E-commerce Strategy & Intelligence Manager

วิเคราะห์ข้อมูลตลาด/กลุ่มลูกค้า/พัฒนาการขายสินค้าใน E-commerce ผ่านการใช้เครื่องมือ AI เเละ การทำงานบนฐานข้อมูล (Data-Driven Marketing) ประเมินผลกระทบทุกครั้งที่แพลตฟอร์มปรับนโยบายหรือกฎเกณฑ์ พร้อมเสนอแนวทางปรับตัวภายในกรอบเวลาที่ทันการณ์ วิเคราะห์เชิงลึกเพื่อตอบคำถามทางธุรกิจที่สำคัญ เช่น สินค้าใดทำกำไรจริงหลังหักต้นทุนทั้งหมด, ระดับส่วนลดใดจึงยังคุ้มค่า, อัตราการกลับมาซื้อซ้ำเป็นเท่าใดและต่างกันอย่างไรในแต่ละช่องทาง, แคมเปญที่จัดไปสร้างยอดขายเพิ่มขึ้นจริงเท่าใดเมื่อเทียบกับยอดที่จะเกิดขึ้นอยู่แล้ว การวิเคราะห์ตลาดและคู่แข่ง : ติดตามความเคลื่อนไหวของคู่แข่งอย่างสม่ำเสมอ , ประเมินขนาด ทิศทาง และโอกาสของหมวดสินค้าที่บริษัทดำเนินการอยู่ รวมถึงหมวดสินค้าใหม่ที่ควรพิจารณาเข้าไปแข่งขัน , จัดทำแผนช่องทางรายปีและรายไตรมาส ประกอบด้วย เป้าหมายยอดขาย สินค้าที่จะผลักดัน กรอบราคาที่ต้องการขาย ออกแบบกลยุทธ์สินค้าในแต่ละช่องทางการขาย จัดทำและดูแลรายงานและแดชบอร์ดที่ใช้ติดตามผลได้ต่อเนื่อง

เจ้าหน้าที่ซ่อมบำรุง

Machine Readiness (ความพร้อมเครื่องจักร): การทำ Checklist ก่อนเริ่มงาน Utility Specialist (ดูแลระบบพื้นฐาน): ต้องมีความรู้เรื่องระบบ Air Compressor (ลม), Pump (น้ำ) และตู้คอนโทรลไฟฟ้าเบื้องต้น Inventory Control (จัดการอะไหล่): หน้าที่นี้สำคัญมาก เพราะต้องวิเคราะห์ว่าอะไหล่ชิ้นไหนคือ Critical Part Troubleshooting & Coordinator (วิเคราะห์และประสานงาน): ไม่จำเป็นต้องซ่อมได้ทุกอย่าง แต่ต้อง "วิเคราะห์อาการเสีย" ได้แม่นยำ เพื่อแจ้งซัพพลายเออร์ให้เตรียมเครื่องมือมาถูกจุด ช่วยลดเวลาในการซ่อม (Downtime) ทำรายการตรวจเช็คสภาพเครื่องจักรต่างๆก่อนเริ่มการผลิต ดูแลระบบต่างๆ น้ำ ไฟฟ้า ลม อาคารสถานที่ ได้เบื้องต้น ดูแลเรื่องอะไหล่ของเครื่องจักร เครื่องสแปรต่างๆ เบิก-จ่าย เตรียมอะไหล่ให้พร้อมกับการใช้งาน เมื่ออุปกรณ์และระบบมีปัญหา สามารถวิเคราะห์ปัญหาเบื้องต้นได้ และติดต่อประสานงานกับซัพพลายเออร์ เพื่อส่งซ่อมได้

International Export Sales Manager / Senior Executive – Europe & America Market

Market Entry & Network Building: Formulate and execute market-entry strategies for Western markets; secure key accounts with premium importers, regional distributors, HoReCa groups, and major F&B manufacturers. Compliance & Food Safety Alignment: Work closely with R&D and QA teams to ensure all tea products meet European (EU Regulations, EFSA) and American (US FDA, Organic certifications, Non-GMO) food safety and labeling standards. End-to-End Export Execution: Negotiate commercial agreements, manage shipping logistics (FOB, CIF, DDP), international payment instruments (L/C, T/T), and export documentation. Brand Positioning & Value Proposition: Effectively communicate the unique origin, taste profiles, and yield advantages of our Oriental tea products to Western buyers and tea sommeliers. International Event Representation: Drive brand visibility by participating in premier Western F&B expos (e.g., Anuga, SIAL, World Tea Expo USA).

พนักงานประสานงาน(ศูนย์สื่อสาร)

ปฏิบัติงานในพื้นที่ ถนนพระราม 2 (ช่วงบางขุนเทียน-บ้านแพ้ว) ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการให้บริการลูกค้า ทำงานตามที่ได้รับมอบหมายและปฏิบัติตามนโยบายของบริษัท

Interior design ด่วนมาก !!

- ออกแบบ และจัดวางผัง โดยใช้โปรแกรม CAD , Sketch-up และ 3D - ประชุมร่วมกับลูกค้าเพื่อหาข้อสรุปด้านรูปแบบ หรือความต้องการของลูกค้า - นำเสนอแผนการออกแบบให้กับลูกค้าและปรับปรุงแบบให้เป็นไปตามข้อมูล / ความต้องการของลูกค้า - จัดทำภาพร่างและ mood board รวมถึงสร้างรูปภาพเสมือนจริงในรูปแบบ 2 มิติ และ 3 มิติ - ตระหนักถึงปัญหาทางด้านเทคนิค และคุณสมบัติเฉพาะของวัสดุ อุปกรณ์ หรือผลิตภัณฑ์ที่ใช้ในการตกแต่ง

ประสานงานการตลาด ด่วนมาก

- จัดการ งานเอกสารและการจัดเวลา - มีพื้นฐานด้านการสื่อสารการตลาด งานโฆษณา ประชาสัมพันธ์และการจัดกิจกรรม - มีความคิดสร้างสรรค์ ซื่อสัตย์ ชอบติดต่อผู้คน คิดบวก มีการจัดการที่ดี ละเอียดรอบคอบ และกระตือรือร้นติดต่อประสานงานทั้งภายในและภายนอกได้ดี - ดูแลและประสานงานอื่นๆ ที่เกี่ยวกับฝ่ายการตลาด - รวมทั้งงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

SousChef

- มีใจรักในงานครัวและสามารถเรียนรู้เพิ่มเติมในด้านสาย อาหาร - สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ - ควบคุมคุณภาพอาหารและวัตถุดิบ

หัวหน้าผลิต

วางแผน ควบคุม และดูแลการผลิตให้เป็นไปตามมาตรฐานและเป้าหมายที่กำหนด วิเคราะห์และแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นระหว่างการผลิต ควบคุมต้นทุนการผลิตให้อยู่ในกรอบงบประมาณ ดูแลและบริหารจัดการทีมงานฝ่ายผลิต ควบคุม ดูแลการดำเนินงาน ตรวจสอบคุณภาพงาน บันทึกข้อมูลและรายงานผล งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย ปิดกะทำงานของฝ่ายผลิตในแต่ละกะอย่างสมบูรณ์

Sales and Marketing

วางแผนการตลาดและงานขาย ประจำวัน ประจำสัปดาห์ ประจำเดือน ให้สอดคล้องกับเป้าหมาย ประสานงานกับแผนกต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง สำรวจพื้นที่ ร้านค้า ตลาด หรือสถานที่ที่สามารถขายน้ำแข็งได้ รายงานสรุปยอดขายประจำวัน ประจำสัปดาห์ ปิดการขายกลุ่มเป้าหมายตาม KPI ยอดขายประจำวันและประจำสัปดาห์

