เจ้าหน้าที่ประเมินราคาทรัพย์สิน

เดินสำรวจแปลงที่ดินและสิ่งปลูกสร้างเพื่อเก็บข้อมูล เช่น การใช้ประโยชน์ ที่ตั้ง การเข้าถึง และสิ่งอำนวยความสะดวก อัตราค่าเช่าหรือราคาซื้อขายของอสังหาริมทรัพย์ เป็นต้น วิเคราะห์ข้อมูลจากการสำรวจเพื่อกำหนดราคาประเมินที่ดินและสิ่งปลูกสร้าง ใช้วิธีเปรียบเทียบราคาตลาดหรือวิธีคิดจากรายได้เพื่อประเมินอัตราค่าเช่า หรือการซื้อขายอสังหาริมทรัพย์ที่ใกล้เคียงความเป็นจริง จัดทำรายงานการประเมินราคาทรัพย์สินเพื่อใช้ในการประชุมหรือเป็นเอกสารอ้างอิง ปรับปรุงและวิเคราะห์ข้อมูลใหม่ของอสังหาริมทรัพย์เมื่อมีการเปลี่ยนแปลง เพื่อปรับปรุงข้อมูลราคาประเมินให้เป็นปัจจุบัน ประสานงานกับหน่วนงานเอกชน หรือองค์ภาครัฐในการจัดทำรายงานประเมินราคาอสังหาริมทรัพย์ตามที่ได้รับมอบหมายภายในและภายนอกเพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามเป้าหมาย แนะนำการใช้งานหรือการค้นหาข้อมูลบัญชีราคาประเมินกลางอสังหาริมทรัพย์ของสำนักงานที่ดินหรือองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น และระเบียบทางกฎหมายในเรื่องการกำหนดอัตราค่าเช่า แก่ทีมงาน แนะนำหลักเกณฑ์ในการประเมินราคาอสังหาริทรัพย์เบื้องต้น แก่ทีมงานเพื่อเจรจาต่อรองกับผู้เช่า หรือการซื้อขายอสังหาริมทรัพย์

เจ้าหน้าที่ฝ่ายอาคาร

ดูแลประสานงานเกี่ยวกับคนสวน ,รปภ,แม่บ้าน ดูแลและแก้ไขปัญหาของผู้พักอาศัยให้เป็นไปด้วยความเรียบร้อย รวมทั้งรับข้อคิดเห็นต่าง ๆ จากผู้พักอาศัย

DCC Manager&Deputy Manager

1. Command Centre Oversight: a. To maintain oversight of operations within the District Command Centre (DCC) in order to direct and coordinate comprehensive activities within the command centre, including strategic planning, deployment, and meticulous tracking of resources to ensure efficiency and effectiveness. b. DCC encompass of the Facilities Management Centre (FMC), Security Operations Command (SOC) and Contact Centre Services (CS). c. To supervise, monitor and manage operations with the help of FMC & SOC Leads to meet the requirements and performance standards. d. Keep track of daily/weekly/monthly roster; attendance; leave schedule and duty schedule. e. Assist in the management of manpower resources; equipment; and other resources to allow the on-site teams to operate optimally within its allocated budget. 2. Leadership & Team Management: a. To demonstrate effective leadership by managing and leading the operations team to achieve optimal performance and adherence to establish protocols and procedures. b. To provide direction and support to the operations team. 3. Incident / Emergency Management: a. To remain contactable and to respond to site incidents, emergencies when on duty. b. To act as the central point of contact for all incidents. c. To prepare detailed incident reports, initiate follow-up actions, and communicate effectively with the management team to ensure timely and appropriate responses. d. To manage and escalate CAT1 incidents/emergencies and provide operational guidance to Senior Management. 4. Training & Supervision: a. To be trained, familiar with and confident to execute emergency response/evacuation protocols. b. To train and supervise the operations team, ensuring that they are adequately competent, and adhere to the establish protocols and standard operating procedures (SOP). c. To foster a culture of continuous improvement and professional development. d. Monitor work processes and performance of the operations team in order to achieve service excellence and ensure quality performance. 5. Stakeholders Relation: a. To be responsible to prepare updates to Senior Management. b. To maintain & submit reports where required by Management e.g. Incident Summary, Completed Operational Works etc.; such reports shall be made available on demand at any reasonable time. c. To receive and act upon instructions give by Management, and such instructions shall be deemed to have been communicated and carried out efficiently and expeditiously. d. To liaise with other departments e.g. Facilities Management & Engineering, Health Safety & Security, TCC Technology etc. for daily/scheduled operations, cleaning, maintenance, repairs etc. e. To engage with and rectify feedbacks from stakeholders in a timely and efficient manner. f. To cultivate and nurture positive relationships with stakeholders. g. To ensure open lines of communication and collaboration to uphold the organization’s reputation and meet stakeholder expectations. 6. Operational Awareness: a. To possess a thorough understanding of the services such as security, utilities, mechanical and electrical maintenance of the equipment, systems etc. b. To be detail-oriented, service-oriented and resourceful to address issues with regards to One Bangkok. c. To maintain presence on-site and leverage on operational and tactical knowledge to provide on-site/hands-on leadership and guidance to the staff teams. d. To operate and monitor various systems and sub-systems essential for Incident Management and operational awareness. 7. Strategic Contribution: a. Participate actively in short and long-term organizational planning and strategy discussions as an integral member of the management team, providing valuable insights and contributing to informed decision-making.

