HR MANAGER

วางแผนและบริหารงาน HR ให้สอดคล้องกับเป้าหมายและทิศทางของบริษัท วางแผนกำลังคนและดูแลการสรรหา คัดเลือก และว่าจ้างพนักงานทั้งสำนักงานใหญ่และสาขา ดูแล PAYROLL, ATTENDANCE, LEAVE, สวัสดิการ และข้อมูลประวัติพนักงาน ดูแลกฏระเบียบ นโยบาย และแนวนทางการปฏิบัติงานให้สอดคล้องกับกฏหมายแรงงาน ให้คำปรีกษาและแก้ไขปัญหาด้านบุคลากร รวมถึงประสานงานกับผู้บริหารและหัวหน้างานในแต่ละสาขา บริหารและพัฒนาทีม HR พร้อมวิเคราะห์ข้อมูลและจัดทำรายงานเพื่อสนับสนุนการบริหารองค์กร

เจ้าหน้าที่สรรหา Recruitment officer (Retail)

ดำเนินการสรรหาและคัดเลือกบุคคลากรให้สอดคล้องกับแผนอัตรากำลังขององค์กร จัดทำและเผยแพร่ประกาศรับสมัครงานผ่านช่องทางต่างๆ คัดกรองใบสมัครและสัมภาษณ์ผู้สมัครเบื้องต้น ประสานงานกับผู้บริหารและหัวหน้างานที่เกี่ยวข้องเพื่อดำเนินการสัมภาษณ์และคัดเลือกบุคลากร ประสานงานกับผู้สมัครในขั้นตอนการสัมภาษณ์ เสนอจ้างงาน และการเริ่มงาน ดูแลฐานข้อมูลผู้สมัครและจัดเก็บเอกสารที่เกี่ยวข้องให้เป็นระบบ ติดตามผลการสรรหาและรายงานสถานะการดำเนินงานต่อผู้บังคัญบัญชา สนับสนุนงานด้านทรัพยากรบุคคลอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

Head of Marketing

กำหนดวิสัยทัศน์และกลยุทธ์การตลาดให้สอดคล้องกับเป้าหมายของบริษัท วิเคราะห์ตลาด คู่แข่ง และพฤติกรรมผู้บริโภค / วางแผนการเติบโตของแบรนด์และส่วนแบ่งตลาด บริหารและพัฒนาทีม Marketing, Digital Marketing, CRM, Content และ Creative กำหนด KPI และติดตามผลการดำเนินงานของทีม พัฒนาศักยภาพและสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่มีประสิทธิภาพ วางแผนแคมเปญการตลาดทั้ง Online และ Offline / ดูแลการเปิดตัวสินค้า/บริการใหม่ ประสานงานกับฝ่ายขายและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง วางแผนและควบคุมงบประมาณด้านการตลาด / วิเคราะห์ ROI ของกิจกรรมทางการตลาด ติดตามผลผ่าน Marketing Dashboard วิเคราะห์ข้อมูลลูกค้า ยอดขาย และประสิทธิภาพแคมเปญ นำเสนอข้อมูลและข้อเสนอแนะต่อผู้บริหาร กำหนด Brand Positioning / ดูแลภาพลักษณ์และมาตรฐานของแบรนด์ พัฒนาประสบการณ์ลูกค้า (Customer Experience)

Product Manager (Jewelry)

วางแผนและบริหาร Product Strategy สำหรับกลุ่มสินค้า Jewelry ให้สอดคล้องกับ Brand Positioning และเป้าหมายทางธุรกิจ วิเคราะห์ตลาด เทรนด์แฟชั่น เทรนด์เครื่องประดับ คู่แข่ง และพฤติกรรมผู้บริโภค เพื่อหาโอกาสในการพัฒนาสินค้าใหม่ วางแผน Product Assortment, Collection, SKU, ราคา และจำนวนสินค้าให้เหมาะสมกับกลุ่มลูกค้าและช่องทางการขาย ดูแลกระบวนการพัฒนาสินค้าตั้งแต่ Concept → Design → Sample → Production → Launch Brief และติดตามงานกับโรงงาน/ซัพพลายเออร์ รวมถึงควบคุมคุณภาพสินค้า ต้นทุน และ Timeline พัฒนาและนำเสนอ New Product / New Collection พร้อม Business Case และประมาณการยอดขาย ติดตาม KPI ของแต่ละ Collection และนำข้อมูลมาปรับปรุง Product Strategy อย่างต่อเนื่อง ดูแลให้สินค้าเป็นไปตามมาตรฐานคุณภาพและข้อกำหนดที่เกี่ยวข้องกับ Jewelry งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

Key Account Manager

วางแผนกลยุทธ์การขายและบริหารความสัมพันธ์กับลูกค้ากลุ่ม Modern Trade เช่น Tesco, Big C, Tops, Watsons, Boots, Eveandboy ฯลฯ เจรจาเงื่อนไขการขาย, แผนโปรโมชั่น, และแผนการตลาดร่วม (Joint Business Plan – JBP) กับลูกค้า วิเคราะห์ยอดขายและผลตอบแทนจากโปรโมชั่น เพื่อเพิ่มยอดขายและกำไร วางแผนการกระจายสินค้า (Listing / Planogram / Promotion Execution) ให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ของแบรนด์ ประสานงานกับฝ่าย Marketing, Trade Marketing และ Supply Chain เพื่อให้การดำเนินงานในแต่ละลูกค้าราบรื่น ติดตามและวิเคราะห์ข้อมูลยอดขายรายช่องทาง เพื่อปรับแผนการขายให้มีประสิทธิภาพ พัฒนาและฝึกอบรมทีม Key Account ให้สามารถดูแลลูกค้าได้ตามมาตรฐาน งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

Purchasing Supervisor

างแผนและควบคุมงานจัดซื้อให้เป็นไปตามความต้องการของแต่ละแผนก รวมถึงจัดหาสินค้า วัสดุ อุปกรณ์ เครื่องมือ และบริการต่าง ๆ ที่บริษัทต้องการ รับผิดชอบการ ค้นหาและจัดหาสินค้าได้หลากหลายประเภท ทั้งสินค้าทั่วไป สินค้าเฉพาะทาง และสินค้าที่มีความต้องการเร่งด่วน ค้นหาและคัดเลือก Supplier รายใหม่อยู่เสมอ เพื่อให้สามารถจัดหาสินค้าได้ครบถ้วน รวดเร็ว และมีทางเลือกด้านราคา ติดต่อ ประสานงาน และเจรจาต่อรองกับ Supplier ในเรื่องราคา คุณภาพ เครดิต ระยะเวลาส่งมอบ และเงื่อนไขการซื้อขาย เปรียบเทียบราคาและเงื่อนไขจาก Supplier หลายราย พร้อมจัดทำใบเสนอราคา/ตารางเปรียบเทียบเพื่อเสนอผู้มีอำนาจอนุมัติ ดูแลการสั่งซื้อให้ถูกต้องตามจำนวน รายละเอียดสินค้า ราคา และกำหนดส่งมอบ สามารถจัดหาสินค้าเร่งด่วนภายในระยะเวลาที่กำหนด และมีความสามารถในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี ตรวจสอบเอกสารจัดซื้อ เช่น PR, PO, ใบเสนอราคา ใบส่งของ และเอกสารที่เกี่ยวข้องให้ถูกต้องครบถ้วน จัดทำรายงานการจัดซื้อและรายงานปัญหาที่เกี่ยวข้องเสนอผู้บังคับบัญชา ปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

KOL/KOC & Affiliate Supervisor

วางแผนและบริหารกลยุทธ์การทำงานร่วมกับ KOL และ KOC ให้สอดคล้องกับเป้าหมายทางการตลาดและยอดขาย ค้นหา คัดเลือก และประเมิน KOL/KOC ให้เหมาะสมกับสินค้า กลุ่มเป้าหมาย และงบประมาณ ติดต่อและเจรจาเรื่องค่าจ้าง รูปแบบ Content จำนวนโพสต์ และเงื่อนไขการทำงาน สร้างความสัมพันธ์ระยะยาวกับ KOL/KOC ที่มีศักยภาพ เพื่อพัฒนาเป็น Partner ของแบรนด์ สรรหาและคัดเลือก Affiliate / Creator รายใหม่อย่างต่อเนื่อง ติดต่อและดูแล Affiliate Partner ตั้งแต่เริ่มสมัครจนถึงการสร้างยอดขาย กระตุ้นและรักษา Affiliate ที่มีศักยภาพให้สร้างยอดขายอย่างต่อเนื่อง ค้นหาและสรรหา KOC จากช่องทางต่าง ๆ เช่น TikTok, Instagram, Facebook, YouTube และ Platform อื่น ๆ คัดเลือก KOC ให้เหมาะสมกับสินค้า กลุ่มเป้าหมาย และภาพลักษณ์ของแบรนด์ ติดต่อ ประสานงาน และดูแล KOC ตั้งแต่เริ่มต้นจนจบ Campaign

Copywriter

คิดและเขียน Content สำหรับ Social Media เช่น TikTok, Facebook, Instagram และช่องทางอื่น ๆ เขียน Caption, Headline, Hook, Script, Advertising Copy และข้อความสำหรับ Campaign ต่าง ๆ คิดและพัฒนา Hook ที่ดึงดูดความสนใจ โดยเฉพาะในช่วง 3–5 วินาทีแรกของ Content เขียน Content ให้เหมาะกับ Brand Voice และกลุ่มเป้าหมายของแต่ละแบรนด์ ร่วมคิด Concept และ Campaign กับทีม Content, Creative, KOL/KOC และ Marketing เขียน Script สำหรับ Short Video, Reels, TikTok และ Video Content เขียน Copy เพื่อสนับสนุนการขาย เช่น CTA, Promotion Message และ Conversion Content ปรับแก้ Copy ตาม Feedback ของทีมและผู้บังคับบัญชา รับผิดชอบงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับ Content และ Marketing ตามที่ได้รับมอบหมาย

เจ้าหนัาที่ตรวจสอบ ISO

ตรวจสอบการปฏิบัติงานประจำวัน ตามระบบการควบคุมภายในที่กำหนดไว้ เช่นการตรวจสอบวัสดุคงเหลือในหน่วยงาน ทรัพย์สินและอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย ปฏิบัติงานการตรวจสอบ โดยใช้วิธีการตรวจสอบเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ตามที่กำหนดไว้ จัดทำกระดาษทำการตรวจสอบ บันทึกขั้นตอนและผลการตรวจสอบ ภายในเวลาที่กำหนด รวบรวม วิเคราะห์ข้อมูลที่ได้จากการตรวจสอบ สรุปสิ่งที่ตรวจพบ และข้อเสนอแนะที่มีต่อระบบการควบคุมภายใน

เจ้าหน้าที่จัดซื้อต่างประเทศ

สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษ - ภาษาจีนได้ (จะพิจารณาเป็นพิเศษ) สามารถเจรจาต่อรองกับผู้ขายและผู้เสนอราคา วิเคราะห์และประเมินความต้องการสินค้าหรือบริการ วางแผนการจัดซื้อและติดตามสถานะการสั่งซื้อ สามารถทนต่อแรงกดดันได้ ตรวจสอบความถูกต้องของ Invoice , Packing List จาก Supplier เปรียบราคาและหา Vendor/Supplier ใหม่ ๆ ตรวจสอบเอกสารนำเข้า (Import) ทั้งทาง Air Freight และ Sea Freight

เจ้าหน้าที่ขาย

รับผิดชอบในการขายสินค้าและบริการให้กับลูกค้า สื่อสารและให้ข้อมูลเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์แก่ลูกค้า ติดตามและประสานงานกับลูกค้าเพื่อให้เกิดความพึงพอใจ วิเคราะห์และพัฒนากลยุทธ์การขายเพื่อเพิ่มยอดขาย รายงานผลการขายและประสิทธิภาพการทำงานต่อผู้บริหาร

พนักงานขายหน้าร้าน PAMA

ต้อนรับและให้บริการลูกค้าด้วยความสุภาพและป็นมิตร ให้คำแนะนำเกี่ยวกับสินค้า โปรโมชั่น และข้อมูลที่เกี่ยวข้องแก่ลูกค้า ดูแลผลักดันยอดขายให้เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนด จัดเรียงสินค้า เติมสินค้า และดูแลความเรียบร้อยของพื้นที่ขาย ภายในร้านให้เรียบร้อย ตรวจสอบสต็อกสินค้าเบื้องต้นและแจ้งเมื่อสินค้าขาดหรือใกล้หมด ดำเนินการคิดเงิน รับชำระเงิน และออกเอกสารการขายตามขั้นตอน ดูแลความสะอาดและภาพลักษณ์ของร้านให้เป็นไปตามมาตรฐาน ประสานงานให้ความร่วมมือกับทีมในการดำเนินภายในร้าน รับข้อร้องเรียนหรือปัญหาจากลูกค้าและ รายงานผู้บังคับบัญชา

เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม

จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปีร่วมกับผู้จัดการแผนกได้ จัดทำเอกสารส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงานได้ ทำการประเมินผลการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาหลักสูตรให้มีประสิทธิภาพ ประสานงานกับแผนกต่างๆ เพื่อจัดกิจกรรมฝึกอบรมภายในองค์กรและภายนอกองค์กร จัดทำรายงานสรุปผลการฝึกอบรมและเสนอแนะการปรับปรุง จัดทำฝึกอบรมหลักสูตรปฐมนิเทศพนักงานใหม่ (เตรียมรายชื่อ/เตรียมเอกสารคู่มือ/เป็นวิทยากร) จัดอบรมภายใน เตรียมสถานที่ , ห้องอบรม , ของเบรค และอุปกรณ์ที่ใช้ในการอบรม ทำเอกสาร On The Job Training พนักงานใหม่