# ผู้จัดการหน่วยงาน คิง เพาเวอร์ มหานคร (แม่บ้าน) #Bank

.จัดทำสรุปรายงานประจำวันและผลการดำเนินงานประจำสัปดาห์ .จัดทำสรุปรายงานประจำเดือน เช่น สรุปรายงานอัตรากำลังพล, ประวัติพนักงาน, ดัชนีชี้วัดKPI SLA, สรุปรายงานประจำ3เดือน6เดือนและประจำปี, ผลการประเมินความพึงพอใจCSI, สรุปรายงานอุบัติการณ์ ข้อร้องเรียน , และ รายงานสรุปการใช้วัสดุสิ้นเปลืองต่างๆ .ประสานงานกับตัวแทน เพื่อให้การสื่อสารในงานด้านบริการทำความสะอาดมีประสิทธิภาพ .เมื่อได้รับแจ้งจากผู้ว่าจ้างกรณีมีภารกิจพิเศษเร่งด่วน จะต้องอยู่ทำภารกิจพิเศษ .ตรวจสอบ ติดตาม กำกับงานให้เป็นตามแผนงาน .ร่วมวิเคราะห์ปัญหาต่างๆและสาเหตุต่างๆในการให้บริการเพื่อพัฒนาปรับปรุงงาน .วางแผนควบคุมการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชาให้เป็นระเบียบ

พ่อครัว/แม่ครัว - สาขาเซ็นทรัลเวสต์เกต

ทำอาหารเช้า-กลางวันให้กับพนักงานในร้าน ตรวจสอบและจัดเก็บวัตถุดิบตามหลัก FIFO และ Food Safety ดูแลความสะอาดและความเรียบร้อยของพื้นที่ครัว วางแผนและจัดทำขนมเพิ่มเติมในวันเสาร์–อาทิตย์ วางแผนและสั่งซื้อวัตถุดิบด้วยตนเองผ่านระบบคลังสินค้า แก้ไขปัญหาหน้างานและปฏิบัติงานตามที่ได้รับมอบหมาย

IT Support

ติดตั้งและดูแลระบบ: ดำเนินการติดตั้ง บำรุงรักษา และตรวจสอบอุปกรณ์ Hardware, Software และระบบเครือข่ายให้พร้อมใช้งานอยู่เสมอ แก้ไขปัญหาทางเทคนิค: ดูแลและแก้ไขปัญหาการใช้งานทั้งด้านระบบปฏิบัติการ (OS), Application และ Hardware เพื่อให้ระบบทำงานได้อย่างต่อเนื่อง สนับสนุนผู้ใช้งาน (Helpdesk): ให้คำปรึกษา แนะนำ และช่วยแก้ไขปัญหาการใช้งานระบบ IT แก่บุคลากรภายในองค์กร จัดทำเอกสารและฝึกอบรม: จัดทำคู่มือการใช้งาน เอกสารที่เกี่ยวข้องกับระบบ พร้อมทั้งจัดการอบรมและประเมินผลให้แก่ผู้ใช้งาน บริหารจัดการและวางแผน: ศึกษา วิเคราะห์ วางแผน และปฏิบัติงานให้สอดคล้องกับมาตรฐานด้านเทคโนโลยีสารสนเทศขององค์กร งานอื่นๆ: ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

พนักงานขับรถโฟคลิฟท์ โรงงานชลบุรี

ขับรถยกในการตักขวดเปล่าและสินค้าต่างๆ ขึ้น – ลง รถลำเลียง , รถขาย,ตักขวดเปล่า สินค้าต่างๆ และอุปกรณ์เพื่อการบรรจุ เข้า – ออก กระบวนการผลิต จัดระเบียบสินค้าตาม Layout ที่กำหนดไว้ ตักสินค้าหมุนเวียนตามระบบ FIFO ทำความสะอาดอุปกรณ์จัดวางผลิตภัณฑ์ คลังเก็บสินค้า และจัดการขยะ ตักน้ำเพื่อบริการตามจุดบริการ ตรวจเช็ครถยกประจำวัน งานอื่นๆตามที่รับมอบหมาย

Senior Interior Designer (168To Be Design Co.,Ltd.)

