บริหารงานขาย บริษัทกำลังขยายกิจการ

วางแผนและบริหารทีมขายให้บรรลุเป้าหมายยอดขาย พัฒนากลยุทธ์การขายเพื่อเพิ่มยอดขายและขยายฐานลูกค้า ฝึกอบรมและให้คำแนะนำทีมขาย เพื่อเสริมศักยภาพและประสิทธิภาพ ประเมินและติดตามผลงานของทีมขาย พร้อมปรับปรุงกลยุทธ์ตามความเหมาะสม สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้าและช่วยสนับสนุนงานขาย

ผู้ควบคุมงาน (งานวิศวกรรมระบบ ประปา ไฟฟ้า แอร์)

1. ควบคุม ดูแลการดำเนินงานติดตั้งของแต่ละไซด์งาน 2. ตรวจสอบและติดตามความคืบหน้างาน รายงานผลการทำงาน 3. ควบคุม มอบหมายงาน ให้กับโฟร์แมน ช่างและทีมงาน รวมถึงควบคุมงานของผู้รับเหมา ให้ถูกต้องตามแบบและข้อกำหนอของโครงการ 4. ควบคุมดูแลวัสดุคงคลังควบคู่กับเจ้าหน้าที่สโตร์ 5. งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

Aftersales Manager

Lead, supervise, and manage the service department to ensure high-quality service delivery. Ensure that customer vehicles are serviced and repaired efficiently, minimizing turnaround times while maintaining high service standards. Manage workshop scheduling and ensure optimum use of resources and staff. Foster long-term relationships with customers, providing outstanding aftersales support. Handle customer complaints and resolve any service-related issues promptly and professionally. Promote loyalty programs, upselling opportunities, and repeat business initiatives. Oversee the parts department, ensuring that inventory levels are optimized and managed efficiently. Coordinate the ordering, receiving, and distribution of automotive parts and accessories. Monitor parts sales, margins, and identify areas for improvement. Lead and motivate the aftersales team, providing training, support, and performance reviews. Ensure that all staff are up to date with the latest automotive technology, repair techniques, and customer service skills. Encourage a culture of teamwork, continuous improvement, and high morale. Drive sales of aftermarket services such as extended warranties, vehicle upgrades, and accessories. Prepare and manage budgets for the service and parts departments. Ensure all aftersales operations are compliant with safety regulations and environmental standards. Oversee workplace safety and ensure all technicians follow proper safety protocols. Provide regular reports on service department performance, sales figures, and customer satisfaction metrics. Maintain accurate records of all service transactions, repairs, and parts used. Analyze business performance, track key metrics, and develop strategies to improve profitability.

ผู้จัดการสำนักงาน

บริหารจัดการ กำหนดเป้าหมาย วางแผนงาน งบประมาณ ความเคลื่อนไหวสต๊อก ทำกระบวนการทำงาน จัดทำแผนด้านงานที่ดูแล เช่น งานอาคารสำนักงาน ธุรการ จัดซื้อจัดจ้าง ความสะอาด และความปลอดภัย วิเคราะห์งานฝ่ายที่ดูแล งบประมาณ ช่วยลดต้นทุนให้มีประสิทธิภาพที่สุด ประเมินผู้ขาย และต่อยอดงาน ตรวจสอบสัญญา ความโปร่งใส ดูแลการติดต่องานราชการ และงานเอกสารที่เกี่ยวข้อง รับนโยบาย ดำเนินงานตามนโยบาย และมอบหมายงาน คิดงาน มอบหมาย ควบคุม ตรวจสอบ ดูแล และสอนงานทีม จัดทำข้อมูลสรุป ข้อมูลเชิงลึก วางแผนงาน วางระบบงาน นำเสนอผู้บังคับบัญชา และผู้บริหารอย่างสม่ำเสมอ งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

ผู้จัดการสาขา ประจำสาขา ระยอง

บริหารจัดการและควบคุมการดำเนินงานของสาขาให้เป็นไปตามนโยบายบริษัท วางแผนยอดขาย บริหารทีมขาย และผลักดันยอดขายให้ได้ตามเป้าหมาย ดูแลและพัฒนาทีมงานในสาขา เช่น ฝ่ายขาย ธุรการ ช่างเทคนิค และพนักงานสาขา บริหารลูกค้ารายสำคัญ และสร้างความสัมพันธ์กับลูกค้าองค์กร เช่น โรงงานและผู้รับเหมา ควบคุมค่าใช้จ่าย กำไรขาดทุน และงบประมาณของสาขา ตรวจสอบเอกสารการขาย การเช่า และการบริการหลังการขาย ประสานงานกับสำนักงานใหญ่และฝ่ายต่าง ๆ เช่น การเงิน ซ่อมบำรุง และโลจิสติกส์ รายงานผลการดำเนินงาน ยอดขาย และปัญหาของสาขาต่อผู้บริหาร ดูแลทรัพย์สิน เครื่องจักร และความเรียบร้อยของสาขา ผู้จัดการสาขา (สามารถเลือกประจำสาขา ระยอง/ชลบุรี/สมุทรปราการ)

เลขานุการ / ผู้ช่วยผู้จัดการทั่วไป Assistant to General Manager

ดูแลตารางนัดหมายและประสานงานการประชุมให้ผู้บริหาร จัดเตรียมเอกสาร รายงาน และสรุปข้อมูลเพื่อใช้ในการประชุม จดบันทึกการประชุม (Minutes of Meeting) และติดตามงานตามที่ได้รับมอบหมาย ประสานงานกับแผนกต่าง ๆ รวมถึงลูกค้า/คู่ค้า ดูแลเอกสารสำคัญและงานธุรการทั่วไปของผู้บริหาร ดูแลงานจัดซื้อจัดจ้าง งานอื่นๆที่ได้มอบหมายจากหัวหน้างาน

Branch Manager

บริหารยอดขายของสาขาให้เป็นไปตามเป้าหมาย บริหารกำไรและคุณภาพยอดขายของสาขา บริหาร Retail Sales Executive และทีมงานภายในสาขา ติดตาม Sales Performance และพัฒนาทักษะการขายของพนักงาน ควบคุม Stock, IMEI, Serial และสินค้าที่อยู่ภายในสาขา ควบคุมทรัพย์สินและอุปกรณ์ของสาขา ควบคุมมาตรฐานหน้าร้าน การจัดวางสินค้า ป้ายราคา และ Promotion ควบคุมความสะอาดและความเรียบร้อยของสาขา ควบคุมคุณภาพการบริการและจัดการปัญหาลูกค้า ควบคุมความถูกต้องของเอกสาร การขาย และการดำเนินงานตาม SOP ควบคุม Attendance, Discipline และตารางงานของพนักงาน รายงานผลการดำเนินงานและปัญหาของสาขาต่อ Area Manager / Area Supervisor ปฏิบัติงานอื่นที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย

Project Coordinator

สร้างและอัปเดต Project Plan / Timeline ติดตาม Deliverables ให้เสร็จตามกำหนด และแจ้งเตือนผู้เกี่ยวข้อง จัดทำ รายงานประจำ Daily/Weekly/Monthly ปฏิบัติตามนโยบายความปลอดภัยข้อมูลและมาตรฐานบริษัท การคิดเชิงระบบ/วิเคราะห์ปัญหา การทำงานเป็นทีมและการประสานงาน

ผู้จัดการ ร้านไอศครีมสเวนเซ่นส์ โลตัสพระราม 1

มีประสบการณ์บริหารร้านอาหาร มีภาวะผู้นำ บริหารทีมงานได้ดี ควบคุมต้นทุนและยอดขายได้ มีทักษะสื่อสารและประสานงานดี ทำงานเป็นกะ สัปดาห์ละ 6 วัน หยุด 1 วัน ไม่ตรงเสาร์ และ อาทิตย์

ผู้อำนวยการสายงานปฏิบัติการ

วางแผนกลยุทธ์และบริหารงานด้านจัดซื้อให้เป็นไปตามเป้าหมายที่วางไว้ วางแผนกลยุทธ์และบริหารงานด้านคลังสินค้าและจัดส่งให้เป็นไปตามเป้าหมายที่วางไว้ กำหนดนโยบายและควบคุมบริหารงบประมาณให้เป็นไปตามนโยบายบริษัท วางแผนพัฒนาศักยภาพของผู้ใต้บังคับบัญชา ตลอดจนการติดตามประเมินผลการปฎิบัติงานและความก้าวหน้าของพนักงานอย่างสม่ำเสมอ เข้าร่วมประชุมแถลงผลการดำเนินงานประจำเดือนของฝ่ายต่อคณะบริหาร งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจาก CEO

ผู้จัดการฝ่ายการตลาด

ลักษณะงาน: เฉพาะด้านเคมี (Food และ None Food) และ หรือ พลาสติค - จัดการทีมงานขายเพื่อให้บรรลุเป้าหมายในแง่ของปริมาณการขาย และ การตลาดเบื้องต้นพัฒนาและดำเนินการแผนการขายและโปรแกรมกลยุทธ์ ติดตามควบคุม และ ประเมินผลงานได้ดี - รับผิดชอบทุกกิจกรรมการขายเช่น CRM, การรายงานการประชุมการฝึกอบรมและอื่น ๆ - ประสานงาน กับทีมการตลาดที่จะพัฒนากิจกรรมทางการตลาดของผลิตภัณฑ์ใหม่ - ตรวจสอบและจัดการโอกาสทางการตลาด - เตรียมรายงานการขายและการวิเคราะห์คู่แข่ง - ขยายฐานลูกค้า - ขายชุดทีมงานตรวจสอบและผลักดันทีมงานเพื่อดำเนินการ - ตรวจสอบการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง / การพัฒนาทักษะในการขายของสมาชิกในทีมงานขายที่มีอยู่และที่ผ่านการฝึกใหม่ - การจัดการสำหรับภาคพื้นตลาดรวมของไทย *รับจำนวน 3 ตำแหน่ง = 3 บริษัทฯ ในเครือ* เพื่อขยายการตลาด และ รับนโยบายจาก CEO

ผู้จัดการสาขา (สาขารามอินทรา 109)

ดูแลรับผิดชอบงานวางแผนของสาขา บริหารจัดการดำเนินการด้านการปฎิบัติงานของบริษัท จัดอัตรากำลังคนให้เหมาะสมกับงาน ดูแลรักษาให้เป็นไปตามกฎระเบียบของบริษัท ประชุมประจำสัปดาห์ ประจำเดือน ร่วมกับทางสำนักงานใหญ่ และผู้บริหาร จัดทำรายงาน สรุปยอดขายประจำเดือน และรายงานอื่นๆที่เกี่ยวข้อง

ผู้จัดการพื้นที่ ร้านกาแฟ Inthanin (โซนระยอง)

ดูแลรับผิดชอบร้านกาแฟอินทนิลที่ได้รับมอบหมาย โดยควบคุมมาตรฐานในการทำงาน (QSC) และรักษาภาพลักษณ์ของธุรกิจ วิเคราะห์ยอดขายและผลักดันยอดขายในเขตสาขาที่รับผิดชอบให้ผ่านเป้าหมายที่บริษัทกำหนด ให้คำปรึกษากับผู้ประกอบการร้านกาแฟ Inthanin เพื่อช่วยพัฒนาศักยภาพในการประกอบธุรกิจและสามารถแข่งขันกับคู่แข่งได้ บริหารต้นทุนและค่าใช้จ่ายในร้านกาแฟอินทนิล เพื่อรักษาผลประโยชน์ให้กับบริษัท และเพิ่มผลกำไรให้กับธุรกิจ ให้คำปรึกษากับผู้ประกอบการร้านกาแฟ Inthanin เพื่อช่วยพัฒนาศักยภาพในการประกอบธุรกิจและสามารถแข่งขันกับคู่แข่งได้ เป็นผู้แทนบริษัทในการเข้าตรวจเยี่ยมร้านกาแฟ Inthanin ของผู้ประกอบการ ในการประเมินคุณภาพในการปฏิบัติงานของสาขา ประสานงานให้ข้อมูลและติดตามการชำระหนี้ของผู้ประกอบการที่ยังคงค้างกับบริษัท สนับสนุนและประสานงานระหว่างสาขาและหน่วยงานต่างๆในบริษัท รับผิดชอบดูแลสาขาประมาณ 30 สาขาในพื้นที่รับผิดชอบ