เจ้าหน้าที่พยาบาลพิจารณารับประกัน (Underwriting)

พิจารณารับประกันภัยสินเชื่อ (MRTA) วิเคราะห์ข้อมูลสุขภาพและประเมินความเสี่ยง เพื่อประกอบการอนุมัติความคุ้มครองอย่างถูกต้องและรวดเร็ว ทำรายงานสรุป ผลการพิจารณารับประกัน เสนอ/เรียนปรึกษาแพทย์ประจำบริษัท เพื่อประกอบการพิจารณารับประกัน ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อให้การอนุมัติความคุ้มครองเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ นำผลการพิจารณารับประกัน บันทึกลงระบบ EBAO และคำนวนเบี้ยประกันเพิ่ม (ถ้ามี) รวมถึงระบุสลักหลัง หรือข้อยกเว้นความคุ้มครอง (ถ้ามี) อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

พนักงานขาย/เซลส์

ติดต่อลูกค้า นำเสนอสินค้า เพื่อให้ได้ยอดขายตามเป้าหมาย วางแผนการเข้าพบลูกค้ารายเก่าและรายใหม่ จัดเตรียมข้อมูลใบเสนอราคา ข้อมูลสินค้า เพื่อเสนอราคา และเอกสารอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง ให้คำแนะนำและแก้ไขปัญหาให้กับลูกค้า วางบิล เก็บเช็ค ลูกค้าที่รับผิดชอบ

เซลส์ประจำภาคตะวันออกเฉียงเหนือ

ติดต่อลูกค้า นำเสนอสินค้า เพื่อให้ได้ยอดขายตามเป้าหมาย วางแผนการเข้าพบลูกค้ารายเก่าและรายใหม่ จัดเตรียมข้อมูลใบเสนอราคา ข้อมูลสินค้า เพื่อเสนอราคา และเอกสารอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง ให้คำแนะนำและแก้ไขปัญหาให้กับลูกค้า วางบิล เก็บเช็ค ลูกค้าที่รับผิดชอบ

หัวหน้าธุรการงานขาย

1.รวบรวม ตรวจสอบ และจัดเก็บใบเสนอราคา 2.สรุปรายงานใบเสนอราคา ติดตามผลการขายและวิเคราะห์ข้อมูล 3.ติดตามและประสานงานให้กระบวนการออก PO แล้วเสร็จ 4.ประสานงานกับฝ่ายขาย ลูกค้า และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง 5.จัดทำเอกสาร รายงาน และสรุปข้อมูลนำเสนอผู้บริหาร 6.ควบคุมทีมงานธุรการ 7.ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

เจ้าหน้าที่ธุรการหลังการขาย

ประสานงานติดต่อกับลูกค้า รับเรื่องแจ้งซ่อม และติดตามผลหลังการซ่อม จัดทำใบเสนอราคาและเปิดบิล ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ติดต่อ Supplier เพื่อขอและเปรียบเทียบราคาเพื่อให้ได้อุปกรณ์ที่ตรงตามข้อกำหนดและราคาที่เหมาะสม ปฏิบัติงานตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

Project Lead / Tech Lead

• กำหนด Technical Direction และ System Architecture ของระบบ • ตัดสินใจด้าน Tech Stack, Design Pattern และ Infrastructure • Lead ทีมพัฒนา Backend, Frontend, Mobile และ Infrastructure • แปลง Project Vision เป็น Technical Plan ที่ชัดเจนและนำไปปฏิบัติได้จริง • วางแผน MVP, Roadmap และลำดับความสำคัญของงาน • Review Code และช่วยยกระดับ Engineering Quality ของทีม • ระบุและแก้ไขความเสี่ยงด้าน Performance, Scalability และ Stability • ทำงานร่วมกับ Founder และ Stakeholder อย่างใกล้ชิด

