ผู้จัดการแผนกควบคุมคุณภาพ

อนุมัติการตรวจสอบวัตถุดิบในกระบวนการผลิตและกระบวนการตรวจสอบสินค้าขั้นสุดท้าย วิเคราะห์หาสาเหตุปัญหา และหาแนวทางในการแก้ไขปัญหาด้านคุณภาพ พิจารณาดำเนินการกับผลิตภัณฑ์ที่ไม่เป้นไปตามข้อกับหนด ปรับปรุงกระบวนการผลิตและตรวจสอบคุณภาพเพื่อลดข้อร้องเรียนจากลูกค้า ทบทวนและอนุมัติเอกสารนำส่งหัวหน้างาน ประสานงานกับลูกค้าภายใน-ภายนอก กรณีพบว่าผลิตภัณฑ์ส่งผลกระทบกับปัญหาทางด้านคุณภาพ ส่งเสริมผลักดันให้พนักงานเสนอแนะการแก้ไขกระบวนการทำงานอย่างต่อเนื่อง สนับสนุนนโยบายต่างๆของบริษัท ตามที่ได้รับมอบหมาย พัฒนาบุคลากรในฝ่ายที่รับผิดชอบ

ผู้จัดการแผนกรับประกันคุณภาพ

วางแผน ควบคุม และตรวจสอบคุณภาพของวัตถุดิบ (ผลไม้) ตลอดกระบวนการก่อนการส่งออก ตรวจสอบคุณภาพผลผลิตจากสวนก่อนรับเข้าโรงคัดบรรจุ (ล้งผลไม้) ประสานงานกับแผนกจัดซื้อ หรือส่งเสริมการเกษตร เพื่อให้แน่ใจว่าวัตถุดิบได้มาตรฐาน กำกับดูแลการตรวจสอบคุณภาพให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด ดูแลระบบเอกสารคุณภาพ และการรับรองมาตรฐาน ประสานงานกับหน่วยงานภายในและเกษตรกร เพื่อปรับปรุงและพัฒนาคุณภาพผลผลิต รับผิดชอบในการตรวจติดตามคุณภาพสินค้า และตอบสนองต่อข้อร้องเรียนจากลูกค้า บริหารและพัฒนาทีมงาน QA ให้มีประสิทธิภาพ เตรียมความพร้อมในการตรวจประเมินจากลูกค้า

เจ้าหน้าที่ส่งเสริมการเกษตร

ให้คำแนะนำด้านการปลูก บำรุงรักษา และการเก็บเกี่ยวผลไม้ให้มีคุณภาพตรงตามมาตรฐานส่งออก ถ่ายทอดเทคนิคการจัดการสวน เช่น การใช้ปุ๋ย การให้น้ำ และการป้องกันศัตรูพืชอย่างเหมาะสม ส่งเสริมและกระตุ้นให้เกษตรกรปรับปรุงกระบวนการผลิตอย่างยั่งยืน ตรวจสอบผลผลิตในสวนเพื่อประเมินคุณภาพเบื้องต้น เช่น ขนาด น้ำหนัก สี ความสุก และรสชาติ ให้คำแนะนำในการเก็บเกี่ยวและคัดเกรดผลผลิตให้ได้มาตรฐานที่ลูกค้าต้องการ ลงพื้นที่เพื่อติดตามสถานการณ์การผลิตและช่วยแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในสวน รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลผลผลิต ประสิทธิภาพสวน และปัญหาต่าง ๆ เพื่อจัดทำรายงานนำเสนอแก่ฝ่ายบริหาร

เจ้าหน้าที่ฝ่ายจัดซื้อ

- ดูแลการจัดซื้อจัดจ้างการสั่งสินค้าเพื่อขายในบริษัททุกรายการ - จัดการทำเอกสาร PO - เคาะราคาและประเมินตามโครงสร้างและนโยบายด้านราคา - ต่อรองราคา และ ควบคุมราคาให้เป็นไปตามที่ผู้บริหารกำหนด - จัดการเวลาและคุณภาพให้เป็นไปตามที่ผู้บริหารกำหนด - ประสานงานและอัพเดตงานการผลิตสินค้าต่างๆ - ประสานงานกับซัพพลายเออร์ - ประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้องภายในบริษัท - ประสานงานฝ่ายคลังและจัดส่ง - ประสานงานบริษัทชิปปิ้ง จัดการและบริการการนำเข้า รวมถึงทำเอกสารด้านการนำเข้า - อื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

ผู้จัดการ/ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อและรับประกันคุณภาพ