ออกแบบ Concept Design และ Design Development ให้ตอบโจทย์ความต้องการของลูกค้า จัดทำ Mood & Tone, วัสดุ (Material Selection) และ Space Planning สร้างภาพ 3D Perspective หรืองานภาพร่าง (Sketch) เพื่อนำเสนอโครงการ เขียนแบบรายละเอียด (Detail Drawing) งานตกแต่งภายใน งาน Build-in และเฟอร์นิเจอร์ เขียนเอกสารรายละเอียดประกอบแบบ (Specification) เพื่อใช้ในการก่อสร้าง เป็นผู้นำทีมออกแบบ พัฒนาแบบ และตรวจงานของทีม วางแผนและควบคุมเวลาโครงการ (Project Planning) ประสานงานลูกค้า (Client Management) ตั้งแต่บรีฟงานจนจบงาน ประสานงานกับผู้รับเหมาและฝ่ายผลิต เพื่อแก้ปัญหาหน้างานและตรวจสอบความถูกต้อง

เจ้าหน้าที่จัดซื้อ (ภายในประเทศ)

งานด้านจัดซื้อภายในประเทศ เช่น วัสดุ-อุปกรณ์สำนักงาน คอมพิวเตอร์ฯ จัดการและดูแลเกี่ยวกับการเดินทางในประเทศและต่างประเทศของพนักงานและผู้บริหาร ได้แก่ ดูแลด้านเอกสารการเดินทาง เช่น การจองตั๋วเครื่องบิน งานทะเบียนทรัพย์สิน จัดทำประวัติทรัพย์สินของบริษัทฯ รวบรวม, บันทึก พร้อมทั้งทำการลงทะเบียนอุปกรณ์สำนักงาน เช่น คอมพิวเตอร์ ทำประวัติการเบิกใช้วัสดุ-อุปกรณ์สำนักงาน และเครื่องมือเครื่องใช้สำนักงานต่างๆ

ACCOUNT OFFICER (บ้านโป่ง / อ้อมน้อย)

ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารซื้อ ขาย ค่าใช้จ่ายนำเข้าและส่งออก บันทึกซื้อและขาย บันทึกค่าใช้จ่ายนำเข้าและส่งออกและค่าใช้จ่ายอื่นๆ ทำรายงานสรุปยอดขายแต่ละเดือน จัดทำใบกำกับภาษีขายในประเทศพร้อมวางบิล จัดทำรายงานไตรมาสส่งบริษัทในเครือ ตรวจสอบราคาขายของสินค้า งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างาน

Admin

ติดต่อประสานงานกับฝ่ายอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องภายในบริษัทฯ งานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย ตอบแชท ขายในเวป ขายประกันรถยนต์ในแชท ในline oa และ โทร.ติดตามงาน แจ้งงาน ออกกรมธรรม์

Manager - Commercial & Business Development

Build and maintain strong clients/partners relationships through regular communication and follow-ups; Serve as the key point of contact for commercial inquiries, proposals, and negotiations in the Thailand market; Lead the compilation and preparation of commercial proposals, bids, tenders, and pre-qualification documents Ensure timely and complete responses to all client questionnaires, RFQs, RFPs, and tender requirements with a strong focus on accuracy and compliance; Understand clients/partners’ goals and requirements, providing solutions aligned with Company offerings; Coordinate closely with Malaysia HQ for vessel availability, pricing strategy, operations support, and contract execution; Resolve clients/partners’ complaints or issues efficiently while maintaining a positive client experience; Prepare and present reports, proposals, and service updates to clients/partners as needed; Monitor performance, identify areas for improvement, and recommend enhancements; Maintain accurate records of commercial interactions, pipeline, and opportunities; Provide regular commercial reports, forecasts, and updates to Malaysia HQ in professional English; Ensure compliance with Company policies and service standards; and Other ad-hoc task assigned by the superior/Management.

พนักงานแพ็คสินค้า

ทำการแพ็คสินค้าให้เรียบร้อยและถูกต้องตามที่กำหนด ตรวจสอบคุณภาพของสินค้าก่อนการแพ็ค รักษาความสะอาดพื้นที่ทำงาน หลังเลิกงาน ทำงานร่วมกับทีมงานเพื่อให้การทำงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ ปฏิบัติงานตามคำสั่งและแนวทางของผู้บังคับบัญชา

ช่างปรับเครื่อง สามารถเข้ากะได้

ควบคุมการทำงานของเครื่องจักร ปรับตั้ง และ แก้ไขการทำงานเครื่องจักรให้สามารถทำงานได้เป็นปกติ ประสานงานกับหน่วยานที่เกี่ยวข้องพื่อให้งานออกมาตรงตามมาตราฐาน

พนักงานขายหน้าร้าน (ทำงาน 6 วัน)

ให้บริการและต้อนรับลูกค้าภายในร้าน ดำเนินการขายและปิดการขายให้ถูกต้อง ตรวจสอบความถูกต้องของสินค้าและรายการขาย จัดเรียงสินค้าให้สวยงามและเป็นระเบียบ เติมสินค้าและดูแลความพร้อมของสินค้าในพื้นที่ขาย ตรวจนับและตรวจสอบสต็อกสินค้า ดูแลสินค้าไม่ให้เกิดความเสียหายหรือสูญหาย รับเรื่องและแก้ไขปัญหาหรือข้อร้องเรียนของลูกค้าเบื้องต้น จัดเตรียมและบรรจุสินค้าเพื่อส่งมอบให้ลูกค้า ปฏิบัติตามมาตรฐานและนโยบายของบริษัท ประสานงานกับทีมขายและฝ่ายที่เกี่ยวข้อง สรุปยอดขายและรายงานข้อมูลที่เกี่ยวข้องต่อผู้บังคับบัญชา อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

PRODUCTION LEADER /หัวหน้าฝ่ายผลิต (บ้านโป่ง/อ้อมน้อย)

ควบคุมปริมาณงานและคุณภาพงานในตรงตาม TARGET จัดการทำงานของพนักงานแต่ละหน่วยงานให้เหมาะสมกับงาน ควบคุมการทำงานของพนักงานให้ทำตาม WORK INSTRUCKTION ดูสาเหตุปัญหางาน NG เกิน TARGET ที่กำหนดแต่ละแผนกที่รับผิดชอบ ให้มีการแจ้งปัญหางานให้พนักงานในกะของตนเองทราบ ในกรณีพนักงานคนไหนปริมาณงานไม่ได้ตาม TARGET แต่ละวันให้แนะนำปัญหางาน NG พร้อมการแก้ไขและติดตาม YIELD ของพนักงานทุกวัน ให้เขียนใบแจ้งปริมาณงานคุณภาพ / 8 ชม. 1 กะ ที่ไม่ได้ TARGET ให้ CHIEF ทุกวัน ให้มีการประชุมพนักงานทุกวันก่อนเข้ากะ 20-30 นาที แจ้งปัญหาให้พนักงานทราบ 7.1 ปริมาณไม่ได้ TARGET ให้คำแนะนำสาเหตุของปัญหา พร้อมการแก้ไขทุกวัน 7.2 คุณภาพงานไม่ได้ TARGET ให้คำแนะนำสาเหตุของปัญหาพร้อมการแก้ไข ตรวจสอบพนักงานว่าได้บันทึกข้อมูลถูกต้องหรือไม่ ในแต่ละแผนกจะต้องบันทึกใส่ใบ REPORT ควบคุมพนักงาน เวลาทำงาน ให้ไม่มีการคุยกันนอกเหนือจากงานเป็นเวลานาน การออกกะและการเข้ากะ ควบคุมพฤติกรรมของพนักงานในกะตนเองให้เหมาะสมในสถานที่ทำงาน การเข้ากะและออกกะต้องตรงต่อเวลาที่กำหนด กรณีที่มีปัญหาข้อใดข้อหนึ่งให้รายงาน CHIEF หรือ SUPERVISOR เพื่อแก้ไขปัญหาร่วมกััน