เจ้าหน้าที่สรรหาและว่าจ้างอาวุโส

วางแผนและจัดทำ manpower planning ประจำปี ลงประกาศรับสมัครงานในเว็บไซต์หางาน หรือช่องทางต่างๆ ดำเนินการสรรหา สัมภาษณ์ และคัดเลือก จัดเตรียมเอกสารเริ่มงาน, จัดทำสัญญาจ้าง บันทึกข้อมูลพนักงานลงระบบ HRIS ติดตามและจัดทำเอกสารประเมินผลทดลองงาน จัดทำรายงานการสรรหาว่าจ้าง ปฐมนิเทศพนักงานเริ่มงานใหม่ งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

เจ้าหน้าที่การเงิน (บริษัทในเครือ)

รับเงินสด เช็ค และตรวจสอบยอดเงินโอนเข้าจากลูกค้าหรือผู้เกี่ยวข้อง ออกใบเสร็จรับเงิน และใบกำกับภาษี ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารวางบิล เอกสารขอเบิกเงิน และหักภาษี ณ ที่จ่าย ดูแลและควบคุมการเบิกจ่ายเงินสดย่อย (Petty Cash) ภายในองค์กร จัดทำงบกระทบยอดเงินฝากธนาคาร (Bank Reconciliation) เพื่อให้ยอดเงินตรงกับสมุดบัญชี จัดทำประมาณการกระแสเงินสด (Cash Flow Projection) เพื่อป้องกันปัญหาการขาดสภาพคล่องขององค์กร ตรวจสอบและบันทึกข้อมูลการรับ-จ่ายเงินลงในระบบ จัดทำรายงานสรุปการเงิน ประจำวัน ประจำเดือน และประจำปี เพื่อเสนอผู้บังคับบัญชา จัดเก็บเอกสารทางการเงินให้เป็นระบบและถูกต้อง เพื่อรองรับการตรวจสอบจากผู้ตรวจสอบบัญชี ประสานงานกับแผนกอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง

ผู้ช่วยผู้จัดการเทคโนโลยีสารสนเทศ

สนับสนุนการบริหารโครงสร้างพื้นฐาน IT ภายในบริษัท สนับสนุนระบบ IoT ของผลิตภัณฑ์ WaterPOG ทั่วประเทศ สนับสนุนงาน Cybersecurity & IPO Compliance สนับสนุนโครงการ Paperless และ Digital Workflow ดูแลระบบสื่อสารและการทำงานร่วมกันในองค์กร (Collaboration Systems) สนับสนุนการจัดการข้อมูลและการเชื่อมโยงระหว่างฝ่าย (Data Flow) สนับสนุนการพัฒนาโปรแกรม/ระบบภายใน (Internal Tools) การบริหารทีม IT และ Outsource

พนักงานขับรถผู้บริหาร

รับส่งเจ้านายไปบริษัท หรือ ทำธุระต่างๆ ดูแลรักษายานพาหนะของผู้บริหารโดยการล้างรถ เช็ดรถ และทำความสะอาดภายในให้มีความสะอาดอยู่ตลอด ดำเนินการปฏิบัติทำความสะอาดรถยนต์ที่รับผิดชอบ ประสานงานและช่วยเหลืองานทั่วไปตามที่ได้รับมอบหมาย ดำเนินการปฏิบัติตรวจเช็คสภาพรถยนต์ก่อนใช้งานทุกครั้ง อำนวยความสะดวกแก่ผู้บริหาร ขณะเดินทาง และระหว่างในการปฏิบัติหน้าที่ ศึกษาแผนการเดินทางของผู้บริหาร วางแผนเส้นทางให้ทันตามเวลานัดหมาย ชำนาญเส้นทางในกรุงเทพฯ และปริมณฑล และสามารถใช้ GPS ได้ มีประสบการณ์ขับรถผู้บริหารจะพิจารณาเป็นพิเศษ สะอาด สุภาพ ซื่อสัตย์ ตรงต่อเวลา เคยขับรถตู้ Alphard หรือ Lexus พิจารณาเป็นพิเศษ

