน ช่องทาง Digital วบคุมการจัดทำสื่อกราฟิกและสื่อประชาสัมพันธ์ เช่น สื่อโปรโมชั่น ป้ายประชาสัมพันธ์ ใบปลิว ป้าย Standy ป้าย Backdrop และ สื่ออื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการส่งเสริมการขายและกิจกรรมของบริษัท ควบคุมกระบวนการผลิตสื่อภาพและวีดีโอ ตั้งแต่การวางแนวคิด การเตรียมงาน การถ่ายภาพ การถ่ายทำ การตัดต่อวีดีโอ การรีทัช ภาพ การจัดวาง Layout และการตรวจสอบความถูกต้องก่อนเผยแพร่ วางแผนและควบคุมการจัดทำสื่อ Weekly Promotion และสื่อโปรโมชั่นรายการสินค้าให้สามารถนำไปเผยแพร่ผ่านช่องทาง Digital ได้ตามแผนและกำหนดเวลา วางแผนและควบคุมการโฆษณาออนไลน์ (Online Advertising) รวมถึงการกำหนดกลุ่มเป้าหมาย การจัดสรรงบประมาณ การ ติดตามผล และการปรับปรุงประสิทธิภาพของแคมเปญ ประสานงานกับทีมการตลาดและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อทำความเข้าใจแผนการตลาด นำมาวางแผนการสื่อสาร Digital และ สนับสนุนกิจกรรมส่งเสริมการขายของบริษัท บริหารและควบคุมค่าใช้จ่ายด้าน Digital Marketing และกิจกรรมที่เกี่ยวข้อง ให้เป็นไปตามงบประมาณ เป้าหมาย และวัตถุประสงค์ ที่กำหนด ติดตามแนวโน้มและพัฒนารูปแบบการสื่อสาร Digital รวมถึงเสนอแนวคิดและ Concept ใหม่ ๆ เพื่อทำให้สินค้า โปรโมชั่น และ กิจกรรมของบริษัทมีความน่าสนใจต่อลูกค้า ประสานงานและเจรจาต่อรองกับบุคคลภายนอกที่เกี่ยวข้องกับงาน Digital Marketing และ Event เช่น ศิลปิน ทีมงาน หรือ YouTuber ตามขอบเขตและอำนาจที่ได้รับมอบหมาย

ผู้จัดการฝ่าย Flow (คลังสินค้า บุรีรัมย์)

กำหนดและวางแผนการรับสินค้าแต่ละประเภทก่อนเข้าคลังให้สามารถ หมุนเวียนได้และจบภายในวัน วางแผนอัตรากำลังพลที่ต้องใช้ในการรับสินค้า การใช้พื้นที่วางเก็บสินค้า และสามารถบริหาร Supplier ให้สามารถลงสินค้าได้ตามมาตรฐาน ดูแลการ booking งานเพื่อให้supplier มาส่งสินค้าได้ โดยยึด Cap ของคลังในแต่ละวัน เพื่อให้การทำงานเกิดประสิทธิภาพ รวมถึงการบริหารพื้นที่จัดเก็บสินค้า Update Issue Weekly ทุกวันอังคาร และวันพฤหัสบดี เกี่ยวกับงานขาเข้า กับส่วนงาน RPM และ DCC ติดต่อประสานงานกับฝ่ายต่าง ๆ (งานโอนย้าย , DC USE ที่เข้ามา )เพื่อให้การทำงานดำเนินไปได้อย่างมีประสิทธิภาพ ประสานงาน Put away สินค้าให้ on time และตรวจสอบควำมถูกต้องในการรับงาน ดูแลการแลกเปลี่ยน และคืน palletแต่ละขนส่งให้มีความถูกต้อง ดูแลและตรวจสอบ เรื่องความปลอดภัยในการทำงานของพนักงาน รวมถึงพนักงานขนส่ง ลงสินค้าให้ปฎิบัติตามนโยบายบริหาร ติดตามและตรวจสอบความถูกต้องของงานรับเข้า ที่รับประจำวันให้เสร็จเรียบร้อยในระบบ และเอกสารก่อนส่งมอบให้แผนกบัญชี ความถูกต้องในการรับสินค้า บริหารจัดการ จำนวนพาเลท(ไม้) เก็บขึ้น Location ได้ต่อคนต่อชั่วโมง ความถูกต้องของการเก็บสินค้าขึ้น Location Loss Allowance Control การควบคุมสินค้าสูญหาย

ผู้จัดการฝ่ายผลิต

วางแผนและควบคุมการผลิตให้เป็นไปตาม Production Plan กำหนดเป้าหมายด้าน Quality / Cost / Delivery / Productivity ติดตามผลผลิตจริงเทียบกับแผน และวิเคราะห์สาเหตุเมื่อไม่เป็นไปตามเป้าหมาย บริหารกำลังการผลิตให้สอดคล้องกับคำสั่งซื้อและความต้องการขอลูกค้า ประสานงานกับฝ่าย Planning, QA/QC, Maintenance, Warehouse และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ด้านคุณภาพ ควบคุมกระบวนการผลิตให้เป็นไปตามมาตรฐานและข้อกำหนดของบริษัท/ลูกค้า วิเคราะห์และแก้ไขปัญหาของเสีย Defect และ Rework กำหนดมาตรการป้องกันปัญหาไม่ให้เกิดซ้ำ สนับสนุนการดำเนินงานตามระบบ ISO / IATF 16949 และข้อกำหนดที่เกี่ยวข้องด้านต้นทุนและประสิทธิภาพ ควบคุมต้นทุนการผลิตให้เป็นไปตามเป้าหมาย เพิ่ม Productivity และลด Waste / Loss ในกระบวนการผลิต ติดตามและปรับปรุง OEE, Cycle Time, Downtime, Yield และ Scrap Rate ส่งเสริมการปรับปรุงงานด้วย Lean, Kaizen, TPM, QCC, VA/VE ด้านการบริหารบุคลากร บริหารอัตรากำลังคนให้เหมาะสมกับแผนการผลิต ควบคุมและพัฒนาทีมงานระดับ Supervisor / Leader / Operator กำกับดูแลให้พนักงานปฏิบัติตามกฎระเบียบและมาตรฐานความปลอดภัย ด้านการบริหารและรายงาน วิเคราะห์ปัญหาการผลิตและกำหนดแนวทางแก้ไขอย่างเป็นระบบ จัดทำรายงานผลการผลิตและ KPI เสนอต่อผู้บริหาร กำหนดและติดตาม Action Plan เพื่อให้บรรลุเป้าหมายของฝ่ายผลิต รับผิดชอบงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

ผู้จัดการฝ่ายผลิต

วางแผนควบคุมและบริหารหระบวนการผลิต ควบคุมทุกขั้นตอนการผลิต เช่น เตรียมวัตถุดิบการผสม การบรรจุ การซีล ฯลฯ บริหารทีมพนักงานและหัวหน้างานในฝ่ายผลิต ควบคุมและติดตามประสิทธิภาพการผลิต กำกับดูแลความพร้อมของเครื่องจักรและอุปกรณ์การผลิต

ผู้จัดการฝ่ายบุคคล

มีความรู้และประสบการณ์เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน กฎหมายการว่าจ้าง ระบบสวัสดิการพนักงาน การดำเนินการรับสมัครและคัดเลือกพนักงาน การพัฒนาพนักงานและองค์กร และการสร้างความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน มีความเป็นผู้นำและมีทักษะด้านการสร้างความสัมพันธ์กับคนในองค์กรสูง สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐานในการทำงานได้ เช่น Microsoft Word, Excel มีทักษะและความรู้ ความสามารถสูง ในการจัดการและพัฒนาองค์กรให้เป็นระบบ 1.มีประสบการณ์ในสายงานทรัพยากรบุคคลหรือสายงานที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 5 ปี

ผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อ

การวิเคราะห์โครงสร้างราคาต้นทุนก่อนการสั่งซื้อ การสรรหาสินค้าเทียบเท่า หรือสินค้าใกล้เคียง การเพิ่มจำนวนผู้ขาย (Supplier) ในบัญชีรายชื่อ ASL การพัฒนา และการสร้างความสัมพันธ์กับผู้ขาย (Supplier)ในระยะยาว

ผู้จัดการฝ่ายบุคคล

ควบคุมดูแลงาน Human Resource Management ทำเงินเดือนผ่านระบบ Bplus สามารถทำภาษี ภงด.1/ภงด.1 ก/ทวิ 50/กท.20, ทำประกันสังคม ควบคุมดูแลเวลาเข้างาน เอกสารการทำงานล่วงเวลา และรายงานประจำเดือนเก็บบันทึกไว้กับบริษัทฯ งานสรรหาบุคคลากร ว่าจ้าง วางแผนอัตรากำลัง ติดตาม และควบคุมรายงาน KPI ประจำเดือน ตรวจสอบและแก้ไขขั้นตอน WI ตามขั้นตอนและนโยบายของบริษัทฯ ส่งเสริม สนับสนุนกิจกรรมบริษัทฯ และอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร ติดต่อหน่วยงานราชการ กรมแรงงาน,ประกันสังคม,สรรพากร ฯลฯ ควบคุมดูแลพนักงานให้ปฎิบัติตามกฎระเบียบของบริษัทฯ

ผู้จัดการฝ่ายบุคคล

ธุรการทรัพยากรบุคคลและกระบวนการจ่ายเงินเดือน การสรรหาและการคัดเลือกบุคลากร (Recruitment & Selection) งานบันทึกการทำงานล่วงเวลาบัตรพนักงาน/บัตรประกัน/ใบลาออก และงานสวัสดิการอื่นๆ วางแผนกลยุทธ์ด้านบุคลากร: กำหนดทิศทางนโยบาย HR ให้สอดคล้องกับแผนยุทธศาสตร์และการเติบโตขององค์กร บริหารงบประมาณ: ควบคุมและจัดสรรงบประมาณของฝ่ายบุคคล เช่น เงินเดือน โบนัส ค่าสวัสดิการ และค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม ควบคุมระบบการจ้างงาน: อนุมัติและกำหนดทิศทางการสรรหาผู้สมัครงานที่มีคุณภาพ ตรงกับความต้องการของแต่ละแผนก บริหารผลงาน ค่าตอบแทน และสวัสดิการ ประเมินผลการปฏิบัติงาน: กำกับดูแลระบบการวัดผลงาน (KPIs) และการประเมินประจำปี ปรับปรุงและบังคับใช้ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานให้ถูกต้องตาม กฎหมายแรงงาน ที่เป็นปัจจุบัน วางแผนกำลังคน (Manpower Planning) ให้สอดคล้องกับเป้าหมายยอดขายและการเติบโตของบริษัท ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

ผู้จัดการฝ่ายผลิต

บริหารจัดการการผลิตประจำวันเพื่อให้บรรลุเป้าหมายด้านผลผลิต คุณภาพ และต้นทุน ควบคุมและตรวจสอบกระบวนการผลิต การบรรจุ และการห่อหุ้มสินค้า ตรวจสอบและควบคุมการผลิตให้มีประสิทธิภาพ และปลอดภัยตามมาตรฐานที่เกี่ยวข้อง ดูแลและตรวจสอบเครื่องจักรเป็นประจำ และสามารถแก้ไขปัญหาเบื้องต้นได้ ดูแลรักษาความสะอาด และมาตรฐานความปลอดภัยด้านอาหารในพื้นที่ผลิต รักษาห่วงโซ่ความและบันทึกข้อมูลการผลิตทั้งหมด จัดทำบันทึกข้อมูลการผลิต และคุณภาพของสินค้าอย่างถูกต้อง จัดทำรายงานที่เกี่ยวข้องนำเสนอต่อฝ่ายบริหารอย่างต่อเนื่อง สามารถวางแผนการผลิต วางแผนกำลังคนของสายการผลิตได้

ผู้จัดการฝ่ายการตลาด

ถือเป้ายอดขาย–กำไรของทุกช่องทางการตลาด และจัดสรรงบโฆษณาระหว่างช่องทางตามผลตอบแทนจริง เป็นประธานวอร์รูมกำไร FB Ads รายสัปดาห์ วิเคราะห์กำไรรายสินค้า–รายแคมเปญ และสั่งดัน/ถอนสินค้าจากข้อมูลจริง คุม Gate การตลาด: ไม่ยิงแอดสินค้าสถานะไม่เขียว และฟอร์มบรีฟต้องครบก่อนเริ่มงานผลิตสื่อ บริหารและพัฒนา Supervisor ใต้สาย (FB Ads, TikTok, FB Live, Live Stream, KOL, Branding, Content) ให้ตัดสินใจในกรอบได้เอง ดูแลช่องทาง Marketplace (Shopee & Lazada) ผ่านทีมงาน: ราคา สต็อก แคมเปญแพลตฟอร์ม และเรตติ้งร้าน ร่วมวง S&OP กับ Planner/จัดซื้อ/คลัง วางแผนสินค้าและสต็อกล่วงหน้าก่อนยิงแอดและก่อนแคมเปญ คุมราคากลางและกติกาข้ามช่องทางให้ตรงกัน และรายงานผล–ปัญหา–ข้อเสนอต่อ CMO