บัญชีด้านรายรับรายจ่าย

ทำบัญชีรายรับ บัญชีรายจ่าย จัดทำ PO ติดต่อซัพพลายเออร์ และสั่งซื้อวัตถุดิบตามยอดการสั่งซื้อประจำสัปดาห์ และประจำเดือน จัดทำรายงานปิดงบการเงิน สรุปบัญชีรายรับ-รายจ่าย ประจำเดือนให้กับบริษัท ตรวจสอบสต็อกสินค้าคงคลังประจำสัปดาห์ และประจำเดือน ติดตามข้อมูลในการจัดทำ KPI

HR Manager

การวางแผนและพัฒนากลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคล วิเคราะห์ความต้องการขององค์กรในด้านบุคลากร กำหนดแผนการสรรหา คัดเลือก และจ้างงาน พัฒนาระบบการประเมินผล และการพัฒนาศักยภาพของพนักงาน วางแผนการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร สร้างและรักษาวัฒนธรรมองค์กรที่ดี สามารถจัดทำ DD DX และ QQ ได้ บริหารกระบวนการ สรรหา คัดเลือก และจ้างงาน กำหนดคุณสมบัติและลักษณะงานที่ต้องการ สร้างช่องทางการรับสมัครงานที่หลากหลาย คัดกรองใบสมัครและสัมภาษณ์ผู้สมัคร ประเมินและตัดสินใจเลือกผู้สมัครที่เหมาะสม จัดทำสัญญาจ้างงานและขั้นตอนการเริ่มงาน การบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ กำหนดนโยบายและโครงสร้างเงินเดือน จัดทำระบบสวัสดิการและผลประโยชน์ บริหารจัดการการจ่ายเงินเดือนและโบนัส ดูแลเรื่องประกันสังคมและกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ การพัฒนาและฝึกอบรม กำหนดแผนการฝึกอบรมประจำปี จัดหาและพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรม ประเมินผลการฝึกอบรม ส่งเสริมการเรียนรู้และพัฒนาตนเองของพนักงาน การดูแลสภาพการจ้างและกฎหมายแรงงาน จัดทำสัญญาจ้างงานและเอกสารที่เกี่ยวข้อง ปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง ให้คำปรึกษาและดูแลเรื่องข้อพิพาทแรงงาน การบริหารข้อมูลและระบบสารสนเทศ จัดเก็บและดูแลข้อมูลพนักงาน พัฒนาระบบสารสนเทศเพื่อการบริหารทรัพยากรบุคคล จัดทำรายงานและวิเคราะห์ข้อมูล การบริหารงบประมาณ จัดทำงบประมาณประจำปีของฝ่ายทรัพยากรบุคคล ควบคุมและติดตามการใช้งบประมาณ การสร้างความผูกพันของพนักงาน จัดกิจกรรมส่งเสริมความผูกพันของพนักงาน สร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างพนักงานและองค์กร ส่งเสริมการมีส่วนร่วมของพนักงานในการพัฒนาองค์กร การเป็นที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคล ให้คำปรึกษาแก่ผู้บริหารในเรื่องการบริหารบุคลากร ร่วมวางแผนและตัดสินใจในเรื่องสำคัญที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคล

เจ้าหน้าที่สรรหา

ดำเนินการสรรหาบุคลากร คัดกรอง และสัมภาษณ์ผู้สมัครงานเบื้องต้น ติดตามพนักงานที่เข้าสู่กระบวนการ Onboarding ( 7 วัน/ 30 วัน/ 60 วัน/ 90 วัน ) ประสานงานกับหัวหน้างานและผู้บริหารในการสัมภาษณ์ คัดเลือก และจัดทำรายงานข้อมูลต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการสรรหาและว่าจ้างนำเสนอผู้บังคับบัญชาและผู้บริหาร สร้างช่องทางการรับสมัครงานที่หลากหลาย งานอื่นๆของฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่ได้รับมอบหมาย

Japanese Chef de Partie

ประจำร้านอาหารญี่ปุ่นภายในโรงแรม เดอะ ในหาน ภูเก็ต