ผู้ช่วยผู้จัดการตรวจสอบภายใน

งานตรวจสอบภายใน 1.1. ประเมินระบบการควบคุมภายใน เพื่อประกอบการจัดทำแผนการตรวจสอบ 1.2. ตรวจสอบการบริหารจัดการและกระบวนการทำงานให้เป็นไปตามแผนการตรวจสอบ เพื่อให้เกิดความมั่นใจว่าองค์กรได้รับประโยชน์จากทรัพยากรอย่างคุ้มค่า การจัดระบบงาน/วิธีปฏิบัติงานเป็นไปตามเป้าหมายองค์กร ข้อมูลทางการเงินมีความถูกต้องเชื่อถือได้ รวมทั้งการปฏิบัติงานต่างๆ มีความถูกต้องตามข้อกำหนด กฎหมาย ระเบียบ คำสั่ง มาตรฐาน นโยบาย แผนงาน วิธีการที่กำหนดจากภายในและภายนอกองค์กร 1.3. ตรวจสอบ ประเมินผลและติดตามการดำเนินงานให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ขององค์กรในด้านต่างๆ ได้แก่ เทคโนโลยีสารสนเทศ บัญชี การเงิน คุณภาพ ความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสิ่งแวดล้อม เป็นต้น เพื่อผลักดันเป้าหมายและทิศทางขององค์กรให้เป็นไปตามที่กำหนดไว้ 1.4. จัดทำรายงานผลการตรวจสอบและข้อเสนอแนะให้กับหน่วยรับตรวจ เพื่อดำเนินการแก้ไขปรับปรุงข้อบกพร่อง รวมทั้งติดตามผลการแก้ไขตามข้อเสนอแนะ ที่ตรวจพบของหน่วยรับตรวจ งานวางระบบการควบคุมภายใน 2.1. ประเมินความเพียงพอของระบบการควบคุมภายในขององค์กร 2.2. วางแผนการดำเนินการปรับปรุงระบบการควบคุมภายใน พร้อมทั้งเสนอต่อผู้บริหาร 2.3. ดำเนินการปรับปรุงระบบการควบคุมภายใน เช่น การจัดทำนโยบาย คู่มือการปฏิบัติงาน และแบบฟอร์มเอกสารที่เกี่ยวข้อง 2.4. จัดทำรายงานสรุปผลการปรับปรุงพร้อมทั้งระบุสถานะงาน ณ ปัจจุบัน เพื่อรายงานต่อผู้บริหาร การบริหารความเสี่ยง 3.1. ศึกษา วิเคราะห์ และรวบรวมข้อมูลการจัดทำรายงาน Incident report 3.2. ศึกษา วิเคราะห์ และรวบรวมข้อมูลในการจัดทำทะเบียนความเสี่ยงด้านต่างๆ ตามกิจกรรมหลักที่สำคัญของบริษัท 3.3. วิเคราะห์ข้อมูล เพื่อนำไปใช้กำหนดตัวชี้วัดผลการจัดทำแผน ปฏิบัติการประจำปี การวางระบบงานควบคุมภายใน และ/หรือ แผนบริหารความเสี่ยงของบริษัท และหน่วยงานภายใน 3.4. ติดตาม ตรวจสอบ และประเมินผลการทำงานให้เป็นไปตามแผนการควบคุมภายใน และ/หรือแผนบริหารความเสี่ยง 3.5. จัดทำบันทึก เอกสาร และตรวจสอบข้อมูลความถูกต้องในรายละเอียดต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานที่รับผิดชอบ

เจ้าหน้าที่ฝ่ายขาย (Sales Support / Sales Executive)

ช่วย support sales team ดูแลลูกค้าใน showroom และ ปิดการขาย ตอบแชทและดูแลลูกค้าออนไลน์ (Line OA, Instagram ฯลฯ) พร้อมจัดทำใบเสนอราคาพื้นฐาน ดูแลลูกค้าตั้งแต่ต้นจนจบ (account management) ให้ประสบการณ์ราบรื่นตลอดการซื้อ เดินงานผลิตในโรงงานเองได้ — ดูแลงานของลูกค้าตั้งแต่รับออเดอร์ ประสานกับช่างและทีมผลิตโดยตรง และติดตามจนงานเสร็จส่งมอบ รับช่วงดูแล account เมื่อทีมขายหลักไม่อยู่ เพื่อไม่ให้ลูกค้าตกหล่น

หัวหน้าแผนกควบคุมคุณภาพ (QC Supervisor)

ควบคุมการตรวจสอบคุณภาพสินค้าและกระบวนการผลิตให้เป็นไปตามมาตรฐานบริษัท ตรวจสอบ ติดตาม และแก้ไขปัญหาด้านคุณภาพร่วมกับฝ่ายผลิต จัดทำและปรับปรุงเอกสารระบบคุณภาพ เช่น WI, Procedure และแบบฟอร์มต่างๆ ควบคุมและติดตามการทำงานของพนักงาน QC ให้ปฏิบัติงานถูกต้องตามมาตรฐาน วิเคราะห์ปัญหาคุณภาพ เช่น NCR, CAR และติดตามผลการแก้ไขป้องกัน อบรม สอนงาน และพัฒนาทีมงาน QC รวมถึงงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

