HR & Office Manager (Senior Level)

วางโครงสร้างระบบ HR ทั้งหมด (HR Foundation) ตั้งแต่การสรรหา, การประเมินผล ไปจนถึงการจัดทำระเบียบข้อบังคับพนักงาน บริหารจัดการงาน Payroll, ประกันสังคม และสวัสดิการต่างๆ ให้ถูกต้องแม่นยำ 100% ดูแลงานด้านกฎหมายแรงงาน และให้คำปรึกษาแก่ผู้บริหารในการบริหารจัดการคน บริหารจัดการความเรียบร้อยภายในสำนักงาน (Office Management) ให้มีบรรยากาศการทำงานที่ดีและมีประสิทธิภาพ

Sales Admin

เสนอขายสินค้าและโทรติดต่อลูกค้า ทั้งลูกค้าเก่า และลูกค้าใหม่ งานบริการหลังการขาย โทรสอบถามความพึงพอใจของลูกค้า สามารถร่วมทำงานเสนอขายสินค้าให้กับลูกค้าที่มาเยีี่ยมชม Showroom ได้ ประสานงานระหว่างทีมขายและฝ่ายต่าง ๆ เช่น ฝ่ายบัญชี และฝ่ายคลังสินค้าได้

Digital Marketing

1. การวางแผนและกลยุทธ์การตลาดออนไลน์ •กำหนดกลยุทธ์ทางการตลาดดิจิทัลให้สอดคล้องกับเป้าหมายของบริษัท •วิเคราะห์กลุ่มเป้าหมายและพฤติกรรมผู้บริโภคออนไลน์ •วางแผนและจัดสรรงบประมาณการตลาดออนไลน์ 2. การบริหารและดูแลสื่อออนไลน์ •ดูแลและบริหารแพลตฟอร์มออนไลน์ เช่น เว็บไซต์, Facebook, Instagram, TikTok, YouTube, LINE OA, Lazada, Shopee, NocNoc 3. การทำโฆษณาออนไลน์ (Ads Management) •จัดการและวิเคราะห์โฆษณาบนแพลตฟอร์มต่าง ๆ เช่น Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads •ปรับแต่งโฆษณาเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ดีที่สุด (ROAS, ROI) •วิเคราะห์ข้อมูลโฆษณาและนำมาปรับปรุงแคมเปญ 4. การทำ SEO และ SEM •ปรับแต่งเว็บไซต์ให้ติดอันดับบน Google (SEO) •ทำโฆษณาผ่าน Google Ads (SEM) •วิเคราะห์และปรับปรุงคีย์เวิร์ดเพื่อเพิ่มการเข้าถึงกลุ่มเป้าหมาย 5. การใช้เครื่องมือวิเคราะห์และวัดผล •ใช้เครื่องมือ เช่น Google Analytics, Facebook Insights, และอื่น ๆ เพื่อตรวจสอบประสิทธิภาพของแคมเปญ •วิเคราะห์ข้อมูลการตลาดออนไลน์และนำมาปรับกลยุทธ์ 6. การทำ Email Marketing และ Marketing Automation •วางแผนและส่งอีเมลโปรโมชั่น อัปเดตข่าวสารให้ลูกค้า •ใช้ระบบ Automation เช่น Chatbot, CRM, Email Automation ในการติดตามลูกค้า 7. การจัดทำรายงานและนำเสนอผลลัพธ์ •สรุปผลลัพธ์จากแคมเปญการตลาดดิจิทัล •นำเสนอข้อมูลต่อผู้บริหารเพื่อพัฒนากลยุทธ์ต่อไป *Product เก้าอี้ไฟฟ้า*

Online Sales

ให้ความรู้ รายละเอียด คำแนะนำเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ และโปรโมชั่นต่างๆ ขายสินค้า ให้กับลูกค้าทางโทรศัพท์และช่องทางonline ทั้งหมด ตอบคอมเม้นท์ และข้อความต่างๆ ใน Facebook, line@, หน้าร้าน Lazada, หน้าร้าน Shopee อัพเดทข้อมูลในทุกช่องทางการขายของบริษัท (Facebook, Line, Broadcast) รักษายอดขายให้เป็นไปตามยอดที่บริษัทกำหนดไว้ รับออเดอร์ กรอกข้อมูลและรายละเอียดการสั่งของลงระบบฐานข้อมูล ประสานงานกับลูกค้าและบุคคลอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง ติดต่อขายผลิตภัณฑ์ของบริษัทฯ กับลูกค้าในฐานข้อมูลตามที่ได้รับมอบหมาย เตรียมสินค้าเพื่อจัดส่ง ประสานงานกับฝ่ายแพคสินค้า สรุปรายงายจำนวนสินค้าส่งออกในแต่ละวัน บริการหลังการขายอื่นๆ เช่น ตามสินค้า รับฟังและแก้ไข ข้อติชมจากทางลูกค้า งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย เช่นงานเอกสาร งาน admin มีค่าคอมมิชชั่นในการขาย

เจ้าหน้าที่ฝ่ายขาย

ลงพื้นที่ทำการตลาด แแนะนำผลิตภัณฑ์ให้กับลูกค้ากลุ่มเป้าหมาย ดูแลและสร้างความสัมพันธ์อันดีกับลูกค้าปัจจุบันและลูกค้าใหม่ ดูแลตัวแทนจำหน่ายสินค้า ตรวจเช็ตสต๊อคตัวแทน

เจ้าหน้าที่ฝ่ายสินเชื่อ

พิจารณาลูกค้าเบื้องต้น ตรวจสอบเครดิตลูกค้า ตรวจสอบเอกสารขอสินเชื่อ ลงพื้นที่เข้าพบลูกค้า เจรจาไกล่เกลี่ย กรณีลูกค้าค้างชำระ

เจ้าหน้าที่ขายหน่วยรถเงินสด จ.กรุงเทพมหานคร ( จตุจักร - พระนคร - พญาไท)

นำเสนอขายสินค้าให้แก่ลูกค้าในพื้นที่ที่รับผิดชอบ เสนอรายการโปรโมชั่น จัดกิจกรรมส่งเสริมการขายอย่างมีประสิทธิภาพ วางแผนการขายในอนาคต เพื่อสร้างยอดขายและภาพลักษณ์ที่ดีกับสินค้าและบริษัท สรุปยอดขายให้สมบูรณ์ ตามเวลาที่กำหนด จัดเรียงสินค้าและติดสื่อตามร้านค้า เข้าเยี่ยมร้านค้าในพื้นที่การขาย เพื่อกระตุ้นยอดขาย อื่นๆ ตาม ที่ได้รับมอบหมาย

Senior Software Engineer

พัฒนา Full Stack Application ออกแบบและเขียนโปรแกรมทั้งส่วน Front-end และ Back-end ให้ทำงานสอดคล้องกันอย่างมีประสิทธิภาพ เชื่อมต่อระบบรับชำระเงิน (System Integration) พัฒนาการเชื่อมต่อกับ Payment APIs, ธนาคาร และ Third-party providers ต่างๆ ด้วยความแม่นยำและปลอดภัยสูง ดูแลและบำรุงรักษา (Maintenance) วิเคราะห์และแก้ไขปัญหา (Debugging) รวมถึงทำ Performance Tuning เพื่อให้ระบบรองรับ Transaction จำนวนมหาศาลได้เสถียรที่สุด จัดการฐานข้อมูล (Database Management) ออกแบบและจัดการโครงสร้างฐานข้อมูล (SQL/NoSQL) ให้จัดเก็บข้อมูลได้อย่างเป็นระบบและรวดเร็ว ทำงานร่วมกับ Product & Design เพื่อเปลี่ยนความต้องการทางธุรกิจ (Requirement) จาก Product Manager และ UI/UX Designer ให้กลายเป็นฟีเจอร์ที่ใช้งานได้จริง ประสานงานกับทีม QA ตรวจสอบความถูกต้องของระบบและอุดช่องโหว่ด้าน Security เพื่อให้มั่นใจว่าระบบไม่มีข้อผิดพลาดก่อนขึ้นระบบจริง สื่อสารภายในทีม เพื่ออัปเดตความคืบหน้าของงานและแชร์ไอเดียใหม่ ๆ ในการประชุม Daily Stand-up ตามวิถีการทำงานแบบ Agile

Junior Risk & Compliance Officer

ติดตามและตรวจสอบข้อมูลการรับชำระเงินของร้านค้า เพื่อค้นหาธุรกรรมที่ผิดปกติเป็นรายวัน/รายสัปดาห์ พร้อมจัดทำ Risk Dashboard และสรุปรายงานความเสี่ยงเสนอต่อหัวหน้างานอย่างสม่ำเสมอ ดำเนินการตรวจสอบการทำงานตาม Compliance Checklist และร่วมทำการทดสอบระบบควบคุมภายใน (Control Testing) ตามรอบเวลาที่กำหนด เพื่อรักษามาตรฐานความถูกต้องตามกฎระเบียบ จัดเตรียม ตรวจสอบ และยื่นเอกสารรายงานที่เกี่ยวข้องต่อหน่วยงานกำกับดูแล เช่น ธนาคารแห่งประเทศไทย (BOT) ให้ถูกต้อง ครบถ้วน และตรงตามกรอบเวลา (SLA) ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานกำกับดูแลภายนอกและทีมที่ปรึกษากฎหมาย เพื่อสอบถาม ชี้แจง หรือติดตามประเด็นข้อกฎหมายและระเบียบปฏิบัติต่าง ๆ บันทึกข้อมูลและจัดทำรายงานสรุปเบื้องต้นเมื่อเกิดเหตุการณ์ผิดปกติ (Incident Report) พร้อมส่งต่อให้หัวหน้างานเพื่อประเมินและแก้ไขปัญหาได้อย่างทันท่วงที ประสานงานร่วมกับทีม Sales และ Customer Service (CS) ในการให้ข้อมูล ตรวจสอบ และแก้ไขประเด็นด้านความเสี่ยงหรือข้อปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ในระดับร้านค้า (Merchant-level Compliance)

Senior Risk & Compliance Officer

ติดตาม ประเมินผลกระทบ และขับเคลื่อนการปรับปรุงกระบวนการทำงานให้สอดรับกับการเปลี่ยนแปลงของกฎหมาย กฎระเบียบของหน่วยงานกำกับดูแล และมาตรฐานของเครือข่ายบัตร (Card Networks) เป็นตัวแทนหลักของบริษัทในการประชุม ติดต่อประสานงาน และสร้างความร่วมมือกับหน่วยงานกำกับดูแล เช่น ธนาคารแห่งประเทศไทย (BOT), สำนักงาน ปปง. (AMLO) รวมถึง Visa และ Mastercard ออกแบบ พัฒนา และกำกับดูแลกรอบการบริหารความเสี่ยงด้านปฏิบัติการ (Operational Risk Framework) และเครื่องมือสำคัญต่าง ๆ เช่น RCSA, KRI, Incident Management และ Third-Party Risk Management (TPRM) พัฒนาระบบ Merchant Risk Scoring Model เพื่อจัดระดับความเสี่ยงของร้านค้า กำหนดวงเงินธุรกรรม (Transaction Limit) และวางเกณฑ์การตรวจสอบ (Monitoring Criteria) ได้อย่างมีประสิทธิภาพ รวบรวม วิเคราะห์ข้อมูลเชิงลึก และจัดทำ Risk Report เพื่อนำเสนอสถานะความเสี่ยงพร้อมแนวทางป้องกันแก้ไขต่อคณะกรรมการบริหารความเสี่ยง (Risk Committee) เป็นประจำ ทำหน้าที่เป็น Business Partner ร่วมกับทีมพัฒนาธุรกิจและผลิตภัณฑ์ ในการประเมินความเสี่ยงและให้คำปรึกษาด้านกฎระเบียบก่อนการเปิดตัวบริการ ผลิตภัณฑ์ใหม่ หรือความร่วมมือใหม่ ๆ จัดทำ ทบทวน และทดสอบแผนความต่อเนื่องทางธุรกิจ (BCP และ DR) เพื่อให้มั่นใจว่าองค์กรพร้อมรับมือกับทุกสถานการณ์ฉุกเฉิน วางมาตรฐานขั้นตอนการทำงาน (SOP / Workflow) มอบหมายและกำกับดูแลงาน ตลอดจนให้คำปรึกษาและโค้ชชิ่ง (Coaching) พัฒนาทักษะของทีมงาน Risk & Compliance

Customer Support

ประสานงานระหว่างหน่วยงานต่างๆ ทั้งภายนอก/ภายใน รับผิดงานด้านเอกสารต่างที่เกี่ยวข้องในหน่วยงาน มีประสบการณ์ด้าน Call Center หรือ Customer Support จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

Solution Presale (Infrastructure)

เก็บความต้องการของลูกค้าในเชิงลึกทางด้านเทคนิค วิเคราะห์, ให้คำปรึกษาและออกแบบ ระบบงานด้วยผลิตภัณฑ์ของบริษัทหรือออกแบบขึ้นมาใหม่ ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ เพื่อให้งานบรรลุเป้าหมาย เช่น Supplier, Sub-Contractor และอื่นๆ สนับสนุนข้อมูลทางเทคนิค และ/หรือ ราคาให้กับฝ่ายขายเพื่อทำใบเสนอราคาให้กับลูกค้าได้อย่างสมบูรณ์และตรงเวลา ติดตามการส่งมอบงานหรือโครงการต่างๆ ดำเนินการให้ลูกค้าประเมินผลความพึงพอใจในการให้บริการ สามารถต่อยอดในการให้บริการด้านอื่นๆ แก่ลูกค้าได้

ผู้จัดการฝ่ายขาย - Fintech & Payment Solutions (เน้นหาลูกค้าใหม่)

การขยายธุรกิจเชิงรุก (New Business Acquisition): เป็นผู้นำในการวางแผนและดำเนินกลยุทธ์การขายเชิงรุก เพื่อเสาะหาโอกาสทางธุรกิจใหม่ๆ และขยายฐานลูกค้าในกลุ่มอุตสาหกรรมเป้าหมาย (New Business Hunting) เพื่อสร้างการเติบโตของรายได้อย่างก้าวกระโดด การสื่อสารระดับสากล: เป็นตัวแทนบริษัทในการเจรจาต่อรองทางธุรกิจ สื่อสารข้อมูลผลิตภัณฑ์ และปิดการขายกับคู่ค้าระดับองค์กรหรือผู้บริหารระดับสูง ทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษในระดับธุรกิจได้อย่างคล่องแคล่วและเป็นมืออาชีพ การบริหารจัดการกลยุทธ์การขาย: พัฒนาและขับเคลื่อนกลยุทธ์การขายแบบองค์รวม เพื่อให้บรรลุและก้าวข้ามเป้าหมายรายได้ขององค์กรในส่วนของผลิตภัณฑ์และบริการชำระเงิน การบริหารและพัฒนาทีม (Team Leadership): สรรหา พัฒนา และสร้างแรงจูงใจให้แก่ทีมงานขายภายใต้สังกัด ส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่เน้นความเป็นเลิศ (Performance-driven Culture) เพื่อให้ทีมสามารถบรรลุเป้าหมายที่ได้รับมอบหมายอย่างมีประสิทธิภาพ การบริหารกระบวนการขาย (Sales Operations): กำกับดูแลกระบวนการขาย ตั้งแต่ขั้นตอนการคาดการณ์ (Forecasting) ไปจนถึงการรายงานผล เพื่อให้ข้อมูลมีความแม่นยำและเป็นประโยชน์ต่อการตัดสินใจเชิงบริหาร การประสานงานเชิงกลยุทธ์: ทำงานร่วมกับแผนกต่างๆ อาทิ ฝ่ายพัฒนาผลิตภัณฑ์, ฝ่ายการตลาด และฝ่ายบริการลูกค้า เพื่อให้แน่ใจว่าโซลูชันที่นำเสนอสามารถตอบโจทย์ลูกค้าได้อย่างไร้รอยต่อ การวิเคราะห์ตลาดและการแข่งขัน: ติดตามและวิเคราะห์แนวโน้มตลาด กิจกรรมของคู่แข่ง รวมถึงเสียงสะท้อนจากลูกค้า (Customer Feedback) เพื่อนำมาประยุกต์ใช้ในการปรับปรุงกลยุทธ์การขายและวางตำแหน่งผลิตภัณฑ์ (Product Positioning) ให้มีความได้เปรียบในการแข่งขัน การปฏิบัติตามกฎระเบียบ: กำกับดูแลให้กระบวนการขายทั้งหมดเป็นไปตามมาตรฐานอุตสาหกรรม นโยบายของบริษัท และหลักจรรยาบรรณวิชาชีพอย่างเคร่งครัด