เจ้าหน้าที่ธุรการเอกสาร (สำนักงานยุคใหม่)

จัดทำ / ถ่ายเอกสาร / สแกน / จัดเก็บเอกสารต่าง ๆ อย่างเป็นระบบ ใช้งานโปรแกรม Microsoft Excel / Word เพื่อบันทึกและสรุปข้อมูล สนับสนุนงานด้านบัญชีเบื้องต้น เช่น ตรวจเช็คเอกสารค่าใช้จ่าย ประสานงานภายในสำนักงาน และช่วยงานฝ่ายบริหาร ช่วยดูแลเอกสารออนไลน์ผ่านระบบ Google Drive / Google Sheet จัดเก็บเอกสารเข้าแฟ้มให้เป็นระเบียบตามแนวทางของบริษัท เพื่อสะดวกในการค้นหาและนำข้อมูลมาใช้งาน สำรวจปริมาณอุปกรณ์เครื่องใช้สำนักงาน เครื่องเขียนสำหรับสำนักงาน ควบคุมการใช้เครื่องเขียนและดูแลการสั่งของให้พอเพียงแก่การใช้งาน รวมถังดำเนินการสั่งซื้ออุปกรณ์สำนักงาน หน่วยงานในเครีอ

ที่ปรึกษาอสังหาริมทรัพย์

รับสาย ตอบแชท ปิดการขาย-ทำสัญญาเช่า ทำรายงานการปฏิบัติงาน ทำเอกสารสัญญาเช่า,สัญญาซื้อขาย อำนวยความสะดวกลูกค้าในกรอบงานที่บริษัทฯกำหนด เป็นคนกลางได้ จัดการความขัดแย้งความไม่ลงตัวได้ ต่อรองได้ งานส่วนใหญ่เกี่ยวข้องกับคอนโดมีเนียมและทรัพย์สินเพื่อการลงทุนของนักลงทุนรายย่อยในการปล่อยเช่าและงานขาย Resale คอนโดฯ

พนักงานขายอสังหาริมทรัพย์ ( English + ภาษาไทย ) (พัทยา)

พูด อ่าน เขียนภาษาอังกฤษได้ดี บุคลิกดี มีทักษะการสื่อสารและการขาย มีความรับผิดชอบ เรียนรู้งานไว และพร้อมทำงานตามเป้าหมาย มีประสบการณ์ขายอสังหาริมทรัพย์จะพิจารณาเป็นพิเศษ ติดต่อและประสานงานกับลูกค้าเพื่อนำเสนอผลิตภัณฑ์อสังหาริมทรัพย์

ผู้ช่วยผู้จัดการอาคาร (คอนโด-รามอินทรา)

ช่วยเหลือผู้จัดการอาคารในการบริหารจัดการ ดูแลความเรียบร้อย และความปลอดภัยของโครงการ ประสานงาน ให้บริการ และสร้างความสัมพันธ์อันดีกับเจ้าของร่วม/ผู้พักอาศัย แก้ไขปัญหาหรือข้อร้องเรียนต่างๆ อย่างมีประสิทธิภาพ ควบคุมดูแลการปฏิบัติงานของทีมงานผู้รับเหมาช่วง เช่น เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย, พนักงานทำความสะอาด ตรวจสอบและวางแผนการบำรุงรักษางานระบบและทรัพย์สินส่วนกลางให้พร้อมใช้งานอยู่เสมอ

ผู้ช่วย /ผู้จัดการอาคาร (Building Manager) สุขุมวิท

ดูแลความเรียบร้อยของการดำเนินงานภายในอาคาร (คอนโด) ให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด บริหารจัดการและประเมินผลการทำงานของพนักงานฝ่ายต่างๆ เช่น ช่างประจำอาคาร, แม่บ้าน, พนักงานรักษาความปลอดภัย และพนักงานต้อนรับ รับเรื่องร้องเรียน แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า และอำนวยความสะดวกให้แก่ลูกบ้าน วางแผนและควบคุมดูแลงานซ่อมบำรุงเชิงป้องกัน (Preventive Maintenance) ของระบบวิศวกรรมต่างๆ จัดทำและควบคุมงบประมาณรายรับ-รายจ่าย ประจำปี/ประจำเดือน ของนิติบุคคลหรือฝ่ายบริหารอาคาร ควบคุมดูแลให้การดำเนินงานสอดคล้องกับ พ.ร.บ. อาคารชุด

Sales Executive (ประจำโครงการรามอินทรา)

นำเสนอข้อมูลโครงการ (คอนโดมิเนียม) ให้กับลูกค้าที่เข้ามาเยี่ยมชมโครงการ วางแผนการขาย ศึกษาตลาด รวมถึงเปรียบเทียบโปรโมชั่นในตลาดเพื่อเป็นข้อมูลสำหรับการขาย ดูแลลูกค้าเข้าเยี่ยมชมโครงการ แนะนำห้องชุดให้ตรงกับความต้องการของลูกค้า ติดตามลูกค้าที่ได้รับในช่องทางต่างๆ และทำสรุปผล สร้างยอดขาย และสนับสนุนการทำงานของทีมเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย สรุปข้อมูลลูกค้าที่เข้าชมโครงการ

เจ้าหน้าที่ธุรการหมู่บ้าน (โซนสมุทรปราการ/บางพลี)

ควบคุมการทำงานด้านงานรักษาความปลอดภัย งานสวน งานรักษาความสะอาด งานเอกสารประสานงาน งานซ่อม ดำเนินการเบิกจ่ายพัสดุให้ลูกบ้านตามขั้นตอนของโครงการ ดูแลความเรียบร้อยของโครงการ ทั้งด้านความปลอดภัย ความสะอาด และภาพลักษณ์โดยรวม รับเรื่องร้องเรียนต่างๆจากลูกบ้านและแก้ไขปัญหาตามระบบของบริษัท

ผู้จัดการหมู่บ้าน (โซนสายไหม/บึงกุ่ม)

ดูแลความเรียบร้อยของโครงการ ทั้งด้านความปลอดภัย ความสะอาด และภาพลักษณ์โดยรวม ควบคุมการทำงานของทีมงานและคู่สัญญา เช่น งานรักษาความปลอดภัย งานสวน งานรักษาความสะอาด งานซ่อมบำรุง รับเรื่องร้องเรียนจากลูกบ้าน ให้คำแนะนำ และดำเนินการแก้ไขปัญหาตามขั้นตอนของบริษัท จัดประชุมร่วมกับคณะกรรมการนิติบุคคลและจัดเตรียมเอกสารการประชุม บริหารจัดการการจัดเก็บค่าส่วนกลางให้เป็นไปตามแผน สนับสนุนงานกิจกรรมและงานส่วนกลางของโครงการตามที่ได้รับมอบหมาย

ผู้จัดการหมู่บ้าน (โซนพัฒนาการ สวนหลวง)

วุฒิ ปวส. ขึ้นไป มีประสบการณ์ทางด้านงานนิติบุคคล บริหารนิติบุคคลหมู่บ้าน อย่างน้อย 3 ปี บุคลิกภาพดี มีทักษะในการสื่อสาร มีใจรักบริการ แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ขั้นพื้นฐาน Ms Office เช่น Word, Excel, PPT ได้ดี ทำงาน 6วัน/สัปดาห์ (เลือกหยุดวันธรรมดา 1 วัน)

ผู้จัดการอาคาร (โซนบางซื่อ)

วุฒิ ปวส. ขึ้นไป มีประสบการณ์ทางด้านงานนิติบุคคลอาคาร อย่างน้อย 3 ปี มีภาวะผู้นำ บุคลิกภาพดี มีทักษะในการสื่อสาร มีใจรักบริการ แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ขั้นพื้นฐาน Ms Office เช่น Word, Excel, PPT ได้ดี ทำงาน 6วัน/สัปดาห์ (เลือกหยุดวันธรรมดา 1 วัน)