Marketing PC

ร่วมวางแผนโปรโมชั่น onsite ทุกสาขา และแคมเปญการตลาดกับทีม เช็คและตรวจให้สินค้าพร้อมจำหน่ายหน้าสาขาทุกสาขา ออกอีเวนต์และ ช่วยขายสินค้าหน้าสาขาทุกสาขาแบบเวียน

แผนกขายวิศวกร

โทรนัดหมายลูกค้า เพื่อขอเข้าพบลูกค้า นำเสนอการขายผลิตภัณฑ์ของบริษัทในโครงการ ดูแลให้คำปรึกษากับลูกค้า จัดทำ Weekiy plan การเข้าพบลูกค้า บันทึกข้อมูลเกี่ยวกับงานขายลงในระบบ Wisible ประสานงานเรื่องการจัดส่งสินค้ากับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง และส่งสินค้าให้กับลูกค้า จัดทำรายงานยอดขายเสนอต่อผู้บริหาร งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

พนักงาน Admin

เช็คสต็อกสินค้าภายในร้าน (มีคนสอนงาน) ทำด้าน Maketing ออกแบบโพสต์/โปรโมทสินค้า Supportด้านการขายสินค้า งานด้านเอกสารอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

วิศวกรขาย

นัดลูกค้าเพื่อเข้าพบและรับทราบความต้องการการสั่งซื้อสินค้า เตรียมและจัดทำการนำเสนอการใช้งานผลิตภัณฑ์และการบริการสำหรับลูกค้าปัจจุบันและกลุ่มคนที่คาดหวังว่าจะเป็นลูกค้า ร่วมมือกับทีมขายเพื่อให้เข้าถึงความต้องการของลูกค้าทำการนำเสนอผลิตภัณฑ์ของทางบริษัทและทำการสนับสนุนการขาย พูดคุยกับลูกค้าและวิศวกรเพื่อประเมินความต้องการด้านอุปกรณ์เพื่อกำหนดการใช้งานของระบบ พัฒนาและรักษาความสัมพันธ์กับลูกค้าและให้การสนับสนุนด้านเทคนิคแก่ลูกค้า พัฒนาและดำเนินการตามแผนเพื่อส่งเสริมการขายผลิตภัณฑ์และการบริการ ประเมินค่าใช้จ่ายและเจรจาต่อรองการทำสัญญากับลูกค้า ทำการศึกษาและค้นหากลุ่มคนที่คาดหวังว่าจะเป็นลูกค้าและพัฒนากลยุทธ์เพื่อให้เข้าถึงลูกค้าดังกล่าว พัฒนาและบำรุงรักษาเครื่องมือในการขายรวมถึงความรู้เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ จัดทำและส่งรายงานกิจกรรมของลูกค้าและรายงานการขายตามกำหนด ติดตามแนวโน้มอุตสาหกรรมที่เกิดขึ้นใหม่และผลิตภัณฑ์ใหม่ๆรวมถึงให้ข้อเสนอแนะในการจัดการ

ช่างทั่วไป

วินิจฉัยและซ่อมแซม: ตรวจเช็คอาการปั๊มน้ำไม่ทำงาน, ปั๊มทำงานเสียงดัง, ปั๊มน้ำรั่วซึม, หรือแรงดันน้ำไม่เพียงพอ เปลี่ยนและซ่อมอะไหล่: ซ่อมแซมหรือเปลี่ยนชิ้นส่วนที่เสื่อมสภาพ เช่น ซีลกันรั่ว, ลูกปืน, ใบพัด, และเพรสเชอร์สวิตช์ (Pressure Switch) บำรุงรักษาเชิงป้องกัน: หยอดน้ำมัน, ตรวจสอบสายไฟ, และดูแลรักษาเครื่องจักรให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งาน ลดการเกิดอุบัติเหตุ ให้คำปรึกษา: แนะนำประเภทและขนาดปั๊มน้ำที่เหมาะสมกับบ้านหรือโรงงานอุตสาหกรรม

ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายบุคคล

รับผิดชอบค่าจ้าง เวลาการทำงานของพนักงาน โอที ภาษีรายได้ ออกเอกสารรับรองสถานะภาพพนักงาน เสนอแนะ/วางแผนการสำหรับสวัสดิการและผลประโยชน์ของพนักงาน รวมถึงพัฒนาความสัมพันธ์ และนโยบายสำหรับพนักงานภายในองค์กร และ ว่าทุกคนเข้าใจและปฏิบัติไปในทางเดียวกัน จัดการในเรื่องของการรับสมัครพนักงาน การทำแบบทดสอบ จนถึงการสัมภาษณ์ และสามารถให้คำปรึกษาหัวหน้างานในแต่ละแผนกในเรื่องของการคัดเลือกผู้สมัครได้ / สัมภาษณ์และวิเคราะห์สถานการณ์เมื่อมีพนักงานลาออก เพื่อนำข้อมูลมาแนะนำและพัฒนาองค์กรต่อไป จัดปฐมนิเทศ หรือการฝึกอบรมต่าง ๆ เพื่อเตรียมพร้อมพนักงานสำหรับการเริ่มทำงาน และการเรียนรู้เพิ่มเติมเพื่อเพิ่มทักษะการทำงานของพนักงานอยู่ตลอดเวลา เป็นผู้ติดต่อ-ประสานงานเรื่องของกฎหมายแรงงาน และเป็นผู้จัดการ คลี่คลายปัญหาต่าง ๆเกี่ยวกับพนักงานในองค์กร เก็บข้อมูลต่าง ๆเกี่ยวกับพนักงานในองค์กร เพื่อเป็นข้อมูลในการพัฒนาด้านทรัพยากรบุคคลและองค์กรโดยรวม สามารถแนะนำกิจกรรม หรือกลยุทธต่าง ๆที่จะสามารถจัดการองค์กรให้เป็นระบบยิ่งขึ้น และสามารถนำพาองค์กรไปสู่ภาพลักษณ์ที่ดี ดูแลและจัดการการบริหารงานทั่วไปภายในแผนกบุคคล

พนักงานขับรถ

ขับรถตามที่ได้รับมอบหมาย ดูแลรักษาความสะอาดรถให้พร้อมใช้ตลอดเวลา ตรวจเช็ค ซ่อมรถได้เบื้องต้น

HR Senior Supervisor

รับผิดชอบค่าจ้าง เวลาการทำงานของพนักงาน โอที ภาษีรายได้ ออกเอกสารรับรองสถานะภาพพนักงาน เสนอแนะ/วางแผนการสำหรับสวัสดิการและผลประโยชน์ของพนักงาน รวมถึงพัฒนาความสัมพันธ์ และนโยบายสำหรับพนักงานภายในองค์กร และ ว่าทุกคนเข้าใจและปฏิบัติไปในทางเดียวกัน จัดการในเรื่องของการรับสมัครพนักงาน การทำแบบทดสอบ จนถึงการสัมภาษณ์ และสามารถให้คำปรึกษาหัวหน้างานในแต่ละแผนกในเรื่องของการคัดเลือกผู้สมัครได้ / สัมภาษณ์และวิเคราะห์สถานการณ์เมื่อมีพนักงานลาออก เพื่อนำข้อมูลมาแนะนำและพัฒนาองค์กรต่อไป จัดปฐมนิเทศ หรือการฝึกอบรมต่าง ๆ เพื่อเตรียมพร้อมพนักงานสำหรับการเริ่มทำงาน และการเรียนรู้เพิ่มเติมเพื่อเพิ่มทักษะการทำงานของพนักงานอยู่ตลอดเวลา เป็นผู้ติดต่อ-ประสานงานเรื่องของกฎหมายแรงงาน คลี่คลายปัญหาต่าง ๆเกี่ยวกับพนักงานในองค์กร เก็บข้อมูลต่าง ๆเกี่ยวกับพนักงานในองค์กร เพื่อเป็นข้อมูลในการพัฒนาด้านทรัพยากรบุคคลและองค์กรโดยรวม สามารถแนะนำกิจกรรม หรือกลยุทธต่าง ๆที่จะสามารถจัดการองค์กรให้เป็นระบบยิ่งขึ้น และสามารถนำพาองค์กรไปสู่ภาพลักษณ์ที่ดี ดูแลและจัดการการบริหารงานทั่วไปภายในแผนกบุคคล

ผู้จัดการร้านอาหาร Restaurant Manager

รักษามาตรฐานสูงสุดของการบริการ การวางแผนและดำเนินการตามกลยุทธ์เพื่อให้บรรลุเป้าหมายด้านรายได้และผลกำไร การควบคุมคุณภาพ การนำเสนอ และการบริการอาหารและเครื่องดื่มให้อยู่ในระดับที่ยอดเยี่ยมสม่ำเสมอ ซึ่งรวมถึงการบังคับใช้มาตรการด้านสุขอนามัยและความปลอดภัยอย่างเข้มงวดในสถานประกอบการ ฝึกอบรมให้คำแนะนำ และควบคุมดูแลพนักงานในระหว่างปฏิบัติงานเพื่อมอบบริการอันน่าจดจำให้กับลูกค้า การรับฟังข้อเสนอแนะจากลูกค้า พร้อมแก้ไขปัญหาและข้อร้องเรียนอย่างทันท่วงทีด้วยความเป็นมืออาชีพ

เลขานุการผู้บริหาร

จัดการตารางนัดหมาย: สามารถจัดตารางงานที่ซับซ้อนของผู้บริหารได้อย่างเป็นระบบ นัดหมายประชุม และเตือนความจำได้อย่างแม่นยำ จัดเตรียมเอกสาร: ต้องเตรียมข้อมูล วาระการประชุม หรือรายงานที่จำเป็นก่อนการประชุมล่วงหน้า มองการณ์ไกล: คาดการณ์สิ่งที่ผู้บริหารอาจต้องการหรือเตรียมการแก้ปัญหาไว้ล่วงหน้าก่อนที่ผู้บริหารจะสั่งการ

เจ้าหน้าที่การตลาด (Marketing Admin)

วิจัยและวิเคราะห์ตลาด: ศึกษาพฤติกรรมผู้บริโภค เทรนด์ธุรกิจ และประเมินกลยุทธ์ของคู่แข่ง เพื่อนำข้อมูลมาวางแผนการตลาดให้ตรงจุด วางแผนและจัดทำแคมเปญ: ออกแบบและดำเนินกิจกรรมส่งเสริมการขาย โปรโมชัน หรือโฆษณา ทั้งช่องทางออนไลน์และออฟไลน์ สร้างการรับรู้และสื่อสาร: สร้างเนื้อหา (Content) และบริหารสื่อต่างๆ เพื่อให้แบรนด์เป็นที่รู้จักและจดจำ ประเมินผลลัพธ์ (Performance): ติดตาม วิเคราะห์ข้อมูล และสรุปผลตอบรับจากแคมเปญต่างๆ เพื่อนำมาปรับปรุงการทำงานให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น ประสานงานทั้งภายในและภายนอก: ทำงานร่วมกับทีมขาย ทีมออกแบบ หรือเอเจนซี่ (Agency) ภายนอก เพื่อให้งานดำเนินไปตามเป้าหมายและเสร็จทันกำหนด

Revenue Manager

ดำเนินการหรือสนับสนุนทีมบริหารจัดการรายได้ รวมถึงการตั้งราคาห้องพัก การประชุมและอีเวนต์หรือสอบถามข้อมูลอื่นๆ เสนอกลยุทธ์แบบวันต่อวันและโปรโมชันเพื่อสนับสนุนตัวชี้วัดสำคัญของการจัดการรายได้ เช่น ADR, RevPAR, อัตราการเข้าพัก และกลยุทธ์การตลาดสำหรับช่องทางการขายแต่ละแพลตฟอร์ม กำหนดเป้าหมายและงบประมาณ รวมถึงการเจรจากับบุคคลที่สามเรื่องค่าคอมมิชชั่น ตรวจสอบผลประกอบการของธุรกิจและเสนอคำแนะนำเพื่อปรับปรุงและพัฒนาประสิทธิภาพทางการเงิน วางแผนกลยุทธ์ราคา: กำหนดราคาขายสินค้า บริการ หรือห้องพักให้เหมาะสมกับความต้องการของตลาดในแต่ละช่วงเวลา วิเคราะห์แนวโน้มตลาด: ติดตามพฤติกรรมผู้บริโภค คู่แข่ง และสถานการณ์เศรษฐกิจเพื่อปรับตัวได้ทันท่วงที พยากรณ์รายได้: คาดการณ์ยอดขายและรายล่วงหน้า เพื่อช่วยให้ผู้บริหารวางแผนธุรกิจได้อย่างแม่นยำ บริหารช่องทางการขาย: ควบคุมดูแลช่องทางการจัดจำหน่ายและแพลตฟอร์มต่าง ๆ ให้เกิดประโยชน์สูงสุด

Housekeeping Manager / Asst.Housekeeping Manager

การบริหารทีมงาน: จัดตารางการทำงาน สรรหา ฝึกอบรม ประเมินผลพนักงาน และดูแลกฎระเบียบภายในแผนก ควบคุมมาตรฐานและความสะอาด: ตรวจสอบความเรียบร้อยของห้องพัก พื้นที่ส่วนกลาง และสำนักงานให้ได้มาตรฐานสูงสุดตามที่องค์กรกำหนด บริหารงบประมาณ: จัดทำงบประมาณ วางแผนการสั่งซื้ออุปกรณ์ น้ำยาทำความสะอาด และควบคุมต้นทุนของแผนก ประสานงาน: ทำงานร่วมกับแผนกอื่น เช่น แผนกต้อนรับ (Front Office) เพื่อเตรียมห้องพักให้พร้อม และแผนกช่าง (Engineering) เพื่องานซ่อมบำรุง จัดการปัญหา: แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าและดูแลการร้องเรียนหรือคำขอพิเศษจากผู้ใช้บริการ