เจ้าหน้าที่พัฒนาร้านค้าปลีก-ตกแต่งร้าน (ภูเก็ต)

ควบคุมทีม/ ปรับสภาพร้านตามมาตรฐานบริษัท ควบคุมการติดตั้งสื่อตามมาตรฐานบริษัท ควบคุมและจัดเรียงสินค้าตามมาตรฐานบริษัท แนะนำโครงการและเจรจาต่อรอง สื่อสารให้ร้านค้าเข้าร่วมโครงการ จัดทำสรุปแผนและรายงานผลการทำงาน สร้างความสัมพันธ์อันดีและรักษาร้านค้า งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

Sale ระบบ POS (ภาคสนาม) - สงขลา

เข้าพบลูกค้าร้านค้าปลีก ในเขตพื้นที่รับผิดชอบ เพื่อแนะนำให้ใช้ระบบจัดการร้านค้าปลีก POS เตรียมอุปกรณ์ ข้อมูล ติดตั้งระบบ POS ให้ลูกค้าพร้อมใช้งาน สอนการใช้งานเครื่อง POS ให้กับลูกค้าร้านค้าปลีก วางแผน ติดต่อเข้าพบ เพื่อช่วยแก้ไข ให้คำปรึกษา และผลักดันให้มีการใช้ระบบจัดการร้านค้าปลีก POS จัดทำสรุปผลการทำงานและรวบรวมประเด็น ปัญหา/ ข้อแนะนำในการพัฒนาระบบ

สำรวจร้านค้าติดตั้งเครื่อง POS (สัญญาจ้าง) ปทุมธานี

เดินทางเข้าสำรวจร้านค้าปลีกตามที่ได้รับมอบหมาย ดำเนินการสำรวจร้านค้าผ่าน Tablet ของบริษัท เชิญชวนร้านให้ติดตั้งเครื่อง POS กับบริษัท เข้าสำรวจร้านค้าให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนด จัดทำสรุปผลการทำงานและรวบรวมประเด็น ปัญหา/ ข้อแนะนำในการพัฒนาระบบ

สำรวจร้านค้าติดตั้งเครื่อง POS (สัญญาจ้าง) นนทบุรี

เดินทางเข้าสำรวจร้านค้าปลีกตามที่ได้รับมอบหมาย ดำเนินการสำรวจร้านค้าผ่าน Tablet ของบริษัท เชิญชวนร้านให้ติดตั้งเครื่อง POS กับบริษัท เข้าสำรวจร้านค้าให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนด

พนักงานจัดสินค้า

ดูแลสินค้า,จัดเรียงสินค้า จัดสินค้าตามใบส่งสินค้า ดูแลคลังสินค้า เช็คสินค้าและวัตถุดิบ

พนักงานคลังสินค้า

รับสินค้าและวัตถุดิบทั้งนอกและในบริษัท ตรวจสอบเอกสารจาก supplier เช่นใบสั่งซื้อ ใบกำกับภาษี ดูแลพื้นที่วางสินค้าและวัตถุดิบ จัดเรียงสินค้าและวัตถุดิบให้เป็นระเบียบ เบิก-จ่ายสินค้าและวัตถุดิบ

ช่างซ่อมบำรุง

ตรวจสอบ บำรุงรักษาและซ่อมแซมเครื่องจักร อุปกรณ์ ระบบไฟฟ้า ตรวจสอบ ซ่อมแซมระบบสาธารณูปโภคภายในโรงงานและอาคารให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งานตลอดเวลา จัดทำรายงานการซ่อมบำรุง จัดเตรียมและดูแลอะไหล่เครื่องจักร หรืออุปกรณ์ให้พร้อมสำหรับการซ่อมแซม

ช่างอาคาร

ตรวจสอบและดูแลระบบภายในอาคาร และเครื่องจักรภายในอาคาร

เจ้าหน้าที่ธุรการและการเงิน

การเงินรับ-จ่าย และเก็บค่าใช้จ่ายและเอกสารด้านการเงินและธุรการ

บัญชี บัญชีปิดงบ บัญชีนิติ

-ควบคุมการทำงานของเจ้าหน้าที่การเงินหน่วยงาน หน่วยงานที่ดูแล -ปิดงบการเงิน หน่วยงาน และอื่นๆ

ทรัพยากรบุคคล

1.จัดทำเงินเดือนและค่าตอบแทนต่างๆประจำเดือน 2.ตรวจสอบการลงบันทึกเวลา ขาด ลา มาสาย ของพนักงาน 3.งานด้านประกันสังคม แจ้งเข้า-ออก 4.จัดทำภงด.1 ก. รายงานกองทุนทดแทน (กท.20 ก.) ประจำปี 5.ยื่นแบบแสดงรายการภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา 6.เปิด-ปิดระบบการลงเวลาให้พนักงาน 7.ปฐมนิเทศพนักงานใหม่เบื่องต้น 8.สรุปรายชื่อผู้สมัครงานประจำ 9.ตรวจสอบการลงเวลาของพนักงานในระบบ 10.จัดทำรายงาน HR Report 11.ติดตามผลการประเมินพนักงานใหม่ช่วงทดลองงาน 12.จัดทำแผนการฝึกอบรมเดือนถัดไป 13.ติดตามตารางการทำงานของหน่วยงาน Satff 14.ติดตามตารางการทำงานของหน่วยงาน Duty,Staff 15.จัดทำหนังสือรับรองการทำงาน/เงินเดือน

พนักงานบุคคลและธุรการ

สรรหา และประสานงานนัดหมายสัมภาษณ์งาน ดูแลเอกสาร การประเมินช่วงทดลองงาน ตรวจสอบเวลาทำงาน ตรวจสอบเอกสารใบลาต่างๆ, ขาด, มาสาย รวมถึงหนังสือตักเตือนและการลงโทษ ติดตามและประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน

ธุรการบัญชีและการเงิน

รับผิดชอบในการบันทึกและจัดเก็บเอกสารทางการบัญชี ตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลบัญชี ประสานงานภายในองค์กรเพื่อสนับสนุนการทำงานด้านบัญชี ใช้งานโปรแกรม Microsoft Office ในการจัดทำรายงานและเอกสารต่างๆ ให้ข้อมูลและตอบข้อซักถามจากทีมงานเกี่ยวกับการทำงานด้านบัญชี