HR Manager

กำหนดและพัฒนานโยบาย HR ให้สอดคล้องกับกลยุทธ์องค์กรพัฒนาและปรับปรุงนโยบายด้านทรัพยากรบุคคลให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงานไทย และรองรับการเติบโตของธุรกิจทั้งในและต่างประเทศ วางแผนอัตรากำลังคนประจำปี (Manpower Planning) และดำเนินการสรรหาบุคลากรให้เป็นไปตามเป้าหมาย จัดทำงบประมาณการใช้จ่ายของฝ่ายและพิจารณาอนุมัติการใช้งบประมาณภายในอำนาจที่กำหนด พัฒนานโยบายและระบบ HR ให้ทันสมัยและมีประสิทธิภาพ จัดทำ KPI, Career Path, Performance Appraisal และ สร้างระบบฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร (Training & Development) ตรวจสอบการจัดทำค่าจ้างเงินเดือน ตรวจสอบความถูกต้องของการคำนวณค่าจ้างตามฐานเงินเดือนและการทำงานล่วงเวลา และเอกสารอื่นที่เกี่ยวข้องกับค่าจ้างเงินเดือนรวมไปถึงการประเมินผลการปฏิบัติงาน ดำเนินการด้านแรงงานสัมพันธ์และระเบียบวินัย ดูแลการสื่อสารภายใน ป้องกันและแก้ไขปัญหาความขัดแย้งระหว่างพนักงานกับบริษัท ควบคุมให้ปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและข้อกำหนดของหน่วยงานรัฐที่เกี่ยวข้อง ตรวจสอบการจัดทำสัญญาจ้าง, ใบอนุญาตแรงงานต่างด้าว, การรายงานประจำปี และข้อกำหนด GMP/HACCP/BRC ที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน ประสานงานกับหน่วยงานราชการ เช่น สวัสดิการแรงงาน กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กรมแรงงานสัมพันธ์ และที่ปรึกษากฎหมาย

พนักงานขับรถโฟล์คลิฟท์

ขับรถโฟล์คลิฟท์เพื่อขนย้ายสินค้า เครื่องมือหรืออุปกรณ์ตามที่ได้รับมอบหมายให้เป็นไปอย่างปลอดภัย สามารถดูแล และรักษาโฟล์คลิฟท์ในระดับต้นให้มีสภาพพร้อมใช้งานอย่างเต็มประสิทธิภาพอยู่เสมอ มีการสรุปรายการเคลื่อนย้ายสินค้าต่างๆและระบุตำแหน่งที่จัดเก็บให้หัวหน้างานทราบรายวัน งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

Commis ผู้ช่วยเชฟ

ปรุงอาหาร Plant-based ให้มีคุณภาพ, รสชาติและหน้าตาที่สวยงามมาตรฐานที่กำหนด ดูแลรักษาความสะอาดพื้นที่ครัว และอุปกรณ์ เครื่องใช้ต่างๆในครัวให้สะอาด อยู่ในสภาพสมบูรณ์ พร้อมใช้งานอยู่เสมอ ปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายจากพนักงาน

พนักงานขับรถส่งสินค้า

จัดเตรียมสินค้าตรวจสอบความถูกต้องก่อนนำส่งให้ลูกค้า ขับรถ เพื่อนำสินค้าจัดส่งให้แก่ลูกค้าตามที่ได้รับมอบหมาย ดูแลรักษาสินค้า/เอกสารสำคัญต่างๆที่ต้องส่งให้ลูกค้าและไม่ให้สูญหาย จัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องในการจัดส่งสินค้า ดูแลรักษารถให้มีสภาพพร้อมใช้งานได้ดีอย่างสม่ำเสมอ

Marketing & Sales Manager (ดูแล Supply วัตถุดิบและอุปกรณ์ในตลาดอาหารเครื่องดื่ม)

วางแผนและเขียนแผนการตลาด ตลอดจนวิเคราะห์และวิจัยกลุ่มเป้าหมาย เพื่อคาดการณ์เกี่ยวกับการผลิตสินค้า งบประมาณ และผลกำไรที่คาดว่าจะได้รับ วางแผลกลยุทธ์ทางการตลาดและดำเนินการจัดกิจกรรมส่งเสริมการขาย รวมถึงการใช้สื่อประชาสัมพันธ์ เพื่อโปรโมทสินค้าและกระตุ้นยอดขายได้ ปรับแผนการตลาดเพื่อให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ขององค์กร และนำเสนอต่อผู้บริหาร ดูแลและควบคุมแคมเปญการตลาดทั้งด้านสินค้าและบริการ รวมถึงประสานงานกับฝ่ายต่าง ๆ สามารถนำหลักการเครื่องมือทางการตลาดต่างๆ PEST 5FORCE SWOT etc. มาปรับใช้ และติดตามข่าวสารและความเคลื่อนไหวของสื่อต่าง ๆเพื่อนำมาพัฒนาและกระตุ้นยอดขายอยู่เสมอ ควบคุมสื่อคอนเท้นต์ ไม่ว่าจะเป็นรูปภาพ บทความ วิดิโอ เป็นต้น ให้มีความน่าดึงดูดน่าสนใจ ตอบโจทย์กับกลุ่มเป้าหมาย ศึกษาช่องทางการตลาดใหม่ ๆเพื่อขยายฐานลูกค้าและจับกลุ่มลูกค้าใหม่ ๆให้เป็นที่รู้จักและเพิ่มยอดขายมากขึ้น สังเกตการณ์แบรนด์ตนเองและแบรนด์คู่แข่ง วิเคราะห์พัฒนากลยุทธ์ ควบคุม ดูแลและติดตามผลการดำเนินงานของทีมการตลาด ทีมขาย ให้เป็นไปตามเป้า วางแผนและติดตามการใช้งบประมาณสำหรับกิจกรรมการตลาดและการขายอย่างเหมาะสม ดูแลพัฒนาการตลาด การขาย ในทุกช่องทาง ออนไลน์ ออฟไลน์ และเพิ่มช่องทางในการขายใหม่ๆ

ช่างยนต์

ดูแลการซ่อมบำรุงเรือทั้งหมด,ท่าเรือ และโป๊ะเทียบเรือ ซ่อมบำรุงและถ่ายน้ำมันเครื่อง,น้ำมันเกียร์ตามรอบที่กำหนด ซ่อมบำรุง ระบบไฟในเรือและอาคาร งานซ่อมอื่นๆ ของบริษัท

marketing offier (customer focus)

จัดทำและนำเสนอรายงานผลการดำเนินงานระบบสมาชิกประจำเดือน ครอบคลุมยอดสมัครใหม่ ยอดขายสมาชิก อัตราการเข้าถึง (penetration) และพฤติกรรมการซื้อ ทั้งระดับเครือและรายสาขา วิเคราะห์การเติบโตแบบ SSSG โดยแยกให้ชัดว่ามาจากจำนวนบิล (TC) หรือยอดต่อบิล (TA) รับผิดชอบเป้าหมายยอดสมาชิกใหม่และอัตราการเข้าถึง วางแผนร่วมกับทีมปฏิบัติการเพื่อยกระดับสาขาที่ทำได้ต่ำกว่าเกณฑ์ ออกแบบ ดำเนินการ และวัดผลสิทธิประโยชน์สมาชิก (E-Coupon, สิทธิ์วันเกิด) รวมถึงแคมเปญร่วมกับพาร์ทเนอร์ พร้อมคำนวณ ROI และผลกระทบต่อ GP ทุกครั้ง จัดกลุ่มลูกค้าแบบ RFM เป็นประจำทุกเดือน และออกแบบแคมเปญเฉพาะกลุ่ม พร้อมติดตามผลแบบ cohort ตรวจสอบคุณภาพและความถูกต้องของข้อมูลสมาชิก รายงานความผิดปกติที่หน้า POS ทันทีที่พบ ประสานงานกับผู้ให้บริการระบบ CRM ทีม IT/POS และพาร์ทเนอร์ภายนอก ดูแลการเชื่อมต่อข้อมูลให้ครบถ้วน นำเสนอผลงานและข้อเสนอแนะต่อผู้บริหารในการประชุมประจำเดือน

ผู้จัดการโรงงาน

วางระบบการทำงานของฝ่ายโรงงานให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัทและตอบสนองต่อการทำธุรกิจของบริษัท บริหารจัดการและควบคุมดูแลประสานงาน การทำงานของฝ่ายผลิต ฝ่ายควบคุมคุณภาพและประกันคุณภาพ ฝ่ายวิจัยและพัฒนา ฝ่ายวิศวกรรมและซ่อมบำรุง เพื่อให้สามารถผลิตสินค้าและจัดส่ง ได้ตามความต้องการของร้านสาขา โดยเกิดการสูญเสียน้อยที่สุด บริหารจัดการงบประมาณของโรงงานและควบคุมต้นทุนการผลิตให้เหมาะสม ส่งเสริมการพัฒนาและปรับปรุงกระบวนการทำงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานและลดต้นทุนการผลิตสินค้า ร่วมกับผู้บริหารในวางนโยบายและการกำหนดกลยุทธ์ของบริษัท บริหารจัดการระบบคุณภาพให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัทและได้มาตรฐานสากล ควบคุมการทีมจัดส่งสินค้าวัตถุดิบให้ถึงร้านสาขา รายงานผลการดำเนินงานส่วนโรงงานต่อผู้บริหาร รวมถึงนำเสนอแนวทางการปรับปรุงแก้ไขงานต่างๆ งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

วิศวกรการผลิต (ปฏิบัติงาน บจก.เว้งกรุ๊ปเทรดดิ้ง ปทุมธานี)

กำหนด ควบคุม และปรับปรุงระบบ Preventive Maintenance สำหรับเครื่องจักร - อุปกรณ์ ให้มีประสิทธิภาพ หากเกิดปัญหา BREAK DOWN สามาถวิเคราะห์ แก้ไข และรายงานปัญหาได้ ควบคุมการผลิตให้เป็นไปตามแผน รวมถึงกำหนดจำนวนพนักงานให้เหมาะสมกับกระบวนการผลิต และสามารถควบคุมการผลิตให้อยู่ภาวะที่ปกติ ประสานงานกับฝ่ายการตลาดในการวางแผนผลิตเพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้า กำหนดเกณฑ์ฝีมือแรงงาน และระดับทักษะความชำนาญของพนักงานส่วนผลิต เสนอแนะการแก้ไขปัญหาในกระบวนการผลิต หรือการเปลี่ยนแปลงกระบวนการผลิต เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดในการผลิต

หัวหน้าแผนก IC (Inventory Control)

วางแผน ควบคุมการตรวจนับสินค้า พร้อมยืนยันยอดในระบบกับยอดจริงตรงกัน และสามารถระบุ หรือหาสาเหตุเมื่อตรวจพบความผิดปกติ หรือส่วนต่างของสินค้า วิเคราะห์ข้อมูลเชิงตัวเลข กำหนดจุดสั่งซื้อรวมถึงปริมาณสต็อกที่ปลอดภัย เพื่อป้องกันสินค้าขาดหรือมีมากเกินไป รายงาน และนำเสนอแนวทางจัดการกับสินค้าที่ไม่เคลื่อนไหว หรือสินค้าล้าสมัยเพื่อลดต้นทุนการถือครอง จัดทำรายงานวิเคราะห์ความเคลื่อนไหวของสินค้า และสรุปผลการดำเนินงานรายเดือนเสนอต่อผู้บริหาร

Telesales (พนักงานขายทางโทรศัพท์)

ดำเนินการขายสินค้าหรือบริการผ่านการติดต่อทางโทรศัพท์ เจรจาและสื่อสารกับลูกค้าเพื่อเสนอขายสินค้าอย่างมีประสิทธิภาพ แก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นระหว่างการขายหรือบริการลูกค้า ทำงานร่วมกับทีมเพื่อให้บรรลุเป้าหมายการขายที่กำหนด ศึกษาและเรียนรู้ข้อมูลเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์เพื่อนำเสนอให้กับลูกค้า ให้คำแนะนำ ตอบข้อสงสัย และช่วยแก้ไขปัญหาเบื้องต้น

Telesales Supervisor

ควบคุม ดูแล และบริหารทีม Telesales ให้สามารถทำยอดขายได้ตามเป้าหมาย วางแผนและกำหนดเป้าหมายการขายของทีม พร้อมติดตามผลการทำงานรายวัน/รายเดือน ควบคุม KPI ของทีม และวิเคราะห์ผลการทำงานเพื่อหาแนวทางเพิ่มยอดขาย ให้คำแนะนำและ Coaching ทีมในด้านการโทรขาย การนำเสนอสินค้า การเจรจาต่อรอง และการปิดการขาย ตรวจสอบคุณภาพการสนทนากับลูกค้า และให้ Feedback เพื่อพัฒนาทักษะของพนักงาน กระตุ้นและสร้างแรงจูงใจให้ทีมทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ ดูแลระเบียบวินัย การเข้างาน และมาตรฐานการทำงานของทีม

Training Sales

ดำเนินการฝึกอบรมและพัฒนาทักษะทีมขายตามแผนและเป้าหมายที่กำหนด จัดเตรียมและพัฒนาสื่อการฝึกอบรม รวมถึงการนำเสนอและถ่ายทอดความรู้ให้กับพนักงาน ให้คำปรึกษาและ Feedback แก่พนักงานเพื่อพัฒนาศักยภาพ วางแผนและจัดการการอบรมให้มีประสิทธิภาพ รวมถึงควบคุมการอบรมให้เป็นไปตามมาตรฐาน ประเมินผลและติดตามความก้าวหน้าของพนักงานหลังการอบรม Coaching รายบุคคลและรายทีม เพื่อเพิ่มศักยภาพและผลลัพธ์ตาม KPI สนับสนุนงาน HR อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย โดยเฉพาะในช่วงที่ไม่มีรอบ Train