HK Supervisor (หัวหน้างานแผนกแม่บ้าน)

ควบคุมการทำความสะอาดห้องพักและพื้นที่ส่วนกลาง ตรวจสอบคุณภาพห้องพักก่อนส่งมอบให้ผู้เข้าพัก วางแผนและจัดตารางการทำงานของพนักงานแม่บ้าน ดูแลอุปกรณ์และวัสดุสิ้นเปลืองของแผนก ฝึกอบรมและประเมินผลการปฏิบัติงานของทีม ประสานงานกับแผนกต้อนรับและแผนกซ่อมบำรุง

ช่างอาคาร / ช่างเทคนิค (ประจำโครงการรถไฟฟ้า) พระราม9, แจ้งวัฒนะ,หลัก2

1. ทำการปฏิบัติงานตามแผนซ่อมบำรุง ของศูนย์รถไฟฟ้าใต้ดินสายสีน้ำเงิน 2. ปฏิบัติงานซ่อมบำรุงเชิงแก้ไขได้ตามเงื่อนไขของผู้ว่าจ้าง 3. ทำการรายงานผลการปฏิบัติงานที่รับผิดชอบ 4. ปฏิบัติงานตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา มีความรู้พื้นฐานด้านช่าง อย่างน้อยด้านใดด้่านหนึ่ง เช่นเกี่ยวกับงานไฟฟ้า , แอร์, เครื่องกล, เครื่องยนต์, งานไฟฟ้าสื่อสาร

Sale (ซิลิก้า)

รับผิดชอบการขายโครงการและผลิตภัณฑ์ของบริษัท ค้นหาและพัฒนาฐานลูกค้าใหม่ ให้ข้อมูลและนำเสนอสินค้า/โครงการแก่ลูกค้า เจรจาต่อรองและประสานงานด้านสัญญา วางแผนการขายและบรรลุเป้าหมายที่กำหนด ดูแลและรักษาความสัมพันธ์กับลูกค้าเดิม สนับสนุนกิจกรรมทางการตลาด เก็บข้อมูลตลาดและคู่แข่งทางการค้า จัดทำรายงานการขายประจำเดือน งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

Lifeguard

ดูแลความปลอดภัยของแขกบริเวณสระว่ายน้ำหรือพื้นที่กิจกรรมทางน้ำ เฝ้าระวังและสังเกตพฤติกรรมของผู้ใช้บริการอย่างใกล้ชิด ให้ความช่วยเหลือผู้ประสบเหตุทางน้ำและดำเนินการช่วยเหลือเบื้องต้น ตรวจสอบอุปกรณ์ช่วยชีวิตและอุปกรณ์ความปลอดภัยให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งาน

ผู้จัดการฝ่ายโรงงาน

1.ควบคุมดูแลให้การปฏิบัติงานเป็นไปตามนโยบายและแผนงานที่กำหนดไว้ 2.พัฒนาและปรับปรุงกระบวนการทำงานเพื่อมีประสิทธิภาพ โดยการพัฒนากระบวนการผลิต วิธีการผลิต เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและลดต้นทุนในการการผลิต 3. ควบคุมดูแลให้คำปรึกษา แนะนำ หาแนวทางการแก้ไขเมื่อเกิดปัญหาการปฏิบัติงานของฝ่ายผลิต และฝ่ายต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้งานบรรลุเป้าหมายที่กำหนดไว้ 4. ติดต่อประสานงานทั้งภายในองค์กรและภายนอกองค์กร เพื่อให้ความร่วมมือความช่วยเหลือเพื่อให้เกิดผลสำเร็จ

:Supervisor ฝ่ายขาย

ดูแลทีมขาย หาลูกค้าใหม่และขายสินค้าให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนด ติดตามการชำระเงิน ทำแผนการทำงานและส่งรายงานให้หัวหน้างาน งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย รับคนที่ไม่มีข้อจำกัดในการเดินทาง เข้าออฟฟิตที่กทม สามารถเดินทางไปต่างจังหวัดได้ครั้งละ 5-15 วัน

พนักงานขับรถ (ปฏิบัติงานบางกอกน้อย บริษัท สยามเอ็นพี อินเตอร์เทรด จำกัด)

ขับรถรับส่งสินค้าต่าง ๆ ตามห้างสรรพสินค้า / ต่างจังหวัด อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

พนักงานขับรถ

ตรวจสอบความเรียบร้อยของสินค้าและจัดเตรียมเอกสารการจัดส่งสินค้า วางแผนเส้นทางขนส่งและจัดเตรียมสินค้าขึ้นรถ ตรวจสอบสภาพความพร้อมของรถ ทั้งก่อนและหลังการใช้งาน นำรถเข้าศูนย์บริการเมื่อครบกำหนดเพื่อมาตรฐานความปลอดภัย ขับรถรับส่งพนักงานตามไซท์งานต่างๆ

โฟร์แมนเครื่องปรับอากาศ

ควบคุมและดูแลงานติดตั้ง ซ่อมแซม และบำรุงรักษาระบบปรับอากาศ ควบคุมการปฏิบัติงานของช่างเครื่องปรับอากาศให้เป็นไปตามแผนงาน ตรวจสอบสภาพและประสิทธิภาพของเครื่องปรับอากาศภายในพื้นที่โรงแรม ตรวจสอบและแก้ไขปัญหาเบื้องต้นของระบบปรับอากาศ ประสานงานกับวิศวกร หัวหน้าช่าง และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

Sales executive

ดำเนินการขายและติดตามยอดขายให้เป็นไปตามเป้าหมายและนโยบายของบริษัทฯ ดำเนินการพัฒนาและเพิ่มช่องทางการจำหน่ายให้เข้มแข็งและมียอดขายมากขึ้น ดำเนินการประสานงานให้ข้อมูลแก่ลูกค้าตามนโยบายบริษัท ดำเนินการติดตามและบริการลูกค้าเพื่อความพึงพอใจสูงสุดของลูกค้า งานอื่น ๆ ที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

Bar Manager

บริหารจัดการภาพรวมของบาร์ คลับ เลานจ์ หรือโซนเครื่องดื่มในโรงแรมและร้านอาหาร คัดเลือก ฝึกอบรม และจัดตารางงานของบาร์เทนเดอร์ (Bartenders) บาร์แบ็ก (Barbacks) และพนักงานเสิร์ฟในโซนบาร์ รับผิดชอบทั้งด้านการคิดค้นเมนูเครื่องดื่ม การบริการลูกค้า การบริหารทีมงานบาร์เทนเดอร์

ผู้จัดการ ตรวจสอบความครบถ้วนถูกต้องในการทำงานของพนักงงาน

วิธีสมัคร - แอดไลน์ @Lss24 พิมพ์ @ แอดซายน์ ด้วยนะคะ - ติดต่อทางไลน์ @Lss24 เท่านั้นนะคะ - ที่ตั้ง แผนที่บริษัท 8, 117 ถ. ติวานนท์ บ้านใหม่ อำเภอปากเกร็ด นนทบุรี 11120 https://goo.gl/maps/EtVQsju1H5AfcV738

ผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคล (ประจำ อ.กบินทร์บุรี จ.ปราจีนบุรี)

กำหนดนโยบาย/กลยุทธ์ในการบริหารงานทรัพยากรมนุษย์และธุรการ ให้สอดคล้องกับธุรกิจขององค์กร วางแผนและกำหนดแนวทาง และควบคุมการสรรหาพนักงาน,การจ่ายค่าตอบแทนและสวัสดิการ ,แรงงานสัมพันธ์ และพัฒนาทรัพยากรบุคลในองค์กร ควบคุมและปฏิบัติงานด้านการบริหารค่าจ้าง:เงินเดือนและกำหนดโครงสร้างค่าจ้างให้เหมาะสม,สอดคล้องกับตำแหน่งงาน,การจ้างงาน ประสานงานกับหน่วยงานภายในองค์กร เพื่อสื่อสารทำความเข้าใจ สร้างความผูกพันและแรงจูงใจในกลุ่มพนักงาน ควบคุมดูแลงานธุรการ และติดต่อประสานงานหน่วยงานต่างๆ เพื่อ ขออนุญาต /ยื่น /ชำระ อันเกี่ยวกับกิจกรรมต่างๆ ในพื้นที่ กำหนดแผนงานและควบคุมการฝึกอบรม,ทดสอบ,ประเมินผลการพัฒนาบุคลากรให้สอดคล้องกับนโยบายขององค์กร (HRD)