พนักงานQC (ด่วน)

ตรวจสอบคุณภาพสินค้า ตามมาตรฐานที่กำหนดในแต่ละขั้นตอนการผลิต บันทึกผลการตรวจสอบเพื่อใช้ในการติดตามและวิเคราะห์คุณภาพสินค้า ร่วมตรวจสอบกระบวนการผลิต เพื่อหาสาเหตุของปัญหาคุณภาพ ตรวจสอบเครื่องมือและอุปกรณ์ในการตรวจสอบคุณภาพ ให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งาน เข้าร่วมกิจกรรมด้านคุณภาพ เช่น การอบรม การประชุม กิจกรรม 5ส

ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายผลิต

1.ควบคุมการผลิตให้เป็นไปตามแผนที่กำหนด 2.ควบคุมการทำแผนของผู้ใต้บังคับบัญชาให้ถูกต้องตามข้อกำหนด ตามวัตถุประสงค์ตามเป้าหมาย KPI 3.นำเสนอและควบคุมตัวชี้วัดฝ่ายผลิต 4.คิดแนวทางปรับปรุงกระบวนการทำงานที่เกี่ยวข้องกับฝ่ายผลิต 5.บริหารบุคลากรในฝ่ายผลิต

ผู้จัดการฝ่ายประกันคุณภาพ

จัดระบบการควบคุมคุณภาพและประกันคุณภาพสินค้า ตรวจสอบสินค้าสำเร็จรูป การทดสอบทดลองเพื่อยืนยันกระบวนการและผลิตภัณฑ์ให้มั่นใจว่าผลิตภัณฑ์มีคุณภาพที่ดีตลอดอายุการใช้งาน ออกเอกสารรายละเอียดของสินค้า และใบรับรองคุณภาพสินค้า ทบทวนแผนงานที่เกี่ยวข้องกับฝ่ายประกันคุณภาพ ควบคุม KPI ของฝ่ายให้เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนด สนับสนุนงาน GHP/HACCP และ ISO9001:2015

เจ้าหน้าที่ควบคุมเอกสาร (DCC)

1.ะประสานงานในการจัดทำ ทบทวน รักษา พัฒนา ติดตาม ตรวจสอบระบบการจัดการคุณภาพ 2.ร่วมทบทวนระบบคุณภาพ ให้การบริหารงานสอบคล้องกับข้อกำหนดของระบบ 3.รับผิดชอบจัดทำ ขึ้นทะเบียน แจกจ่าย ยกเลิก ทบทวน ทำลายเอกสารและบันทึก เพื่อให้เป็นไปตามข้อกำหนดของระบบคุณภาพอย่างมีประสิทธิภาพ 4.งานควบคุมระบบเอกสาร

หัวหน้าแผนกสรรหาบุคลากร

กำหนดแผนงานสรรหาพนักงานพร้อมเป้าหมายตามแต่ละปี/ไตรมาส ออกแบบและปรับปรุงกระบวนการสรรหาให้มีประสิทธิภาพ (จาก sourcing ถึง onboarding) วิเคราะห์ความต้องการบุคลากรจากหัวหน้าแผนกต่างๆ เพื่อจัดทำแผนกำลังคนรายปี ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ ในการคัดเลือกและสัมภาษณ์ผู้สมัคร ดูแลฐานข้อมูลผู้สมัครและรายงานผล KPI ของทีมสรรหา ดูเเลงานเอกสาร Job description การเปลี่ยนแปลงตำแหน่งของพนักงาน สร้างความสัมพันธ์กับแหล่งหาผู้สมัคร, สถาบันการศึกษา, เว็บไซต์หางาน และเอเจนซี่ที่เกี่ยวข้อง พัฒนาทีมสรรหา และส่งเสริมมาตรฐานการสัมภาษณ์ให้เป็นระบบและเท่าเทียม ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากฝ่ายบริหาร

ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายขายและการตลาด

ควบคุมดูแลงานด้านการขาย ประเมินและติดตามการทำงานของทีม ช่วยแก้ไขปัญหา และให้คำแนะนำทีม จัดทำระบบข้อมูลลูกค้า ควบคุมดูแลงานด้านการตลาด สำรวจความต้องการของลูกค้า ตรวจสอบและรายงานกิจกรรมของคู่แข่ง จัดกิจกรรมส่งเสริมการขาย ออกเยี่ยมลูกค้า รับและตอบกลับข้อร้องเรียนของลูกค้า สนับสนุนกิจกรรมขององค์กร อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย