โฟร์แมนก่อสร้าง

ควบคุมงานก่อสร้างหรืองานระบบ ให้เป็นไปตามแผนงาน แบบ และมาตรฐานที่กำหนด ตรวจสอบความถูกต้องของงานแต่ละขั้นตอน เช่น งานฐานราก, โครงสร้าง, งานระบบ, สถาปัตย์ ฯลฯ ตรวจสอบและควบคุมคุณภาพวัสดุที่ใช้ในงานก่อสร้าง ตรวจสอบความปลอดภัยของพื้นที่ก่อสร้าง และดูแลการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามมาตรฐานความปลอดภัย วางแผนงานรายวัน และติดตามความก้าวหน้าในการดำเนินงานของทีมช่าง จัดทำรายงานประจำวัน/ประจำสัปดาห์เกี่ยวกับการทำงาน

บัญชีโรงแรม

มีความรู้เรื่องภาษีอากร สรุปรายรับ-รายจ่าย ทำเอกสารภาษีซื้อ-ภาษีขาย

ผู้ช่วยผู้จัดการ สถานีบริการน้ำมัน (ประกาศรับสมัครงาน จ.ปราจีนบุรี)

1) สร้างยอดขาย เพื่อสร้างการเติบโต - บริหารยอดขายของสถานีบริการน้ำมันให้เป็นไปตามเป้าหมายของบริษัท 2) บริหารค่าใช้จ่ายให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด 3) บริหารงานต่างๆภายในสถานีบริการน้ำมัน - ดูแลงานเอกสารบัญชี การเงิน สรุปยอดค่าใช้จ่าย และงานเอกสารทั่วไปภายในสถานีบริการ 4) บริหารบุคลากรภายในสถานีบริการน้ำมัน - ด้านการให้บริการ และ ความสะอาดของสถานีบริการน้ำมัน 5) ดูแลความเรียบร้อยภายในสถานีบริการน้ำมันตามที่ได้รับมอบหมาย 6) บริษัทฝึกอบรมให้ จำนวน 30 วัน ก่อนปฏิบัติงานจริง โดยได้รับเงินเดือนตั้งแต่เดือนแรกที่เข้าฝึกอบรม บริษัท ปิโตรเลียมไทย คอร์ปอเรชั่น จำกัด เปิดรับสมัครงาน ตำแหน่ง ผู้ช่วยผู้จัดการสถานีบริการ สมัครผ่านเว็บไซต์นี้ และเจ้าหน้าที่จะติดต่อกลับ

เจ้าหน้าที่ธุรการคลังสินค้า

ตรวจนับสินค้า ตรวจสอบเอกสารรับสินค้าก่อนเข้าคลังสินค้า ตรวจสอบสภาพของสินค้าก่อนรับเข้าคลังสินค้า ส่งเอกสารให้ผู้บังคับบัญชา จัดเก็บสินค้าตามหมวดหมู่และสถานที่ นับยอดสต็อกสินค้าและแจ้งต่อฝ่ายคลังสินค้าเพื่อเช็คจำนวนสินค้าคงเหลือ จัดทำสรุปรายงานผลการนับยอด ดูแลเรื่องการจัดรถขึ้นสินค้า ตามแผนที่ฝ่ายคลังสินค้าแจ้งให้ทราบในแต่ละวัน และเตรียมเอกสารการส่งสินค้าพร้อมลงนาม ดูแลความเป็นระเบียบเรียบร้อย ความสะอาดภายในพื้นที่คลังสินค้าและโดยรอบ

Sales

หาลูกค้าใหม่เพื่อเพิ่มยอดขาย นำเสนอสินค้าและบริการต่างๆของบริษัท ให้แก่ลูกค้าได้ ดูแลลูกค้า และ สร้างฐานลูกค้าประจำ รักษาความสัมพันธ์อันดีกับลูกค้า จัดทำใบเสนอราคาและติดตาม อธิบายดูแลลูกค้า แก้ไขงานเฉพาหน้าจนปิดการขาย ประสานงานกับฝ่ายวางแผน/ ฝ่ายผลิต /ดูแลจนสินค้าส่งถึงมือลูกค้าโดยดี ทำงานตรงตามเป้าหมายถึง KPI ที่กำหนด หรือมากกว่า งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

พนักงานเสิร์ฟอาหาร

จัดร้าน,ต้อนรับลูกค้า,เสิร์ฟอาหาร,บริการลูกค้าฯลฯ

Regulatory Affairs (RA) เจ้าหน้าที่ขึ้นทะเบียนเครื่องมือแพทย์

จัดเตรียมและดำเนินการเอกสารเพื่อขึ้นทะเบียนผลิตภัณฑ์เครื่องมือแพทย์ จัดทำฉลากเครื่องมือแพทย์ให้เป็นไปตามข้อกำหนด วางแผนติดตามสถานะการขึ้นทะเบียนและต่ออายุใบอนุญาตต่าง ๆ จัดเก็บเอกสารสำหรับขึ้นทะเบียนให้เป็นหมวดหมู่เพื่อสะดวกต่อการค้นหา ทำรายงานผลิตภัณฑ์ให้กับ อย. หรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง แจ้งข้อมูล ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ทั้งภายในและภายนอกบริษัท อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

Technica

ให้ข้อมูลและคำแนะนำด้านเทคนิค เกี่ยวกับสินค้า แบบ Specification และงานติดตั้งแก่ฝ่ายขาย ลูกค้า และทีมงาน ตรวจสอบแบบ BOQ และ Specification รวมถึงตรวจสอบสินค้าและวัสดุให้ถูกต้องตรงตามแบบและข้อกำหนด สนับสนุนฝ่ายขายด้านเทคนิค ในการจัดทำใบเสนอราคา นำเสนองาน และจัดเตรียมข้อมูลประกอบการเสนอราคา สนับสนุนและควบคุมด้านเทคนิคหน้างาน ให้คำแนะนำทีมช่าง เข้าตรวจสอบหน้างาน และช่วยแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้น จัดทำและประสานงานเอกสารทางเทคนิค เช่น Technical Data, Material Submittal, Method Statement และ Shop Drawing เบื้องต้น รวมถึงงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

admin เลขานุการ

งานเอกสาร ติดตามงานแต่ละแผนกรายงาน

พนักงานปฏิบัติการครัว ร้านข้าวสวยแกงหล่อ (ตึกสิงห์คอมเพล็กซ์-แยกอโศกเพชรบุรี)

จัดเตรียมอุปกรณ์และวัตถุดิบในการประกอบอาหาร ประกอบอาหารฟิวชั่นสไตล์ไทย ตามรายการ ดูแลความสะอาดภายในครัว และส่วนอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

หัวหน้าส่วนงานผลิตยาและยาฆ่าเชื้อ

รับคำสั่งและแจกจ่ายการผลิตยาตามแผนการผลิตยา ควบคุมการผลิตให้เป็นไปตามแผนผลิต และระบบคุณภาพที่วางไว้ ตรวจทานบันทึกการผลิตตามระบบคุณภาพที่กำหนดไว้ ควบคุม ดูแล ตรวจสอบสภาพเครื่องจักรเบื้องต้น ตรวจสอบสุขลักษณะส่วนบุคคล ฝึกอบรมพนักงาน (OJT)

Contact Center ให้ข้อมูลธนาคารทางโทรศัพท์ (รายได้รวม 20,000 ++)

ให้บริการข้อมูล ตอบข้อซักถามเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์และบริการของธนาคาร

Human Resource Management (HRM)

ดูแลและบริหารงานด้าน HR Operations แบบครบวงจร เพื่อให้กระบวนการด้านบุคลากรเป็นระบบ ถูกต้อง และสอดคล้องกับนโยบายบริษัท จัดทำ ตรวจสอบ และจัดเก็บเอกสาร HR เช่น สัญญาจ้าง เอกสารเริ่มงาน เอกสารเปลี่ยนแปลงตำแหน่ง เอกสารเงินเดือน หนังสือรับรอง และเอกสารพนักงานอื่น ๆ บริหารจัดการกระบวนการ Payroll ประจำเดือน การบันทึกเวลา การลา และสวัสดิการพนักงาน ให้ถูกต้อง ตรงเวลา และเป็นไปตามกฎหมายแรงงาน ประสานงานกับหน่วยงานบัญชี/การเงิน เพื่อส่งข้อมูลเงินเดือนและรายการจ่ายที่เกี่ยวข้อง จัดทำรายงาน Payroll, Leave, Attendance และ Benefits เพื่อใช้ในการบริหารจัดการ จัดทำและปรับปรุงนโยบาย HR, Employee Handbook, Work Rules, Guideline และ Procedure ต่าง ๆ ตรวจสอบความสอดคล้องของการดำเนินงาน HR กับกฎหมายแรงงาน ประกันสังคม ภาษี และข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง ให้คำปรึกษาผู้จัดการและหัวหน้างานเกี่ยวกับแนวทางการปฏิบัติต่อพนักงานอย่างถูกต้องและเป็นธรรม ดูแลความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานและองค์กร รวมถึงบริหารจัดการข้อร้องเรียน วินัย และประเด็นแรงงาน ส่งเสริมบรรยากาศการทำงานที่ดี ลดความขัดแย้ง และสร้างความเชื่อมั่นต่อองค์กร สนับสนุนการออกแบบและดำเนินการระบบ PMS, KPI, OKR หรือ Performance Review วิเคราะห์ผลการประเมินเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจด้านค่าตอบแทน การเลื่อนตำแหน่ง การพัฒนา และการวางแผนกำลังคน จัดทำรายงาน HR เช่น Headcount, Turnover Rate, New Hire, Resignation, Absence, Leave, Attendance, Payroll Cost และข้อมูลอื่น ๆ วิเคราะห์แนวโน้มด้านบุคลากร เช่น การลาออก ต้นทุนบุคลากร โครงสร้างกำลังคน และประสิทธิภาพการทำงาน สนับสนุนงานด้าน Organizational Development และการพัฒนากระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล เพื่อให้องค์กรพร้อมรองรับการเติบโต