HR Officer

ดูแลงาน HR Operations และ Employee Records ตั้งแต่การจัดทำเอกสารการจ้างงาน การเปลี่ยนแปลงสถานะพนักงาน การจัดเก็บประวัติพนักงาน ตลอดจนข้อมูล Time Attendance การลา และ OT ให้ถูกต้อง ครบถ้วน และเป็นปัจจุบัน จัดเตรียมและคำนวณ Payroll ได้แก่ เงินเดือน OT โบนัส สวัสดิการ และรายการหักต่าง ๆ ตรวจสอบความถูกต้อง จัดทำสรุปรายการจ่ายและสลิปเงินเดือน พร้อมประสานการตรวจสอบและอนุมัติตามขั้นตอนของบริษัท ดำเนินงานด้าน ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน และภาษีเงินได้พนักงาน เช่น การขึ้นทะเบียน/สิ้นสุดผู้ประกันตน การนำส่งเงินสมทบ กท.20, กท.26, ภ.ง.ด.1, ภ.ง.ด.1ก, 50 ทวิ, ล.ย.01 รวมถึงสนับสนุนข้อมูลด้านภาษีที่เกี่ยวข้องแก่พนักงาน ดูแลงานด้าน BOI ที่เกี่ยวข้องกับ HR รวมถึงการใช้งานระบบ BOI Single Window การจัดเตรียมและยื่นเอกสาร การขอ/ต่ออายุ/ยกเลิกรายการที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งงานและพนักงานต่างชาติ พร้อมติดตามสถานะและข้อกำหนดที่เกี่ยวข้อง ดูแลเอกสารและการดำเนินงานสำหรับ พนักงานต่างชาติ ได้แก่ Visa, Work Permit และ 90 Days Report ควบคุมวันหมดอายุและดำเนินการต่ออายุล่วงหน้า รวมถึงประสานงานกับ BOI กรมการจัดหางาน สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง และหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง ดูแล สวัสดิการและ Employee Wellbeing รวมถึงประกันกลุ่ม การเคลมประกัน การติดตามสิทธิประโยชน์ตามอายุงาน การตอบข้อซักถามด้านสวัสดิการ ตลอดจนรับฟังและประสานประเด็นด้านความเป็นอยู่และสภาพแวดล้อมในการทำงานของพนักงาน สนับสนุนงาน Recruitment, Onboarding และ Offboarding ตั้งแต่การประกาศรับสมัคร คัดกรองผู้สมัครเบื้องต้น นัดหมายสัมภาษณ์ ติดตามสถานะผู้สมัคร เตรียมความพร้อมและเอกสารพนักงานใหม่ ตลอดจนดำเนินการเอกสารเมื่อสิ้นสุดการจ้างงาน ประสานงานด้าน People Development และ Employee Experience ได้แก่ การอบรมภายในและภายนอก Learning Budget, Certification การจัดเก็บประวัติการพัฒนา การสนับสนุนกระบวนการประเมินผลการปฏิบัติงาน การปฐมนิเทศพนักงานใหม่ และกิจกรรมภายในองค์กร จัดทำ รายงานและสรุปสถานะงานด้าน HR, Payroll และ BOI ติดตามกำหนดเวลา งานค้าง และประเด็นที่ต้องพิจารณา พร้อมประสานงานกับผู้บังคับบัญชา ผู้บริหาร ทีมภายใน และผู้เกี่ยวข้องจนแล้วเสร็จ สนับสนุนการ พัฒนาและปรับปรุงกระบวนการทำงานด้าน HR รวมถึงประยุกต์ใช้เทคโนโลยีและเครื่องมือ AI เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการจัดทำเอกสาร ตรวจสอบ และสรุปข้อมูล โดยคำนึงถึงความถูกต้อง ความปลอดภัย และการรักษาความลับ พร้อมสนับสนุนงานขององค์กรตามความเหมาะสม โดยขอบเขตหลักของตำแหน่งยังคงมุ่งเน้นงานด้าน HR Operations, Payroll และ BOI

ช่างติดตั้ง

ติดตั้งอุปกรณ์เครื่องมือซ่อมบำรุงรถยนต์ จัดเตรียม ตรวจสอบความครบถ้วนของอุปกรณ์การติดตั้งก่อนออกทำงาน จัดการเอกสารสำหรับงานที่ได้รับมอบหมาย งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

เจ้าหน้าที่การตลาด

ปฏิบัติงานด้านการตลาดตามแผนการตลาดและกิจกรรมส่งเสริมการขายตามที่ได้รับมอบหมาย เก็บรวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลทางการตลาด และคู่แข่ง เพื่อนำมาพัฒนากลยุทธ์การตลาด สร้างและรักษาความสัมพันธ์กับพันธมิตรและหน่วยงานภายนอกองค์กร ประสานงานและดูแลโครงการด้านการตลาดรวมถึงโฆษณาและอีเว้นท์ส่งเสริมการขาย จัดทำรายงานประจำเดือน เช่น การประเมินผลการจัดกิจกรรมทางการตลาด และการกิจกรรมส่ง เสริมการขาย งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

ผู้ช่วยฝ่ายบัญชี

-ทำหน้าที่บันทึกข้อมูลทางการเงินตามระบบของการบัญชี -ทำบัญชีรายรับ บัญชีรายจ่าย ให้กับองค์กร -ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารทางบัญชี -บันทึกการจ่ายเงิน การรับเงิน และธุรกรรมทางการเงิน -ทำงบดุล และรวบรวมรายงานการเงินตามระยะเวลาที่กำหนด -จัดแสดงรายรับรายจ่ายที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจของบริษัท -ทำรายงานปิดงบการเงินประจำเดือนให้กับบริษัท -งานที่ได้รับมอบหมายอื่นๆ

พนักงานทั่วไป

ติดต่อประสานงานกับ Supplier บรรจุแพ็คสินค้า ส่งสินค้า วางบิล ซ่อมเครื่องล้างแอร์ ตรวจเช็คสินค้าหน้างาน

เจ้าหน้าที่บัญชีการเงิน

เบิกจ่ายเงินทดรองจ่าย เบิกจ่ายเจ้าหนี้การค้า ผู้รับเหมาและค่าใช้จ่ายทั่วไป ควบคุมเงินสดย่อย กระทบยอดเงินฝากธนาคาร บันทึกบัญชีเงินสดย่อย

ช่างเทคนิคเขียนแบบ

เขียนแบบการวาง Lay out ของสินค้าโดยใช้โปรแกรม ตรวจเช็คและแก้ไขแบบ ประสานงานกับบุคคลที่เกี่ยวข้องในการให้ข้อมูลเขียนแบบ งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย