เจ้าหน้าที่ขาย ( โครงการใหม่ อ่อนนุช-สุวรรณภูมิ ) สายงานขาย

ดำเนินการขายและปิดการขายให้เป็นไปตามแผนงานที่กำหนด แก้ปัญหาต่างๆ ในการขายและปิดการขาย (ในกรณีที่ลูกค้ามีข้อต่อรองทั้งที่อยู่ในอำนาจและขออนุมัติดำเนินการจากผู้บังคับบัญชา) ดำเนินการขายให้มีประสิทธิภาพสูงสุด ภายใต้สภาวการณ์ที่ได้รับมอบหมาย ออก Mobile Booth หรือกิจกรรมอื่นๆ เพื่อเพิ่มช่องทางจำหน่ายใหม่ๆ จัดทำรายการงานต่างๆ ตามแบบฟอร์มที่กำหนด แผนงานด้านการตลาดและการขาย ประเมินผลสื่อ ลูกค้าที่เข้าชมโครงการ แผนงานด้านการตลาดและการขายโดยถูกต้อง เพื่อประเมินผลงานด้านการตลาด ติดตามและบริหารงานโอนบ้าน ให้เป็นไปตามเป้าหมายและการขาย ให้ความร่วมมือต่อผู้บังคับบัญชา เพื่อให้เกิดทัศนคติที่ดีต่องาน เพื่อนร่วมงานและองค์กร ดูแลสำนักงานขาย บ้านตัวอย่าง โทรศัพท์ สวนและบริการต่างๆ เป็นไปตามนโยบายของบริษัทฯ ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้งานด้านต่างๆ เป็นไปตามนโยบายของบริษัทฯ ดูแลและเยี่ยมเยียนลูกค้าที่สำคัญ โดยเฉพาะลูกค้า Platinum Card เพื่อก่อให้เกิดยอดขายจาก CRM Program

เจ้าหน้าที่ขาย ( โซนพัทยา โครงการใหม่ ) สายงานขาย

งานบริหารงานขายและการโอน - บริหารทีมขายให้สามารถขายและโอนได้ตามเป้าหมาย (KPI) - ตัดสินใจแก้ปัญหาการขาย ภายในขอบเขตอำนาจที่ได้รับมอบหมาย - พัฒนาและฝึกเจ้าหน้าที่ขายให้มีความรอบรู้ในสินค้า และเงื่อนไขต่างๆ อย่างดี - ติดตาม ตรวจสอบดูแลความเรียบร้อยของบ้านตัวอย่าง และเฟอร์นิเจอร์ - ติดตาม ตรวจสอบให้สำนักงานขาย,บ้านตัวอย่าง,สวน,ฯลฯให้อยู่ในสภาพสะอาดเรียบร้อยและคงไว้ซึ่งภาพพจน์ที่ดีของบริษัทฯ ตาม Site Role Model และ Customer Contract Process - วางแผนการทำงานขายเชิงรุกทั้งในและนอกโครงการ - ดำเนินการประชุมทีมขายเพื่อติดตาม ประเมินผล และพัฒนาการทำงาน - งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย งานประสานงานธนาคารและสำนักงานใหญ่ - ประสานงานกับฝ่ายประสานงานราชการเพื่อให้ได้มาซึ่ง FACILITIES ต่างๆ เช่น ไฟฟ้า, ประปา, เลขที่บ้าน, ใบอนุญาตก่อสร้าง,ในอนุญาตสร้างสะพาน, เขื่อน ฯลฯ เพื่อให้งานก่อสร้างและการโอนเป็นไปโดยราบรื่น - ติดตาม ตรวจสอบการประสานงานกับธนาคารให้สามารถอนุมัติ POST FINANCE แก่ลูกค้าล่วงหน้าวันครบกำหนดอย่างน้อย 1 เดือน (กรณีบ้านสั่งสร้าง) และหากรายใดมีปัญหาให้ดำเนินการแก้ไขให้เรียบร้อย ก่อนครบกำหนด สำหรับบ้านพร้อมโอนให้ Pre-approved ให้เรียบร้อย - ติดตาม ตรวจสอบผลการดำเนินการแจ้งเบิกโฉนดล่วงหน้าเพื่อเตรียมการโอน - ติดตาม ตรวจสอบผลการดำเนินการส่งมอบบ้านและโอนโฉนดให้ลูกค้าตามที่ครบกำหนดตรงเวลาและคุณภาพเป็นที่พอใจเพื่อรักษาไว้ซึ่งภาพลักษณ์ที่ดีต่อลูกค้า - ประสานงานกับฝ่ายการตลาดและฝ่ายบัญชี เพื่อแก้ปัญหาลูกค้าผิดนัดค่างวดและการโอน งานด้านการตลาด (Zone Marketing) - จัดหาและดำเนินการใดๆ เพื่อให้ทราบถึงสภาวะตลาดในเขตประกอบการที่รับผิดชอบ รวมถึงคู่แข่งขันทั้งทางตรงและทางอ้อม เพื่อช่วยให้กำหนดกลยุทธ์ในการบริหารงานได้ถูกต้องและ UP DATE ข้อมูลให้ทันสมัยอยู่เสมอ - ติดตาม ตรวจสอบ การจัดเจ้าหน้าที่ขายในโครงกาให้สามารถทำหน้าที่ด้านการตลาดในเขตประกอบการ - ดูแลให้มีการวิเคราะห์ STRENGTH / WEAKNESS ของคู่แข่งและวิเคราะห์ตัวเองได้ชัดเจน - ดูแลให้มีการจัดทำ Marketing Report เพื่อให้ได้ข้อมูล Visit และข้อมูลลูกค้าให้ถูกต้องเพื่อฝ่ายการตลาดวิเคราะห์ลูกค้าได้ถูกต้อง - ช่วยวิเคราะห์งานโฆษณา, ประชาสัมพันธ์, และงานส่งเสริมการขายต่อลูกค้าว่าตรงตามความต้องการลูกค้าและสามารถแข่งขันกับคู่แข่งได้ งานการพนักงาน - ดูแลให้พนักงานมีความสามัคคี, มีทัศนคติที่ดีต่องานองค์กรและเพื่อนร่วมงาน - ดูแลให้พนักงานปฏิบัติตามระเบียบของบริษัทฯ และเข้าร่วมกิจกรรมของบริษัท ฯ ตามที่ได้รับมอบหมาย - พิจารณาความดี ความชอบของพนักงานในโครงการ และร่วมพิจารณาความดีความชอบของพนักงานในสายงานก่อสร้าง - กระตุ้นและส่งเสริมให้พนักงานแสดงออกซึ่งความสามารถอย่างเต็มที่ 5. งานอื่นๆ - จัดให้มี CONNECTION กับนายหน้าในพื้นที่เพื่อให้ได้ความรู้ความเคลื่อนไหวของราคาที่ดินในเขตประกอบการ - จัดหาที่ดิน เพื่อเตรียมแผนงานก่อสร้างในอนาคต - ประสานงานกับสายงานก่อสร้าง เพื่อให้งานก่อสร้างสำเร็จเรียบร้อยตามเป้าหมาย - ประสานงานการโอนระหว่างลูกค้ากับผู้รับเหมาให้เรียบร้อยและเกิดความพึงพอใจสูงสุดต่อลูกค้า - ควบคุมดูแลงาน PAYMENT และค่างวดงานผู้รับเหมา - สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับหน่วยราชการ, ธนาคาร, อื่นๆ ในเขตประกอบการ งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

หน.แผนกขาย ( โซนเพชรเกษม - ยอแซฟ นครปฐม) สายงานขาย

ปิดการขาย พาแนะนำโครงการให้ลูกค้า ทำเรื่องกู้ให้ลูกค้า โอนสิทธิ์ แนะนำการยื่นกู้ ดูแลบ้านตัวอย่างให้อย่างเรียบร้อย บริหารทีมขาย

เจ้าหน้าที่ขาย ( โซนรังสิต คลอง 4 ปทุมธานี ) สายงานขาย

- บริหารการขายโครงการ - งานโอนกรรมสิทธิ์ - งานตรวจรับมอบบ้าน

วิศวกร โซน มหิดล ศาลายา

ควบคุมดูแลงานด้านก่อสร้างให้เป็นไปตามแผนงานที่กำหนด ควบคุมระหว่างการก่อสร้างให้เป็นไปตามมาตรฐานของบริษัท ประสานงานกับผู้รับเหมาและตรวจงานเบื้องต้นในการส่งงาน

ผู้จัดการร้านอาหารฝึกหัด,Supervisor สาขา ซีคอนศรีนครินทร์

ปฏิบัติตามเป้าหมาย (KPI) และแผนการบริหารงานร้าน (Action Plan) ให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ และเป้าหมายของบริษัทและของฝ่ายปฏิบัติการ ดูแลสร้างยอดขาย (Sale) และควบคุมค่าใช้จ่าย และกำไร (Profit) ของร้านที่ตนเองรับผิดชอบให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ สอนและอบรมพนักงานภายในสาขาให้มีความรู้ความเข้าใจ เกี่ยวกับสินค้าและบริการ เพื่อนำไปใช้ให้เกิดความรู้ที่ถูกต้องแก่ลูกค้าได้ 100% บันทึก จัดทำรายงานเบิก-จ่าย เงินสดย่อย (Petty Cash) ให้เป็นไปตามระเบียบของบริษัท และจัดส่งฝ่ายบัญชี โดยตรวจสอบความถูกต้องครบถ้วน ทุกสิ้นเดือน สามารถสื่อสารและสอนพนักงานในความรับผิดชอบ จนมั่นใจได้ว่าพนักงานทุกคนให้บริการลูกค้าได้ตามมาตรฐานของบริษัท เพื่อสร้างความพึงพอใจให้แก่ลูกค้า 100% สรรหาและคัดเลือกพนักงานประจำและพนักงานรายชั่วโมง เพื่อให้เพียงพอต่อการบริการลูกค้า สังเกตผลิตภัณฑ์ที่เข้ามาใหม่ในพื้นที่ขายของตนเอง เพื่อหาแนวทางป้องกันและรักษายอดขาย สามารถวิเคราะห์ปัญหาเกี่ยวกับอุปกรณ์ภายในร้านเบื้องต้นและหาแนวทางแก้ไข้ที่ถูกต้อง เหมาะสม

ผู้จัดการร้านอาหารฝึกหัด,Supervisor สาขา พระรามเก้า ซอย 49

ปฏิบัติตามเป้าหมาย (KPI) และแผนการบริหารงานร้าน (Action Plan) ให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ และเป้าหมายของบริษัทและของฝ่ายปฏิบัติการ ดูแลสร้างยอดขาย (Sale) และควบคุมค่าใช้จ่าย และกำไร (Profit) ของร้านที่ตนเองรับผิดชอบให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ สอนและอบรมพนักงานภายในสาขาให้มีความรู้ความเข้าใจ เกี่ยวกับสินค้าและบริการ เพื่อนำไปใช้ให้เกิดความรู้ที่ถูกต้องแก่ลูกค้าได้ 100% บันทึก จัดทำรายงานเบิก-จ่าย เงินสดย่อย (Petty Cash) ให้เป็นไปตามระเบียบของบริษัท และจัดส่งฝ่ายบัญชี โดยตรวจสอบความถูกต้องครบถ้วน ทุกสิ้นเดือน สามารถสื่อสารและสอนพนักงานในความรับผิดชอบ จนมั่นใจได้ว่าพนักงานทุกคนให้บริการลูกค้าได้ตามมาตรฐานของบริษัท เพื่อสร้างความพึงพอใจให้แก่ลูกค้า 100%

ผู้จัดการร้านอาหารฝึกหัด,Supervisor สาขา สีลมเอจ

ปฏิบัติตามเป้าหมาย (KPI) และแผนการบริหารงานร้าน (Action Plan) ให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ และเป้าหมายของบริษัทและของฝ่ายปฏิบัติการ ดูแลสร้างยอดขาย (Sale) และควบคุมค่าใช้จ่าย และกำไร (Profit) ของร้านที่ตนเองรับผิดชอบให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ สอนและอบรมพนักงานภายในสาขาให้มีความรู้ความเข้าใจ เกี่ยวกับสินค้าและบริการ เพื่อนำไปใช้ให้เกิดความรู้ที่ถูกต้องแก่ลูกค้าได้ 100% บันทึก จัดทำรายงานเบิก-จ่าย เงินสดย่อย (Petty Cash) ให้เป็นไปตามระเบียบของบริษัท และจัดส่งฝ่ายบัญชี โดยตรวจสอบความถูกต้องครบถ้วน ทุกสิ้นเดือน สามารถสื่อสารและสอนพนักงานในความรับผิดชอบ จนมั่นใจได้ว่าพนักงานทุกคนให้บริการลูกค้าได้ตามมาตรฐานของบริษัท เพื่อสร้างความพึงพอใจให้แก่ลูกค้า 100% สรรหาและคัดเลือกพนักงานประจำและพนักงานรายชั่วโมง เพื่อให้เพียงพอต่อการบริการลูกค้า สังเกตผลิตภัณฑ์ที่เข้ามาใหม่ในพื้นที่ขายของตนเอง เพื่อหาแนวทางป้องกันและรักษายอดขาย สามารถวิเคราะห์ปัญหาเกี่ยวกับอุปกรณ์ภายในร้านเบื้องต้นและหาแนวทางแก้ไข้ที่ถูกต้อง เหมาะสม

ผู้จัดการร้านอาหารฝึกหัด,Supervisor สาขา Little Walk กรุงเทพกรีฑา

ปฏิบัติตามเป้าหมาย (KPI) และแผนการบริหารงานร้าน (Action Plan) ให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ และเป้าหมายของบริษัทและของฝ่ายปฏิบัติการ ดูแลสร้างยอดขาย (Sale) และควบคุมค่าใช้จ่าย และกำไร (Profit) ของร้านที่ตนเองรับผิดชอบให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ สอนและอบรมพนักงานภายในสาขาให้มีความรู้ความเข้าใจ เกี่ยวกับสินค้าและบริการ เพื่อนำไปใช้ให้เกิดความรู้ที่ถูกต้องแก่ลูกค้าได้ 100% บันทึก จัดทำรายงานเบิก-จ่าย เงินสดย่อย (Petty Cash) ให้เป็นไปตามระเบียบของบริษัท และจัดส่งฝ่ายบัญชี โดยตรวจสอบความถูกต้องครบถ้วน ทุกสิ้นเดือน สามารถสื่อสารและสอนพนักงานในความรับผิดชอบ จนมั่นใจได้ว่าพนักงานทุกคนให้บริการลูกค้าได้ตามมาตรฐานของบริษัท เพื่อสร้างความพึงพอใจให้แก่ลูกค้า 100% สรรหาและคัดเลือกพนักงานประจำและพนักงานรายชั่วโมง เพื่อให้เพียงพอต่อการบริการลูกค้า สังเกตผลิตภัณฑ์ที่เข้ามาใหม่ในพื้นที่ขายของตนเอง เพื่อหาแนวทางป้องกันและรักษายอดขาย สามารถวิเคราะห์ปัญหาเกี่ยวกับอุปกรณ์ภายในร้านเบื้องต้นและหาแนวทางแก้ไข้ที่ถูกต้อง เหมาะสม

ผู้จัดการร้านอาหารฝึกหัด,Supervisor สาขา บางนา

ปฏิบัติตามเป้าหมาย (KPI) และแผนการบริหารงานร้าน (Action Plan) ให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ และเป้าหมายของบริษัทและของฝ่ายปฏิบัติการ ดูแลสร้างยอดขาย (Sale) และควบคุมค่าใช้จ่าย และกำไร (Profit) ของร้านที่ตนเองรับผิดชอบให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ สอนและอบรมพนักงานภายในสาขาให้มีความรู้ความเข้าใจ เกี่ยวกับสินค้าและบริการ เพื่อนำไปใช้ให้เกิดความรู้ที่ถูกต้องแก่ลูกค้าได้ 100% บันทึก จัดทำรายงานเบิก-จ่าย เงินสดย่อย (Petty Cash) ให้เป็นไปตามระเบียบของบริษัท และจัดส่งฝ่ายบัญชี โดยตรวจสอบความถูกต้องครบถ้วน ทุกสิ้นเดือน สามารถสื่อสารและสอนพนักงานในความรับผิดชอบ จนมั่นใจได้ว่าพนักงานทุกคนให้บริการลูกค้าได้ตามมาตรฐานของบริษัท เพื่อสร้างความพึงพอใจให้แก่ลูกค้า 100% สรรหาและคัดเลือกพนักงานประจำและพนักงานรายชั่วโมง เพื่อให้เพียงพอต่อการบริการลูกค้า สังเกตผลิตภัณฑ์ที่เข้ามาใหม่ในพื้นที่ขายของตนเอง เพื่อหาแนวทางป้องกันและรักษายอดขาย สามารถวิเคราะห์ปัญหาเกี่ยวกับอุปกรณ์ภายในร้านเบื้องต้นและหาแนวทางแก้ไข้ที่ถูกต้อง เหมาะสม

ผู้จัดการร้านอาหารฝึกหัด,Supervisor สาขา เดอะสตรีทรัชดา

ปฏิบัติตามเป้าหมาย (KPI) และแผนการบริหารงานร้าน (Action Plan) ให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ และเป้าหมายของบริษัทและของฝ่ายปฏิบัติการ ดูแลสร้างยอดขาย (Sale) และควบคุมค่าใช้จ่าย และกำไร (Profit) ของร้านที่ตนเองรับผิดชอบให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ สอนและอบรมพนักงานภายในสาขาให้มีความรู้ความเข้าใจ เกี่ยวกับสินค้าและบริการ เพื่อนำไปใช้ให้เกิดความรู้ที่ถูกต้องแก่ลูกค้าได้ 100% บันทึก จัดทำรายงานเบิก-จ่าย เงินสดย่อย (Petty Cash) ให้เป็นไปตามระเบียบของบริษัท และจัดส่งฝ่ายบัญชี โดยตรวจสอบความถูกต้องครบถ้วน ทุกสิ้นเดือน สามารถสื่อสารและสอนพนักงานในความรับผิดชอบ จนมั่นใจได้ว่าพนักงานทุกคนให้บริการลูกค้าได้ตามมาตรฐานของบริษัท เพื่อสร้างความพึงพอใจให้แก่ลูกค้า 100% สรรหาและคัดเลือกพนักงานประจำและพนักงานรายชั่วโมง เพื่อให้เพียงพอต่อการบริการลูกค้า สังเกตผลิตภัณฑ์ที่เข้ามาใหม่ในพื้นที่ขายของตนเอง เพื่อหาแนวทางป้องกันและรักษายอดขาย สามารถวิเคราะห์ปัญหาเกี่ยวกับอุปกรณ์ภายในร้านเบื้องต้นและหาแนวทางแก้ไข้ที่ถูกต้อง เหมาะสม

ผู้ช่วยผู้จัดการร้านอาหาร สาขา ทองหล่อ

ติดตามผลการปฏิบัติงานและวัดผลตามแนวทางที่กำหนดไว้ จัดประชุมร้านเพื่อเป็นการวิเคราะห์และพัฒนาแผนการปฏิบัติงาน รายงานผลการปฏิบัติงานของแต่ละร้านให้ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการทราบ ควบคุมดูแลความมั่นใจว่าทีมงานปฏิบัติงานตามมาตรฐาน (Operation Standard100%) และสามารถบริการลูกค้าได้ตามมาตรฐานของบริษัท เพื่อสร้างความพึงพอใจให้แก่ลูกค้า 100% ตรวจสอบและร่วมสร้างมาตรฐาน Q.S.C. 100% (Quality (คุณภาพ), Service (การบริการ), Cleanliness (ความสะอาด) ทดสอบความรู้ของพนักงานให้มั่นใจได้ว่าพนักงานทุกคนในร้านปฏิบัติตามมาตรฐานด้านการปฏิบัติการ (Operation Standard 100%) ตรวจสอบการฝึกอบรมของพนักงานอย่างสม่ำเสมอ ควบคุมและตรวจสอบให้มั่นใจว่าการบันทึกเวลาเข้า-ออก และชั่วโมงการทำงานของพนักงานทุกคนถูกต้องตรงตามที่ระบุไว้ในตารางงาน กำหนดวันลาพนักงานในร้านและอนุมัติให้สอดคล้องและเป็นไปตามระเบียบของบริษัท ดูแลการบันทึก จัดทำรายงานเบิก-จ่าย ให้เป็นไปตามระเบียบของบริษัท วิเคราะห์ผลประกอบการของร้าน รวมทั้งกำกับดูแลค่าใช้จ่ายต่าง ๆ ในร้านให้เป็นไปตามที่กำหนดไว้

ผู้จัดการร้านอาหาร สาขา พระรามเก้า ซอย 49

ปฏิบัติตามเป้าหมาย (KPI) และแผนการบริหารงานร้าน (Action Plan) ให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ และเป้าหมายของบริษัทและของฝ่ายปฏิบัติการ ดูแลสร้างยอดขาย (Sale) และควบคุมค่าใช้จ่าย และกำไร (Profit) ของร้านที่ตนเองรับผิดชอบให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ สอนและอบรมพนักงานภายในสาขาให้มีความรู้ความเข้าใจ เกี่ยวกับสินค้าและบริการ เพื่อนำไปใช้ให้เกิดความรู้ที่ถูกต้องแก่ลูกค้าได้ 100% บักทึก จัดทำรายงานเบิก-จ่าย เงินสดย่อย (Petty Cash) ให้เป็นไปตามระเบียบของบริษัท และจัดส่งฝ่ายบัญชี โดยตรวจสอบความถูกต้องครบถ้วน ทุกสิ้นเดือน สามารถสื่อสารและสอนพนักงานในความรับผิดชอบ จนมั่นใจได้ว่าพนักงานทุกคนให้บริการลูกค้าได้ตามมาตรฐานของบริษัท เพื่อสร้างความพึงพอใจให้แก่ลูกค้า 100% สรรหาและคัดเลือกพนักงาน ประจำและพนักงานรายชั่วโมง เพื่อให้เพียงพอต่อการบริการลูกค้า สังเกต ผลิตภัณฑ์ที่เข้ามาใหม่ในพื้นที่ขายของตนเอง เพื่อหาแนวทางป้องกันและรักษายอดขาย สามารถวิเคราะห์ปัญหาเกี่ยวกับอุปกรณ์ภายในร้านเบื้องต้นและหาแนวทางแก้ไข้ที่ถูกต้อง เหมาะสม