Management Trainee

เรียนรู้และหมุนเวียนงานทำความเข้าใจภาพรวมการทำงานของแต่ละแผนก ร่วมวางแผน ออกไอเดีย และช่วยดำเนินงานในโครงการพิเศษ ทำงานที่ออฟฟิศ: วันจันทร์ – วันพุธ เวลา 11.00 – 20.00 น. WFH: วันพฤหัสบดี – วันศุกร์

หัวหน้าTalesale

ทรติดต่อลูกค้า: โทรหาลูกค้าใหม่ตามฐานข้อมูล หรือโทรหาลูกค้าเก่าเพื่อเสนอขายสินค้าเพิ่มเติม (Up-selling / Cross-selling) นำเสนอสินค้า: ให้ข้อมูลและอธิบายรายละเอียดเกี่ยวกับสินค้า โปรโมชัน หรือสิทธิพิเศษให้ลูกค้าเข้าใจ ปิดการขาย: ใช้ทักษะการพูดและการโน้มน้าวใจเพื่อกระตุ้นให้ลูกค้าตัดสินใจซื้อในสายโทรศัพท์ ตอบคำถาม: คอยแก้ข้อสงสัย ให้คำแนะนำ และรับฟังความต้องการของลูกค้าแต่ละคน บันทึกข้อมูล: จดบันทึกผลการสนทนา ข้อมูลลูกค้า หรือเหตุผลที่ลูกค้าปฏิเสธ เพื่อนำมาปรับปรุงและวางแผนการขายต่อ

PLC PROGRAMMER

ศึกษาและทำความเข้าใจระบบการทำงาน และควบคุมการติดตั้งเครื่องจักร รวมถึงประสานงานเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง ออกแบบ ควบคุมงาน ประสานงาน กับผู้รับเหมา เพื่อให้งานที่ได้รับมอบหมายสำเร็จตามแผนที่วางไว้ จัดทำแผนดำเนินงาน และประเมินงบประมาณสำหรับโครงการที่ได้รับมอบหมาย เขียนโปรแกรม PLC ,SCADA,HMI เพื่อให้เครื่องจักรสามารถทำงานได้ตามวัตถุประสงค์ ดูแลรักษาระบบความคุมอัตโนมัติของโรงงาน ให้สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพอย่างสม่ำเสมอ

วิศกร (ไปฝึกงานจีน3-6เดือน) กลับมาทำงาน บ.เพ๊งเซิน ที่ปราจีน

พัฒนากระบวนการผลิตเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ

Admin Marketing

- เก็บข้อมูล และเอกสาร - ติดต่อประสารงานขาย - รับเรื่อง เพื่อส่งข้อมูลต่อ Sales

ช่างเชื่อม

เชื่อมชิ้นงานด้วยการเชื่อมอาร์กอน,เชื่อมไฟฟ้า ตามขั้นตอนที่กำหนด เชื่อม-เจียร์ ชิ้นงานให้มีความเรียบร้อย และนำมาเชื่อมประกอบเข้าด้วยกัน ดูแลอุปกรณ์และเครื่องมือให้พร้อมใช้งานอยู่เสมอ Support โปรเจ็คอื่นๆ ของผู้บังคับบัญชาที่ได้รับมอบหมาย

หัวหน้าช่าง (ติดตั้งประตูสเตนเลสและงานบิวท์อิน)

ควบคุมและบริหารทีมช่างสำหรับการผลิต ประกอบ และติดตั้งประตูหน้าบ้าน (Entrance Door) ประตูซ่อน (Hidden Door) และงาน Built-in Interior ตามมาตรฐานบริษัท ควบคุมความเรียบร้อยของงานสี งานลายไม้ งานผิววัสดุ และงานเก็บรอยต่อใ วางแผนการทำงานและแบ่งหน้าที่ทีมช่างในแต่ละวัน อ่านแบบและดำเนินงานติดตั้งได้อย่างถูกต้อง แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าระหว่างการติดตั้งได้ดี ประสานงานกับ Project Engineer / Project Manager และทีมงานที่เกี่ยวข้อง ดูแลการใช้งานเครื่องมือ อุปกรณ์ และวัสดุให้พร้อมใช้งานอยู่เสมอ ตรวจสอบความเรียบร้อยของงานให้เป็นไปตามมาตรฐานก่อนส่งมอบลูกค้า รายงานความคืบหน้าและปัญหาหน้างาน รวมถึงสรุปผลการดำเนินการประจำวันให้แก่ผู้บังคับบัญชาทราบ

ช่างไม้ (ประกอบและติดตั้งประตูสเตนเลสและงานบิวท์อิน)

ผลิต ประกอบ และติดตั้งงานไม้ Built-in และประตูซ่อน (Hidden Door) ตามแบบที่ได้รับ ติดตั้งวงกบ บานประตู ฮาร์ดแวร์ บานพับ ชุดล็อก และอุปกรณ์ต่าง ๆ ให้ได้มาตรฐาน ตรวจสอบขนาดและความถูกต้องของชิ้นงานก่อนติดตั้ง ปรับแต่งหน้างานให้ชิ้นงานติดตั้งได้เรียบร้อย สวยงาม และใช้งานได้สมบูรณ์ ใช้งานเครื่องมือช่างไม้และเครื่องมือไฟฟ้าได้อย่างถูกต้องและปลอดภัย ดูแลรักษาเครื่องมือและอุปกรณ์ของบริษัท ประสานงานกับหัวหน้าช่าง ทีมติดตั้ง และ Project Engineer ปฏิบัติงานตามมาตรฐานคุณภาพและความปลอดภัยของบริษัท ดูแลความสะอาดและความเรียบร้อยของพื้นที่ทำงานก่อนส่งมอบ

ช่างสี (ประตูสเตนเลสและงานบิวท์อิน)

เตรียมพื้นผิวไม้ก่อนพ่นสีหรือทำสี เช่น ขัดโป๊ว ขัดละเอียด และทำความสะอาดพื้นผิว พ่นสีตามมาตรฐานบริษัท ทำสีลายไม้ สีด้าน สีเงา และสีพิเศษตามตัวอย่างที่กำหนด ตรวจสอบความเรียบร้อยของผิวงาน สี และรายละเอียดก่อนส่งมอบ ซ่อมและแก้ไขตำหนิของผิวสีให้ได้ตามมาตรฐานบริษัท ดูแลอุปกรณ์พ่นสี เครื่องมือ และพื้นที่ทำงานให้สะอาดและปลอดภัย ประสานงานกับช่างไม้เพื่อให้การผลิตและติดตั้งเป็นไปตามแผนงาน ปฏิบัติตามมาตรฐานคุณภาพและความปลอดภัยของบริษัท

พนักงานคลังสินค้า

ตรวจรับสินค้าที่เข้ามาในคลังสินค้า บันทึกข้อมูลการรับเข้าและออกของสินค้าเข้าระบบ zort เบิกสินค้าตามออเดอร์ลูกค้า บรรจุ แพ็ค สินค้า ตรวจสอบ ลาเบล ก่อนปิดแพ็คสินค้า เช็คสต๊อกในระบบให้ตรงกับปัจจุบัน ทำงาน 6 วัน หยุด 1 วัน เข้างาน 9.00 น.-18.00 น. (หยุด วันเสาร์ )

Customer Service

ตอบแชทลูกค้า

เจ้าหน้าที่ฝ่ายขายและบริการลูกค้าหลังการขาย

ให้ข้อมูลสินค้า/บริการ แนะนำแพ็กเกจ และโปรโมชั่นที่เหมาะสมกับความต้องการของลูกค้า นำเสนอขายและปิดการขายผ่านช่องทางออนไลน์ (เช่น Chat, Social Media ต่าง ๆ) ดำเนินการรับคำสั่งซื้อ และตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลที่ได้รับจากลูกค้า รับและตรวจสอบหลักฐานการชำระเงินเบื้องต้นให้ถูกต้องครบถ้วน บันทึกข้อมูลคำสั่งซื้อ และประสานงานส่งต่อให้ทีมที่เกี่ยวข้องดำเนินการ ติดตามสถานะคำสั่งซื้อ และอัปเดตข้อมูลให้ลูกค้าทราบ รับแจ้งปัญหาการใช้งาน/บริการจากลูกค้า และดำเนินการแก้ไขเบื้องต้น ประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้องเพื่อแก้ไขปัญหาและติดตามผลจนแล้วเสร็จ ให้ข้อมูลเพิ่มเติมและตอบข้อซักถามอื่น ๆ ของลูกค้า ดูแลลูกค้าเดิม ติดตาม และนำเสนอเพื่อกระตุ้นการใช้บริการ/กลับมาซื้อซ้ำ ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา มีการสอนงานและดูแลโดยหัวหน้าและทีมงานในช่วงเริ่มต้น

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและบริหารงานธุรการ

บริหารงานด้านทรัพยากรบุคคล งานธุรการ และการบริหารทรัพย์สินของบริษัท พร้อมกำหนดทิศทางและพัฒนาระบบงานด้านทรัพยากรบุคคล งานธุรการ และการบริหารทรัพย์สิน เพื่อรองรับการเติบโตขององค์กร วางแผน ออกแบบ และดำเนินการด้าน Recruitment, Onboarding, Probation, Performance Evaluation, Training, Career Development และ Offboarding เพื่อยกระดับคุณภาพบุคลากรขององค์กร พัฒนา ปรับปรุง และรับผิดชอบการบริหารระบบงานด้าน HR และ Administration เช่น KPI, Performance Management, Competency, SOP, Policy, Employee Handbook และ Workflow พร้อมผลักดันให้เกิดการใช้งานจริงและมีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง กำกับดูแลและตรวจสอบความถูกต้องของ Payroll, Attendance, OT, Leave และข้อมูลด้านบุคคล พร้อมหาแนวทางลดข้อผิดพลาดและเพิ่มประสิทธิภาพของกระบวนการทำงาน ดูแลด้านกฎหมายแรงงาน ประกันสังคม ประกันสุขภาพ สัญญาจ้าง งานด้าน HR Compliance และให้คำแนะนำผู้บริหารเกี่ยวกับประเด็นด้านทรัพยากรบุคคล บริหารงานด้าน Asset Management ครอบคลุมการจัดซื้อ การรับเข้า เบิกจ่าย โอนย้าย ตรวจนับ ซ่อมบำรุง และจำหน่ายทรัพย์สิน พร้อมกำหนดมาตรฐานการควบคุมทรัพย์สินของบริษัท กำกับดูแลงานธุรการ การจัดซื้อ การบริหาร Vendor การดูแลสำนักงาน และสิ่งอำนวยความสะดวกต่าง ๆ ให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและคุ้มค่าต่อองค์กร วิเคราะห์และพัฒนาระบบการทำงานของฝ่าย HR และ Admin อย่างต่อเนื่อง พร้อมศึกษา คัดเลือก และเสนอแนวทางในการนำเทคโนโลยี เครื่องมือ หรือระบบใหม่ ๆ มาใช้ เพื่อลดงาน Manual และเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานขององค์กร บริหาร พัฒนา และประเมินผลการปฏิบัติงานของทีม HR Assistant และ General Admin รวมถึงวางแผนการทำงาน มอบหมายงาน และติดตามผลการดำเนินงาน ประสานงานกับฝ่ายต่าง ๆ ภายในองค์กร รวมถึง Vendor และทีม IT เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานของบริษัทให้เป็นไปอย่างราบรื่น วางแผนและดำเนินโครงการด้าน Employee Engagement, กิจกรรมพนักงาน, Outing, การสื่อสารภายในองค์กร และโครงการพิเศษอื่น ๆ สนับสนุน COO ในการพัฒนาโครงสร้างองค์กร ออกแบบระบบบริหารจัดการ และขับเคลื่อนโครงการสำคัญของบริษัท สามารถบริหารงานในภาพรวม ควบคู่กับการลงมือปฏิบัติงานจริง (Hands-on) และพร้อมรับผิดชอบงานที่ได้รับมอบหมายเพิ่มเติมตามความเหมาะสม วางแผนอัตรากำลัง (Manpower Planning) และบริหารกระบวนการสรรหาแบบ End-to-End ตำแหน่งนี้เป็นตำแหน่งสำคัญที่ทำงานร่วมกับ COO โดยตรง มีบทบาทในการพัฒนาและยกระดับระบบงานด้านทรัพยากรบุคคล งานธุรการ และการบริหารทรัพย์สินของบริษัท ผู้สมัครควรสามารถคิดเชิงระบบ บริหารทีม และลงมือปฏิบัติงานได้จริง (Hands-on)