เจรจาต่อรองเพื่อให้ได้สินค้าที่มีคุณภาพ มีต้นทุนที่เหมาะสม สรรหาแหล่งวัตถุดิบใหม่ๆ ที่มีคุณภาพ ทำแผนการส่งมอบมอบวัตถุดิบ และยืนยันคุณภาพวัตถุดิบกับผู้จัดการโรงงาน ประชุมกับแผนกวางแผนและฝ่ายขายเพื่อตกลงแผนสั่งซื้อล่วงหน้า แจกจ่ายแผนการจัดซื้อ จัดหาวัตถุดิบให้กับหน่วยงานอื่นๆที่เกี่ยวข้อง ติดตาม ทบทวน แก้ไข แผนการจัดซื้อ จัดหา จัดทำสรุปรายงานผล ร่วมวางแผน ควบคุม และตรวจสอบมาตรฐานคุณภาพของวัตถุดิบ (ผลไม้) ตลอดกระบวนการก่อนการส่งออก รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลผลผลิต ประสิทธิภาพสวน และปัญหาต่าง ๆ เพื่อจัดทำรายงานนำเสนอแก่ฝ่ายบริหาร บริหารและพัฒนาทีม จัดซื้อ QA และส่งเสริมการเกษตร ให้มีประสิทธิภาพ จัดทำเอกสารซื้อขาย ควบคุมขั้นตอนต่างๆ ในการจัดซื้อ

แอดมินประสานงานลูกค้า

- ติดต่อลูกค้า นำเสนอสินค้า เพื่อให้ได้ยอดขายตามเป้าหมาย - จัดเตรียมข้อมูลใบเสนอราคา ข้อมูลสินค้า เพื่อเสนอราคา และเอกสารอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง - ปิดการขาย - ประสานงานสั่งผลิตและติดตาม - ให้คำแนะนำและแก้ไขปัญหาให้กับลูกค้า - ตอบแชทลูกค้าๆผ่านช่องทางต่างๆของบริษัท - อื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

Graphic Designer

-ออกแบบป้ายถ้วยรางวัล -ออกแบบเหรียญรางวัล 2D 3D -ออกแบบลายใส่เสื้อวิ่งและป้ายบิบ -ออกแบบผลิตภัณฑ์งานอวอด -อื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

หัวหน้าบัญชี

ตรวจสอบบัญชีและภาษี: ตรวจสอบความถูกต้องของการบันทึกบัญชี รายรับ-จ่าย ภาษีมูลค่าเพิ่ม (VAT) และภาษีหัก ณ ที่จ่าย (WHT) ปิดงบการเงิน: ดูแลการปิดบัญชีรายเดือนและรายปี จัดทำงบดุล งบกำไรขาดทุน ตรวจสอบความถูกต้อง: กระทบยอดข้อมูลระหว่างระบบบัญชีและธนาคาร (Bank Reconciliation) จัดการทีม: ควบคุมการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชา เพื่อให้งานเสร็จทันเวลาและมีความละเอียดรอบคอบ รายงานและประสานงาน: จัดทำรายงานทางการเงินนำเสนอผู้บริหาร และประสานงานกับผู้สอบบัญชี

พนักงานฝ่ายผลิต

ผลิต: ผลิตถ้วยรางวัลและเหรียญรางวัล หรือสินค้าอื่นๆของบริษัท ตรวจสอบคุณภาพ: ตรวจเช็คสินค้าทุกล็อตให้ตรงตามมาตรฐาน (QC) ก่อนส่งมอบ ปฏิบัติตามแผนการผลิต: ผลิตสินค้าให้ได้จำนวนและคุณภาพตามที่วางแผนไว้ รักษาความสะอาดและความปลอดภัย: ดูแลความเรียบร้อยบริเวณพื้นที่ทำงานและปฏิบัติตามกฎความปลอดภัยอย่างเคร่งครัด อื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างาน

เจ้าหน้าที่ตัดต่อ / Video Editor

ร่วมงานกับทีมในการวางแนวทางการผลิตสื่อ นำเสนอไอเดียและแนวคิดสร้างสรรค์ เพื่อให้ผลงานเป็นไปตามเป้าหมายและแผนงานที่กำหนด ตัดต่อวิดีโอและเรียบเรียงเนื้อหาให้น่าสนใจ สื่อสารเรื่องราวได้อย่างชัดเจน ตรงตามวัตถุประสงค์ของงาน ใช้งานโปรแกรมตัดต่อวิดีโอได้อย่างมีประสิทธิภาพ เช่น CapCut, Final Cut Pro และ Adobe Premiere Pro รวมถึงสามารถประยุกต์ใช้เครื่องมือ AI เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน ใช้งาน AI เพื่อช่วยในการตัดต่อและสร้างสรรค์คอนเทนต์ได้ ตรวจสอบความถูกต้องของเนื้อหา คุณภาพของภาพและเสียง รวมถึงความสมบูรณ์ของไฟล์งานก่อนส่งมอบ บริหารจัดการงานตัดต่อให้เสร็จสิ้นภายในระยะเวลาที่กำหนด และส่งมอบงานได้ตามมาตรฐานคุณภาพขององค์กร ปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย

เจ้าหน้าที่ ผู้ช่วยไลฟ์สด

ศึกษาข้อมูล และทำความเข้าใจผลิตภัณฑ์เพื่อเตรียมตัวในการไลฟ์สด จัดเตรียมอุปกรณ์ สำหรับการไลฟ์สดขายสินค้าของบริษัท ระยะเวลาในการดูแลไลฟ์สด 6 ชั่วโมง/วัน สรุปวิเคราะห์ไลฟ์ เพื่อนำไปปรับปรุงหรือเพิ่มเติมในครั้งถัดไป ประสานงานกับคนไลฟ์หลักเพื่อการทำงานที่มีประสิทธิภาพ ประสานงานผู้ดูแลระบบหลังบ้านเพื่อจัดแคมเปญ จัดโปรโมชั่น หรืออื่นๆ กรณีผู้ช่วยไลฟ์สามารถไลฟ์แทนผู้ไลฟ์หลักได้ สามารถฝึกฝนไปเป็นคนไลฟ์หลักได้เช่นกัน ร่วมกับทีมคอมเทนต์ถ่ายคอนเทนต์ในช่วงแคมเปญ และช่วงที่มีสินค้าใหม่เข้ามา

เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากร

ดำเนินการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรให้ทันตามความต้องการของบริษัท ตรวจสอบคุณสมบัติ สัมภาษณ์เบื้องต้น และประสานงานสัมภาษณ์กับต้นสังกัด จัดทำเอกสารขออนุมัติการจ้างงาน และจัดทำสัญญาจ้างงานให้ถูกต้องตามขั้นตอนของบริษัท จัดการปฐมนิเทศ (Onboarding) พนักงานใหม่ จัดทำและวิเคราะห์รายงานการสรรหาในรูปแบบ Dashboard ประสานงานและติดตามผลการประเมินการทดลองงานร่วมกับต้นสังกัด ดูแลและประสานงานด้านสวัสดิการต่างๆ ของพนักงานให้เป็นไปตามนโยบายและระเบียบของบริษัท ให้ข้อมูลและคำแนะนำแก่พนักงานเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์และสวัสดิการที่ได้รับ ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล

ตรวจสอบเวลาเข้างาน การลา ขาดงาน มาสาย และข้อมูล Attendance ของพนักงานให้ถูกต้อง การจัดทำ Payroll ค่าจ้าง เบี้ยขยัน OT และรายการหักต่าง ๆ ให้ถูกต้องและตรงตามกำหนดเวลา จัดทำข้อมูลประกันสังคม การแจ้งเข้า-แจ้งออก และเอกสารที่เกี่ยวข้องให้ถูกต้องตามกฎหมาย ให้คำปรึกษาและแก้ไขปัญหาเกี่ยวกับเงินเดือน สวัสดิการ กฎระเบียบ และสิทธิประโยชน์ของพนักงาน ดูแลและพัฒนาระบบกฎระเบียบ ข้อบังคับ และแนวทางปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคลให้เหมาะสมกับองค์กร ดูแลด้าน Employee Relations และประสานงานกับหัวหน้างานในการแก้ไขปัญหาและข้อร้องเรียนของพนักงาน วิเคราะห์ข้อมูลด้านบุคลากร เช่น อัตราการลาออก การขาดงาน การมาสาย และประสิทธิภาพการสรรหา เพื่อนำเสนอผู้บริหาร จัดทำรายงานและสรุปข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคลเพื่อเสนอผู้บริหาร พร้อมเสนอแนวทางปรับปรุงที่เหมาะสม บริหารและพัฒนาทีมงาน HR มอบหมายงาน ติดตามผล และประเมินประสิทธิภาพการทำงานของทีม วางแผนและควบคุมกิจกรรมสร้างความสัมพันธ์และ Engagement ของพนักงาน เช่น กิจกรรม 5ส. กิจกรรมปีใหม่ และกิจกรรมภายในองค์กร ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอกที่เกี่ยวข้องกับงานทรัพยากรบุคคล ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร